免费的招聘渠道有哪些
内部推荐是指通过在职员工推荐候选人的方式。这是最有效、花销最少的招聘方式之一。企业不必花太多的精力就能找到合适的候选人，而且还可以适当设置推荐奖金，增加员工的参与感和归属感。不过，HR也应该适当斟酌内部推荐，避免“近亲繁殖”、“拉帮结派”等行为，影响团队的整体性。
二、外部招聘
外部招聘的渠道很多，也有很多方式。根据招聘对象划分，根据招聘对象的不同，可分为校招和社招两类。校招是针对即将毕业的大学生的招聘行为，时间集中在春秋两季。校园招聘大多以校园招聘会和专场招聘会的方式进行。而且能得到学校的支持，提供免费的招聘场地和招聘信息栏，能更准确地找到合适的候选人。不过校园招聘周期短，竞争激烈，而且很容易遇到候选人拿了offer放鸽子的情况。与校招相对应的就是社招了，社招招聘的岗位较多，招聘时间长，你可以将招聘需求定期发布在一些免费招聘网站上，缩减企业的用工成本。
根据招聘场景划分，根据招聘场景的不同，招聘可分为线上招聘和线下招聘。现阶段的线上招聘大多是通过各种招聘网站发布招聘信息。这也是用得最多，最受招聘者和求职者中意的一个渠道。所以下面就从职位领域给大家区分下这些网站。
三、线上招聘
技术或者研究领域职位：
1. 36氪、虎嗅网：媒体类，适合蹲点大牛/合伙人单聊
2. 知乎：免费，社区性质，适合业内人士且关注时间需较长
3. COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块
产品、运营、BD、PR等职位：
1. LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位，收费且很贵
2. boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱
3. 脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友免费发布招聘需求
4. 拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位
5. 内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微
6. 微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐
7. PMcaff产品经理社区：可以免费发布招聘信息，招聘对象明确
UIUX等设计职位：
1. 红动中国、蓝色理想、ZCOOL：现阶段主要群体变成了学生，而且需要收费
2. Dribbble - Popular：专业人士邀请制社区，收费很贵，适合潜伏
行政、人力资源、财务、实习生等职位：
1. 豆瓣：免费，可招行政、人力资源、财务、实习生等
2. 应届生、大街网：免费，初级职位招聘
四、线下招聘
现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。一般各大城市或者高效都会定期举行人才交流会，或者一些专业的集会和研讨峰会。这种形式一般实行邀约制，不用企业自己布置租用场地，能节省不小的招聘成本。不过随着网络的发展，这类渠道也失去活力，不过也不失为一种有效的补充渠道。
其他招聘渠道
除了上面列举的招聘渠道，还有些招聘渠道是最容易被我们忽略的。官网招聘信息官网是企业的门户，大多企业的官网都有人才招募版块，而候选在接到面试邀约时，最先查看的就是官网，而官网页面的呈现也代表了他们对公司的初步印象。人才培训中心现在很多人都会通过培训机构增长自己的工作技能，尤其是JAVA工程师等技术型人才，因此企业可跟人才培训中心保持联系，能在第一时间得到经过培训的初级人才。希望可以帮到你。
招聘渠道有哪些
招聘渠道有招聘网站、人才市场、招聘会、社交媒体、人脉关系等。1、招聘网站 通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。2、人才市场 前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。3、招聘会 参加招聘会可以直接与招聘企业接触，现场了解企业需求、职位信息及薪酬待遇。4、社交...
招募的渠道有哪些
3. 猎头公司 猎头公司专注于为企业寻找高端人才或特定领域的专业人才。猎头通过广泛的人脉网络和专业知识，为企业提供精准的人才推荐，这种渠道对于招聘高管、技术专家等高端人才非常有效。4. 传统媒体广告 虽然网络招聘越来越普及，但传统媒体如报纸、杂志、电视等仍然有一定的受众群体。企业可以通过在这些媒体...
