跳槽多了，会影响找工作吗？答案是肯定不会
遇到奇葩上司，经常提一些无理要求；
公司竟然强制加班了，关键还是义务；
两年没涨工资了，好不容易涨一次，才两百；
公司考核依据竟然是考勤和加班；
新来的人工资竟然比我高；
外面出两倍公司挖我。
可以说，跳槽的原因太多太多了。
可是，跳槽有限制吗？跳的多是不是说明能力不行？
不敢跳槽，三五年跳一次
对于普通民众而言，内心是保守的，总觉得要对公司忠诚，老觉得必须待上三五年才能跳槽，这样工资高、资历深，有谈判能力。
其实是错误的想法。
你一人死守一家公司三五年，工资却停留不前，每次提起涨工资，老板就和你聊未来、谈理想，让你再忍忍，等公司上市了，肯定会给你分红配股。
殊不知，老板已经赚红了眼，别墅两三套，豪车三四辆，可就在你要求加一千块钱工资上迟迟不动。
殊不知，同龄人跳了一次又一次，工资早就翻了两三番，不是高管就是高层了。
殊不知，在你提涨薪的两三年内，房价翻了一倍，房租涨了50%，就这样你还在苦逼逼熬着三五千的工资度日。
所以，发现风吹草动，立马跳槽，不为理想，先解决金钱问题，底气必须赚足。
跳槽多了，会不会影响找工作
有人就会问了，跳槽频繁了、多了，工作会不会不好找？
那么，问你们以下几个问题。
1、上司频繁找茬，能待下去吗？
2、工资太低，养不起自己了，能待吗？
3、工作看不到任何前途，待的了吗？
答案都是一致的，待不下去。
现状已经不允许你待下去了，不得不离开了，找工作只是被逼无奈之举，除非你还能忍。
那么，频繁跳槽真的很失败吗？
举个例子。
某高中同学，从事的是房地产行业，主要职责是负责装修监工。2016年前在上海某大型装修公司，大概干了有两年半的时间。随后跳槽到深圳某中型企业，然后跟着项目到了河北保定，待了大概有一年时间，项目结束后回到深圳，然后跳槽了。
之后的跳槽经历就丰富了。
刚开始跳槽到恒大，本想着在大公司好好历练一番，没想到入职三个月意外卷入公司内斗（招聘他的主管和另一主管斗争惨败），没办法就得继续找工作。
然后跳槽到了保利，在深圳待了一个月时间，突然要被调到云南跟项目，关键时间会超过一年，忍不住又跳槽了。
随后跳槽到广州碧桂园，这回还算不错，几次跳槽后工资从一万提升到了一万五。本以为他会一直这么干下去，但他女朋友不肯，想回老家南昌上班，没办法继续跳吧。
最后他跳槽到了南昌某中型房产公司，反正过了三个月也没见他说起跳槽的事了，应该是稳定下来了吧。
六个月时间跳槽了四家公司，工资也从一万变程了一万八，你能说他是loser吗？肯定不是了吧，工资涨了，离家近了，这些都是跳槽得来的。
从各方面的调查显示两点∶
1、工资不是靠涨的，而是靠跳的。只有跳槽才能达到30%的上涨，而公司最多只会普调10%罢了。
2、新人工资远远高于老职工，逼迫员工辞职。这点就不多解释了。
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频繁跳槽会影响我们找工作吗?
频繁跳槽会影响我们找工作，因为换工作的频率太高，会让自己对未来的职业没有清晰的规划，影响自己的发展，也让公司对求职者缺乏信任。一、频繁跳槽不利于自身职业技能的提升。有些工作是需要时间去积累的，每一个人的职业发展不一样，那需要的职业技能程度就不一样，要想得到更加满意的工作岗位，那肯定...
跳槽多了,会影响找工作吗?答案是肯定不会
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频繁跳槽的人找工作会不会很困难?
经常跳槽的人找工作的压力比较大。经常找工作对于一个人的压力其实也是比较大的，因为在这样的换工作的过程当中，会让自己的选择权变得越来越少。很多公司是非常讨厌这样的员工的，而且认为这样的人不能够为自己的公司带来更大的价值，所以在找工作的时候会面临着比较大的压力。对自己原来的公司并不会忠诚...
换工作比较频繁的话会对在找工作产生什么影响呢?
2.影响个人薪资 很多人频繁跳槽的原因之一就是因为薪资问题，但是这些人换了几份工作薪资水平也没有提高，薪资在频繁跳槽的人面前是不会有太大变动的，但在工作能力强的人面前有，会越涨越高。而且很多公司都是有试用期的，在这个过程中薪资待遇是比较低的。所以频繁跳槽对于很大部分人来说对薪资的影响...
频繁跳槽工作难找该怎么办
哪几类人最难找工作 1、反应迟钝类 反应迟钝会演变成迟缓，手脚迟缓就会出现多做多错，少做也错的现象，而可以避免这种错误的只有敏捷之人。2、单项技能类 知道为什么复合型人才那么受欢迎吗？那是因为这种人才能够一专多能或多项专长，在职场上不会出现“积压成灾”的现象。3、情商低类 看一个...
跳槽频繁真的是职场大忌吗?
然而，如果你频繁跳槽是因为你无法适应工作环境或者你的个人能力不足，那么频繁跳槽可能会让你的职业生涯受到损害。在这种情况下，你需要花更多的时间和精力来发展自己的职业技能和能力，以便在未来的职业生涯中更加稳定和成功。最后，我们需要考虑到跳槽的影响。频繁跳槽可能会对你的职业生涯产生负面影响，...
