保险公司基本法
基本法对应的业务人员，是从事保险产品销售、服务、增员、辅导和管理等工作的外勤人员。业务人员的日常管理、收入待遇、业务考核、福利保障及业务品质等事项的管理，除另有规定外，均须依照本办法执行。业务人员职级共计四阶八级。
第二章基本管理
主要内容包括营销组织架构、从业人员的招募/异动/解约、组织归属的管理规定。公司下辖各级机构个险业务队伍实行四级管理（对应职级的四阶）。自己增员的业务员，在晋升级别超过其级别时，增员归属自己；公司招募的新人采用分配的方式形成划拨管理隶属关系。
第三章基础管理
包括业务人员的工作职责、日常经营管理、工作纪律、培训管理等内容。工作职责基本只有做业绩、发展组织两个方面。日常经营管理主要是早会、夕会，尤其是要遵守公司同一早会的打卡签到考核要求。
第四章 品质管理
品质管理主要是对业务人员销售行为及销售契约品质状况进行管理，细则主要是业务人员行为规范。
第五章 业务人员待遇
对不同职级的从业人员有不同的待遇细则，总归来说，待遇来自两个方面，一个是业绩，一个是直接或间接增员发展组织。
第六章 业务人员考核
考核是各个职级业务人员的基本要求，转正、晋升的条件都写在考核规定里。
第七章业务人员福利保障
不同职级的业务人员有不同的福利保障，阶级越高，福利保障越多越强。要注意的是初阶（一般代理人）初级（营销顾问）基本没有什么福利保障，所以，在保险公司要获得福利保障，就必须努力晋升职级。
保险公司主持人怎样介绍基本法老师
保险公司主持人介绍基本法老师，主持词如下。拥有xx多年行业经验的x总为大家讲解最新全国统一版寿险基本法，寿险基本法也是xx战略发展中的重要一环。在经历了xx年的巩固和发展，xx组建了一支支优秀的直营团队，新基本法的落地为新一年的寿险业务规划打下了坚实的基础，在xx总讲解完基本法后，隆重地带出xx...
平安保险公司基本法金句
1.生活常有旦夕祸福,岁月见证保险真情。2.平时注入一滴水,难时拥有太平洋。3.平时投入一份险,难时获得百份爱。4.莫道保险不关已,风险来临后悔迟。
华夏保险基本法中,明确了什么创业
该基本法最大的亮点是在业内首次提出了“四大权益”，这让不少保险代理人成为真正的自主创业者。其“四大权益”的主要内容如下：1.客户承接权 从业的员工在解除合约后，他们的客户以及续期的利益会交给符合条件的新增人员承担接受。这样做可以建立与客户的稳定联系，进而保值增值。2.独立经营权 经过总公...
寿险的首年佣金和基本法收入占比有什么意义
最终让保险代理人找不到自己的归属感。“如果说没有归属感和缺少保障使得代理人们失去了一层保护自己的盔甲,那么严格甚至严厉的业绩考核则是悬在代理人头上的达摩克利斯剑。”保险,是一个集中体现了人类人文关怀的伟大发明。然而保险公司的基本法却是冰冷的,毫无人情味可言。根据各保险公司对代理人的“基本法”,...
保险您在工作中是如何使用基本法
新车第一年买哪些保险 通常新车都会购买全险，这是因为新车以及新手的组合，很容易出现意外。但是到了第二年自己上保险的时候，有许多车主就会按照自己的需求来选择投保的项目。全险的概念通常还包括了以下险种：1、第三者责任保险，自己开车撞到对方后，保险公司赔付对方的损失；2、车辆损失保险，自己的车...
寿险保险公司中,哪家的基本法最好!
如果站在一个高度上看，没有“最好”的说法。每家寿险公司的基本法规定各有千秋，很难说好还是不好。我猜你是想选一家在同等的工作量下得到收入最高的公司，对吧？如果我猜的对，你的设想当然是正常的，但其实，很多事情并不是表面看上去的那么简单。极少数业务员能自己快速成长，绝大部分业务员...
