公司辞退员工是不是应该，当天结工资
辞退员工是不是应该当然结工资?
辞退员工公司是必须要结算工资的。我国相关的法律中明确的规定了如果员工在无过错的情况下被辞退的是需要按照相关的规定来支付其应得的工资的，除此之外还需要支付一定金额的经济补偿金。 一、辞退员工是不是应该当然结工资?辞退员工公司是必须要给员工结算工资的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：...
辞退员工是不是应该当然结工资 辞退员工是否应该结清工资
公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的。但是实际上现在一般的企业都是要到下个月发薪日统一发放工资了。公司不支付离职后的工资员工怎么处理 1、协商调节：劳动争议发生后...
公司经营辞退员工是否合法?
公司经营辞退员工是合法的，比如说因为确实公司经营非常的困难，符合我们国家法律当中此对劳动者的条件是可以针对劳动者的，但是在这种情况之下的话，是需要给予劳动者一定的经济补偿的，这是保护劳动者的合法利益。 一、公司经营辞退员工是否合法?1)、公司经营辞退员工是合法的，用人单位因经营不善而解除...
公司辞退员工是不是应该立即结清工资
法律分析：公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人...
公司主动辞退员工,是不是应该把所有工资结算清楚
应当一次性付清劳动者工资，需要支付经济补偿金或者赔偿金的，应当同时支付。用人单位主动提出开除、解雇劳动者，一般应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《...
辞退员工公司责任是什么?
一、辞退员工公司责任是什么?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
公司口头辞退员工属于违法吗
公司口头辞退员工是属于违法的，对于没有出具解除劳动合同证明的，就是属于违反劳动合同法的行为，而且用人单位非法解除劳动合同的，应当对劳动者按照其在公司工作年限进行经济补偿。 一、公司口头辞退员工属于违法吗 依据劳动合同法的规定，用人单位只是口头辞退劳动者，没有出具解除劳动合同证明的，是属于...
公司主动辞退员工赔偿吗?
所以并不是公司就可以随便辞退员工。如果员工没有过错，而公司把员工辞退，那么就不单是补偿金这么简单了。员工是可以要求公司给员工支付二倍的补偿金作为赔偿，而赔偿是因为公司有过错。如果是员工有过错，导致了公司利益受损，这种情况公司可以辞退员工而不给对方补偿。
企业辞退员工赔偿金额是应发工资还是实发工资?
经济补偿金按解除或者终止合同前十二个月平均应得工资计算。但是如果应得工资里面包含社保，应当剔除社保单位里企业所缴纳的部分，也就是说：应得工资=总工资-单位缴纳社保。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据...
公司无故辞退员工,这是合法吗
是合法的。公司单方面辞退员工的，员工可以保留相关的辞退文件。离职证明乱写的，可以不予签字确认。因辞退产生争议的，属于劳动争议，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）...
酆饺硫普： 被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资.除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资也就是22、合法解除.用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称13、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
武冈市18684516315： 辞退工作可以要求公司当天结清工资吗? ？
酆饺硫普： 一、主动离职可以要求公司当天结清工资吗?可以.解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
武冈市18684516315： 被开除了工资是不是当天全部结清 ？
酆饺硫普： 被开除了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
武冈市18684516315： 公司辞退员工工资是离职当天结算的吗 - ？
酆饺硫普： 一般来说应当当天结算,但现在大多单位采用当月工资下月发的方式,因此离职员工通常需在下个工资发放日才可获得离职前未结算的工资.
武冈市18684516315： 工厂辞退工人时,厂方是不是要当天发清工人所有工资 - ？
酆饺硫普： 1、一般来说,并且按法律来说,辞退员工是在员工离职当天就得需结算工资,最迟一般也是第二天就得结算.2、另外,在员工无过失的情况下,如果公司辞退员工,公司是得支付赔偿金的,费用是二倍的经济补偿金,现在这个员工工作不满半年,则赔两倍的半个月工资,即赔偿一个月工资给他.3、另外,如果没签合同的话,员工闹事的话,还可要求公司支付两倍的工资(入职第二个月至第三个月的工资).
武冈市18684516315： 老板辞退员工 是否当天把工资给员工结了??? - ？
酆饺硫普： 老板辞退员工,不一定在当天结清工资. 从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完毕.这样自己就可以轻装上阵,对于那件事不再牵挂了…… 所以,对于...
武冈市18684516315： 已被辞退人员该公司应当天结算员工工资吗 - ？
酆饺硫普： 要看各家公司的规定了,有的公司是立即结算的,有的公司是放到员工发薪日一起发的.
武冈市18684516315： 用人单位解聘员工应当天结算工资吗? - ？
酆饺硫普： 是的,当天就会结工资.如果是现金结的话,就会当面算清,但是也有可能是直接打到你的工资卡上,这种的就要等上二三天!
武冈市18684516315： 开除员工是当场结工资的吗 - ？
酆饺硫普： 公司辞退员工有很多种情况,一般是按照到每月发工资的时候结算被解雇员工的工资.
武冈市18684516315： 员工被辞退是不是该立即结工资? - ？
酆饺硫普： 那要看公司的性质和公司的制度,按说应该立即结,制度给你制住了!
