纺织厂计件工资怎么算

作者&投稿:系朋 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 纺织厂计件工资怎么算。根据百度百科所得,一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。

在纺织厂中,计件工资的计算通常基于工人完成的产品数量和质量。以下是一般的计件工资计算步骤:

1. 确定计件单价:根据不同的纺织工序和产品,确定每个工序的计件单价。这通常考虑了工序的复杂程度、工时、材料成本等因素。

2. 记录产量:工人在完成一道工序后,使用扫码设备扫描特定二维码,通过 Ek 计件管理系统记录完成的产品数量。

3. 质量检验:对完成的产品进行质量检验,确定合格品和不合格品的数量。

4. 计算计件工资:根据合格品的数量和计件单价,计算工人的计件工资。不合格品可能不予计件或按照较低的价值计件。

5. 数据统计和分析:Ek 计件管理系统可以实时统计和分析工人的产量和计件工资数据,帮助管理人员进行生产计划和绩效管理。

通过 Ek 计件管理系统扫码提交计件的方式,纺织厂可以实现计件工资的自动化计算和管理,提高工作效率和数据准确性。同时,这种方式也方便了工人和管理人员对计件数据的查询和统计。




服装厂计件新手一般多少工资
2000到3000元。根据查询广西人才官网显示,服装厂计件新手的工资构成是基本工资加提成,基本工资为1600元,新手工作速度慢,提成为400到1400元,服装厂计件新手每月工资为2000到3000元。

一号发工资财务怎么算工资
计件工资的计算方式 计件工资的计算公式为:计件工资 = 合格品数量 × 计件单价 = (合格品数量 + 料废品数量) × 计件单价 = 完成定额工时数 × 工时单价。计件工资是一种根据劳动者生产的合格产品数量和预先规定的计件单价来支付劳动报酬的工资形式。它的优点在于将劳动报酬与劳动成果直接、紧密地联系...

谁能告诉我服装厂的计件工资如何计算
将一件服装按部门(如裁床、车位、尾部、烫床、包装等)分解为多道工序(各部门都有多道工序);给各工序定计件单价;统计各员工每道工序的实际计件数量。员工计件工资=“员工当月完成的各工序的数量*计件单价”之和。大帮手计件工资软件。

在计件工资制度下车间管理者的计件怎么核算
对于你说的问题:首先平均产量的计算方法:当月总产量\/所有人员当月总出勤天数,这样得出的结果叫“人均日产量”,就是每个人每天的平均产量,再乘以系数1.1得出“车间主任日工资”。其次出勤天数不满的情况下车间主任的计件如何核算:1、用所有人员当月总出勤天数\/人头数(比如100人),得出当月的“每人...

怎么成立计件薪资制度
工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励; 7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体,按要求完成即支付工资。计件工资计算方法 计件工资计算的主要依据是...

什么叫做计件
按照生产的产品合格件数或完成的作业量来计算。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它...

有知道邹平魏桥纺织厂2011年的待遇情况,和厂里的环境,还有附近的情况的...
工作时间是9个小时…工作看你分到哪个厂了!如果你是老职工的可以实行计件工资,计件工资高于基本工资…新员工一般都是基本工资…基本工资是2000左右…计件工资有的可以达到2800左右!厂的制度怎么说呢,管理苛刻!进厂是要签合同的…第一次签几年记不清了…成为正式工后,如果有结婚证可以申请公司的...

求计件工资管理办法
我个人认为计件制不是一种比较好的工资制度,只能适应于小企业,你要刺激员工的积极性可以通过奖惩来刺激,通过提高员工福利待遇等各个方面来刺激员工的积极性,比如说划分等级,熟练工拿的工资生疏员工工高。你可以采用计时制,比如每天上班8小时,8小时100元,然后安排规定的量,比如说是100件,100件完成...

我在纺织厂上班是12小时算工资是按8小时的另外4小时不算加班吗
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...

安阳豫北棉纺织厂工资怎么样
请问您想问是“安阳纺织产业集聚区工资怎么样”吗?该工厂工资好。工资待遇:无论计件工资还是按月工资,在学徒实习期,工资不低于安阳市最低工资标准为2000元,小时最低工资标准为19.6元。熟练工确保月综合收入3000-5000元。如果获得“败家技工”会给予3000元奖金。安阳市纺织产业集聚区是省政府批准的以...

沙依巴克区15017187672: 计件工资怎么算 -
宇贾坤灵: 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额,若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额.

沙依巴克区15017187672: 纺织厂 工资怎么方便的算? -
宇贾坤灵: 工资记法分计件和计时,一般情况下计件比较公平一些.你选择用米数来计算工资是可行的.会出现很多数字是什么意思?不用米可以用卷的,比如500米一卷,然后记卷数不久化繁为简了.

沙依巴克区15017187672: 怎么计算计件单价 -
宇贾坤灵: 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额*缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种: (1)每月固定按30天计算...

沙依巴克区15017187672: 工厂的工资怎么计算 -
宇贾坤灵: 在工厂上班的工资一般按照两种方式计算: 第一,计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费. 第二,以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资.根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最低工资标准.

沙依巴克区15017187672: 服装加工厂的计件工资如何计算? -
宇贾坤灵: 一个制单出来的同时,会给那款服装定出所有的工序资料(即需要经过哪些工序)和各道工序的工价(工序单价).一般一款服装变成成品需要经过几十道工序,不同的工序根据加工的难易程度(技术要求和耗用的时间)确定不同工序单价. 车间...

沙依巴克区15017187672: 我工厂算是计件制,以前是按岗位工资和产量工资算的,现在要正规一点 ,谁给我发一个公式? -
宇贾坤灵: 计时制一般用在完成单个产品或任务需要较长时间的场合.尽管我对你们的行业不熟悉,但最近在关注计件,所以就结合计件制谈点想法,供你参考.当然,计件、计时也是可以转换的.与定额相关的制度大概有两方面,一是定额管理制度,...

沙依巴克区15017187672: 如何计算计件工资 -
宇贾坤灵: 搜索答案计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式. 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额

沙依巴克区15017187672: 制衣厂打包装保底薪加计件怎么算工资的? -
宇贾坤灵: 制衣厂打包装保底薪加计件,通常根据不同款式相同的工序的计件价格一般不会相同.根据工作量和难易程度并参考当地工资水平确定工序价格.劳动者的月报酬若因产量都原因不足时,用人单位按照保底工资进行支付. 《劳动合同法》 第...

沙依巴克区15017187672: 计时、计件工资如何计算
宇贾坤灵: 1、怎样计算计时工资? 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月...

沙依巴克区15017187672: 怎样计件工资 -
宇贾坤灵: 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式. 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一.计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资.例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元. 工资形式的差别,并不改变工资的本质.计件工资和计时工资的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网