中国人寿财险保险公司基本法没完成领导叫谈话要如何应对
总的原则是:实事求是，客观、公正的反映情况和问题。任何时候和任何人谈话都要实事求是，你实事求是谈话我相信领导他也会理解你也会谅解你的。就算领导要批评，也是虚心接受，努力改进，表明自己的态度，诚恳一点。
如何用一个小故事来说明保险公司基本法的重要性
一个傍晚，一辆疾驶的救护车震人心魄的汽笛声由远而近的 响着，不一会停在了＃＃＃医院急诊室的门前。 急诊室的全体医护人员对患者进行了全力抢救，然后推到了7 楼住院部的监 护室。经了解才知道受伤的是一位 78 岁的老太太。今天下午，老太太觉得口渴， 发现暖水瓶是空的，就去点燃煤气炉烧水，...
人保寿险基本法解析
它的寿险公司是中国人民人保寿险公司。保险行也正处于黄金十年。保险公司的待遇是不同的，您是在哪个部门，要看看公司的《基本法》。就是体现员工的待遇问题。希望能对您有所帮助。祝您生活幸福美满！【英大人寿您最重要】扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
急求中国人民人寿保险股份有限公司个险基本法
银保、团险。个险分为营销和收展。营销无底薪，有些地方前半年提供有责任底薪。收展提供长期底薪，提供孤单资源。佣金确实也有不同，不知道你说的是哪个公司的收展，因为公司不同，基本法不同，提供的平台也不同。满意请采纳 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
永侨雷米： 一般的,在保险公司经常会谈到基本法,指的是保险公司对业务人员(主要是保险代理人/保险公司外勤人员)的基本管理办法,是保险公司对业务人员的日常管理、收入待...
顺德区14715828047： 保险基本法是什么? - ？
永侨雷米： 保险公司内部的规章制度和销售制度 --------------仰明
顺德区14715828047： 保险公司基本法是干吗的? - ？
永侨雷米： 保险公司基本法就是为了规范员工日常行为及一些相关问题.各大保险公司基本法各不相同,您可以看一下任一家保险公司的基本法就能了解了.
顺德区14715828047： 2019年新华保险基本法 - ？
永侨雷米： 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 基本法中级别是一级一级来规定的,试用业务员、正式业务员、客户经理、主任、部经理、总监等.这个不能用相同或者是不同来衡量.业务员有业务员的考核指标,主任有主任的考核指标.说到不同...
顺德区14715828047： 保险公司基本法的设计理念是什么?主要可以从哪些方面着手分析?谢谢了! - ？
永侨雷米： 为保险公司控制最低人工成本,激励代理人冲刺业绩增长. 1、代理人的业务考核指标:保险合同业绩数量、保费收入、考核期限、续交保费情况 2、代理人的晋升、降级要求:业绩考核要求、团队人员数量及业绩要求、考核期限
顺德区14715828047： 寿险保险公司中,哪家的基本法最好! - ？
永侨雷米： 如果站在一个高度上看,没有“最好”的说法. 每家寿险公司的基本法规定各有千秋,很难说好还是不好. 我猜你是想选一家在同等的工作量下得到收入最高的公司,对吧?如果我猜的对,你的设想当然是正常的,但其实,很多事情并不是表...
顺德区14715828047： 保险公司的基本法受法律保护吗? - ？
永侨雷米： 不受法律保护,只是公司内部制定的一些奖励激励政策,和法律没有关系.公司制定后,会执行的,但是每年可能会有更改
顺德区14715828047： 如何快速掌握保险公司基本法 - ？
永侨雷米： 跟着公司的节奏.由点到面,逐步积累.多看多记.望采纳,谢谢!
顺德区14715828047： 问:保险公司的基本法全国是统一的吗?求答案 - ？
永侨雷米： 您好!从题目上来看您也许正在考虑寿险行业,也许您是这个行业的新人.每家保险公司的经营行为都要遵守保险法和监管机构的要求,但是各家公司对于营销员的基本法又是各不相同的,基本法里包含的考核、晋升、以及各类津贴等等各个方面的规定完全不相同,如果要想从事这个行业,那就本法也是需要考虑的一个环节
