工伤认定申请已办结以后该怎么办

~ 工伤认定做完了之后办的手续是申请劳动能力鉴定，如果不需要申请伤残鉴定可以申请赔偿。工伤认定不通过的解决办法是当事人申请行政复议或者起诉行政诉讼。

具体如下：
一、如果劳动者伤情较重，比如存在骨折等情形，在伤情相对稳定的情况下，建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，对因工受伤导致的伤残等级、护理依赖程度，及停工留薪期等情形进行鉴定。
二、相关鉴定结论出具后，如果所在用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险费，可要求用人单位为工伤职工申报工伤待遇;但如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤职工可以就鉴定结论依据国家及当地的相关标准，计算出具体工伤待遇赔偿数额，申请劳动仲裁，要求用人单位全额承担工伤赔偿责任。

工伤认定的流程：

一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

二、审核。社会保险行政部门应当对工伤认定的申请进行审核，经审核对于提交的材料不全的，应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。补全材料或者材料本身就齐全的，社会保险行政部门受理申请。

三、核实。社会保险行政部门受伤工伤认定申请后对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

四、作出决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

希望以上内容对您有帮助，如果还有问题可以咨询专业律师。

【法律依据】:《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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原质纳洁： 工伤流程如下: 1、及时送往医院治疗. 2、申请工伤认定.单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定. 3、治疗及休息期.员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资...

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原质纳洁： 找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗...

太白县19193273428： 工伤认定申报书下来后该怎么做? - ？
原质纳洁： 你的情况,现在只能是治疗,如果医院认定治疗终结,你就可以去进行伤残鉴定了,现在的问题是,已经超过12个月停职留薪了,如果需要再休息的话,必须要劳动鉴定委员会鉴定才可以了

太白县19193273428： 工伤认定受理后下一步该怎么做 - ？
原质纳洁： 等行政部门做出工伤认定决定书.

太白县19193273428： 工伤认定后怎么办 - ？
原质纳洁： 劳动者受伤,认定为工伤的,可以等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的...

太白县19193273428： 工伤认定书下来后该做什么 - ？
原质纳洁： 工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿. 如果,伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销.

太白县19193273428： 工伤认定了之后我该怎么办 - ？
原质纳洁： 首先是配合医生治疗,争取尽快恢复健康.其次若造成残疾,就向单位说申请伤残鉴定,为以后离开企业时能获得工伤赔偿金做好一切准备.

太白县19193273428： 工伤认定完以后怎么搞! - ？
原质纳洁： 工伤认定后,就可以向劳动行政部门申请劳动能力鉴定确定伤残等级.停工留薪期待遇月标准按事故发生前十二个月的平均工资计算.

太白县19193273428： 收到工伤认定书后,请问下一步该咋办 - ？
原质纳洁： 1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);2、单位已经交了工伤保险的可以申请工伤待遇:根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.3、单位没有交工伤保险的,并且拒绝赔偿的,可以申请劳动仲裁.