老跳槽老离职是不是不好找工作?对找工作有影响吗?
很多跳槽的人，之所以会跳槽很大一部分原因就是前雇主，前领导对自己工作能力的不认可，不支持，所以他们在新的工作中，会表现的更忠诚、靠谱，责任心更重， 因为他们不会像老员工那样对工作表现得无所谓。而且他们同样希望与同事们相处融洽，这样他们可以为以后找工作得到帮助。所以我个认为不是坏事，望...
频繁跳槽有什么坏处?
小云就是这样的，在毕业后进入了一家国企工作，由于他实在接受不了国企的风格，呆了不到一个星期就走了。但是，他已经不是应届生的身份了，而作为往届生，他又没有工作经验。这就导致了他在找工作的时候，并不是那么顺利。2.跳槽频繁，稳定性太差 公司在招聘的时候，不仅会看员工的资历，还会看员...
频繁跳槽对找工作有什么影响?
面试中或多或少会涉及到求职者工作能力的问题，虽然是同一个问题，每个人的理解却别很大。比如HR对业务不熟悉，求职者说太多、太深，HR反而听不懂。求职者得用最简单，最通俗的语言来包装。面对部门经理，求职者回答这个问题，需要展示自己的专业实力。而对公司总经办的面试，求职者更多的是从自己的理想...
频繁跳槽有哪些危害?
所以，跳槽过多的人，找工作的时候，总是会有较大困难。而且跳槽过多的人，年龄越大，工作也越是难找。毕竟就算你跳槽很少，年龄大量工作也不好找的嘛。因为工作不好找，因为工作难落实，跳槽过多的人也必然面临心态方面的问题。个人情绪，不可能不受影响；内心的焦虑，不可能不会给自己以更大的压力...
宁路消炎： 不利于找工作,首先一个工作没有工作三到半年,你是无法得出正确的结论,这是默认的,虽然不一定是正确的,但是很多人赞同.轻易否决公司,跳槽次数多,丧失找工作的信心不说,会错失一个好工作(本身在职的说不定没你想的那么不堪),你将要去找的工作也许很好,但是当用人单位看到频繁跳槽后,会认为这个人缺乏企业忠诚度,虽然忠诚度这年头被遗弃给狗吃了,但是公司既想员工是军事化管理提高忠诚度,又想短暂合作压榨被雇佣者自身价值并付以廉价薪酬,活世上,江湖身不由己.所以,慎重频繁跳槽,顺便推一个跳槽来酷方网找工作.
前进区13138941469： 老是跳槽对自己的就业有影响吗?？
宁路消炎： 我感觉还是有一定的影响的,不过也不一定啊,如果你有能力,跳槽也不是一件坏事情啊,不过要看时机,也不能没目地的过于频繁的跳槽!影响完全取决于人个,有的人认为跳槽是不认真,不诚垦的工作态度.但是如果在一个地方,它的发展跟不上你前进的脚步的时候,跳槽是一个不错的选择!做事情不能好高务远,总尽想些好的,也要看自己的能力!
前进区13138941469： 频繁跳槽对找工作有什么影响吗 - ？
宁路消炎： HR会觉得你不稳定,害怕你会进入公司不久就离开,所以有严格的都不会给面试机会.
前进区13138941469： 常跳槽,是否对以后的求职不利?？
宁路消炎： 过于频繁跳槽就会对你职业生涯造成不利影响. 1每次跳槽到一个新工作环境,你都要付出更多. 2个人资料的积累以及自身技能的培养都必然会受到影响 3频繁跳槽的人找到合适工作会更难,因为用人单位会认为你很快又要跳槽到别的单位. 4如果经历多次跳槽,你就会不自觉地养成一个习惯.
前进区13138941469： 经常跳槽对以后的工作是否有影响? - ？
宁路消炎： 我见过一位基础很好的经理人:1976年生人,本科读的是国内知名综合性大学.毕业后进了世界500强企业,工作6年后开始跳槽.因为有了跳槽资本,所以先跳了一家本土的大型民企集团,下属有两家上市公司,应该说还可以,职务也晋升了...
前进区13138941469： 本科毕业后半年内跳了三次槽,是不是会影响以后找工作?怎么办? - ？
宁路消炎： 会的,在每个地方都干的不长久的话,你再找工作时,新单位会先考虑你是否会长呆,用人单位不喜欢经常跳槽的人
前进区13138941469： 三年跳了三次槽对以后工作有影响么~~ - ？
宁路消炎： 没有影响的,无外乎就是在面试时会有面试官问你跳槽原因,只有你能揭示出正当理由对录取什么的完全没有影响
前进区13138941469： 作为HR一年内换了两家单位,影响找工作吗? - ？
宁路消炎： 频繁跳槽,肯定影响找工作,任何一个企业都不喜欢不稳定的员工,这样的员工会造成人力资源成本的增加.
前进区13138941469： 刚刚开始工作经常跳槽对以后找工作的影响会不会不好? - ？
宁路消炎： 额?应该没什么吧 不过其实最主要的还是看工作能力了 一开始工作,不断的更换也是很正常的 但是不管做什么,还是必须要努力,希望采纳,谢谢
前进区13138941469： 刚刚开始工作经常跳槽对以后找工作的影响会不会不好?？
宁路消炎： 如果可以最好不要平凡跳槽,那样给人一种不稳定的感觉
