辞职后工资要下个月结怎么办？
如果您已经在公司提出辞职，同时离职日期比正常的结算周期还晚，需要等到下个月才能拿到工资，您可以考虑以下几种方法：
与公司或上司协商：与公司或上司沟通，协商拖欠工资的问题，看是否可以提前发放、以最快的方式结算工资。
填写工资调整表：如果您能够确认辞职后的一个月内应获得的所有工资，您可以填写工资调整表，该表可列出您工资的具体项目和应获得的金额，向公司的财务或人力资源部门递交，并索要工资结算。
联系当地劳动保障部门：如果公司无法按时支付工资，您可以联系当地劳动保障部门，寻求帮助并咨询详细的解决办法。
需要注意的是，如果您已经离职，公司迟迟不支付工资，可以起诉用人单位追讨未付工资，前提是要保留与公司的通讯记录如短信、邮件或聊天记录等，以作为证据，且向劳动仲裁委员会投诉，需要详细记录状况并提供相关证据和正式通知上司离职的文件。一旦劳动仲裁委员会支持您的诉求，公司将被要求支付该款项，如果仍然不支付，则必须承担更严重的处罚和后果
一般单位都是在下个月发工资时才会给结清。
不可能吧，不是都发在银行卡上
我想问辞职后公司说工资要下月打到卡上这样合法吗
辞职了公司不结工资,应予每月工资发放日打到卡上没欠合同 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地...
离职了工资还要等下个月吗
辞职后，工资并不一定需要等到下个月跟现有员工一起发。很多情况都是正式离职的当天就结算清楚所有的工资情况。
这个月工作完一个月要到下个月底才能发工资符合劳动法吗?
不违法。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，支付给劳动者的劳动报酬。原劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”...
我已经离职了但是工资说要到下个月才发这合理吗?
依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。
为什么离职以后工资要等下个月发
辞工到下个月发工资是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力，所以劳动部门一般执行上，会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠，也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确...
劳动者离职后工资下个月发合理吗
法律分析：被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
员工离职,公司要求下个月再结工资违法吗?
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离职后工资下个月发合法吗
离职后工资下个月发的，不合法。劳动者和用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在出具解除劳动合同证明时，一次性支付剩余的工资，未及时结清的，劳动者可以通过以下方式解决：1、可以向劳动行政部门说明情况，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位进行改正，尽快付清剩余的工资报酬；2、可以向劳动仲裁委员...
辞职之后,工资是不是立即结算?!
《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同，如果签署了劳务合同，用人单位应在你在离职时给你结算工资，最迟不超过下个月就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同，...
员工现在离职,公司要求下个月再结工资是违法的吗?
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壬苇冠心： 这个是没有什么问题的呀,工资就是在发薪日发的, 你的工资就是在下个月发工资的时候一起发放, 到时候打到你的卡里面就可以了,没有什么不方便的
环县18592631446： 我在公司辞职了,理应将全部工资一次性结完给我,但是公司要求将这个月工资等下个月才打进个人银行帐号.我该怎么办?？
壬苇冠心： 按相关规定是应该一次结完的,但相当多的公司财务上有自行规定,可能一个月只能计提一次工资款,所以通常会要求员工等到下月正常发工资的时候再领,另外,如果你的工资比较高的话,可能还涉及到补交个税的问题,在同一个月领两份工资是不大划算的,可能会多交个税,如果单位的信誉度还可以的话,就不必太担心,可以等到下个月再说也没关系
环县18592631446： 辞职后 剩下的工资 要等到下个月才打到卡上.怎么样才可以要他马上结清 - ？
壬苇冠心： 一般都是下个月发工资结清的.除非你想办法求你老板了 不然你就耐心等了
环县18592631446： 辞职了工资要到月底发怎么办 - ？
壬苇冠心： 既然领导已经批准你辞职了,就应该跟你及时结算工资,不应该到月底才发工资,这是故意刁难你,是违法的.
环县18592631446： 员工辞工到期,公司要等下个月才有钱发给员工,按照劳动法,应该怎么补偿员工 - ？
壬苇冠心： 法定情况如果单位经营情况不好是允许延期支付工资的,不需要补偿.另外员工辞职的情况,不要求在离职的时候支付,按原劳动合同约定的工资下发时间支付即可,如果有经营情况不好的情况可延期1个月支付.如果逾期还不支付,去仲裁申...
环县18592631446： 我在厂里上了半个月班,现在不想干了去辞职,可是老板说工资要到下个月底才能结去了,请问遇到这情况我该 - ？
壬苇冠心： 这个挺正常的,现在的企业都是本月结上月工资,而不是本月结本月工资,所以为了方便做账都是选择一起,这也没有违反法律规定.如果他在下个月发工资的时候没有发你的,你就可以到工厂所在地的劳动监察大队去请求处理,可以调解,调解无效直接进入劳动仲裁程序,也就是告厂.劳动仲裁是无需请律师什么的,所以没什么费用.
环县18592631446： 我现在辞职了,工资要到下个月16号发,我应该怎么办 - ？
壬苇冠心： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
环县18592631446： 我辞职了,单位不给我结清工资,要我等下个月再来拿,我该怎么办 - ？
壬苇冠心： 如果是正式单位就等如果不是就通过法律途径
环县18592631446： 要辞职,结算工资的时候公司说本月的工资得下个月结算怎么办?？
壬苇冠心： 劳动法规定,只要存在劳务关系,一个小时也必须得结工资!
环县18592631446： 我辞工就要走了,可老板说本月工资要到下个月拿而且说转到我银行卡里,我该怎么办 - ？
壬苇冠心： 确实是这样的,我都辞职好几次了,都是下个月打卡的,但是首先要保证你的公司是正规的公司!