有哪些招聘渠道
5. 招聘会与招聘活动 各类招聘会与招聘活动也是企业获取人才的重要渠道。这些活动通常包括行业性的招聘会、专业人才交流会等，企业可以通过这些活动展示自身形象，直接与求职者交流，筛选合适的人才。以上就是主要的招聘渠道。每个渠道都有其特点和优势，企业可以根据自身的需求和实际情况选择合适的招聘渠道。
企业的招聘渠道有哪些
企业的招聘渠道主要包括以下几种：1. 校园招聘 这是许多企业常用的招聘方式之一。通过参加学校举办的人才招聘会或者宣讲会，企业可以直接面对众多应届毕业生，挑选符合岗位需求的人才。此外，企业在校园内设立招聘网站账号，发布招聘信息，也能吸引有意向的学生关注并申请。2. 在线招聘平台 随着互联网的发展，...
招聘员工从什么渠道去招比较好?
招聘员工，可以通过多种渠道进行。具体来说，各个单位可以通过以下几种方式来招聘员工：1，通过各类招聘平台招聘员工。2，通过参加招聘会招聘员工。3，可以发出招聘启事招聘员工。4，可以等待求职者毛遂自荐。5，可以通过各种关系和渠道寻找符合要求的人才，去主动求贤。上述这几种招聘方法，本质上并没有优劣...
线下招聘渠道有哪些
线下招聘渠道主要有以下几种：1. 招聘会 招聘会是最常见的线下招聘渠道之一。各类企业、学校和社会机构会定期举办招聘会，邀请求职者前来面试。这种方式的优点是直接面对求职者，可以快速筛选合适的人才。2. 高校校园招聘 对于招聘应届毕业生，高校校园招聘是一个重要的渠道。企业可以在高校举办专场招聘会，...
招聘的渠道有多少种?
招聘渠道一共有8种。1、 校园招聘会 每年都有成千上万的学生从大专院校毕业，最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生。但随着形势的发展和企业管理理念的提高，国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道。2、职业中介机构 随着经济的发展，社会的进步，人才流动现象越来越普遍，越来越活跃...
企业最常用的招聘渠道有哪些?
金柚网是一家专注于人力资源服务的公司，其主要业务之一就是为企业招聘大量员工。3. 传统招聘方式，如发放传单和张贴海报，依然在一些特定群体中受到欢迎，尤其是那些不太接触互联网招聘的大龄求职者。这种方式在工地、农业领域、制造厂等地方较为常见，对于这部分招聘需求来说，仍然是一个有效的渠道。
招聘的渠道有
最后，"走进来"的方式，即求职者主动上门，尽管相对较少，但随着市场开放，这种直接交流的招聘模式未来可能会更加常见。无论何种方式，招聘渠道的多样性都反映了现代企业对人才的广泛需求和求职者选择的丰富性。每一种渠道都有其独特的优势，企业应根据自身需求灵活运用，以找到最合适的人才。
人才招聘渠道有哪些
3. 混合式渠道：随着技术的发展，许多企业开始采用线上线下相结合的招聘方式。例如，在线发布招聘信息，然后组织线下招聘会或面试等。这种方式结合了线上线下的优势，能够覆盖更广泛的求职者群体，提高招聘效率。无论采用哪种渠道，企业都应该根据自身需求和目标选择合适的人才招聘渠道，以确保招聘到合适的...
直纪奥乐： 请问你是招聘方还是应聘方呢?如果是招聘方你可以在网上发布招聘信息,留下个人和单位联系方式,自然就有求职者给你发简历了.如果你是应聘者就更简单了,网上看到招聘信息后先看看公司主页,多了解公司觉得合适就可以应聘了
阿荣旗19820135783： 有人知道有什么免费招聘的渠道嘛?或者是网上有什么招聘网站? - ？
直纪奥乐： 你要是想免费找工作也比较靠谱的 推荐你上啥班APP, 对于个人隐私方面做的很好,不怕个人信息被泄露.
阿荣旗19820135783： 谁有很好的免费招聘渠道 - ？
直纪奥乐： 免费的不一定是最好的,最重要的是公司要招到人才,你可以和要钱的那些机构谈价格,或者谈服务的内容,其实效果还是很明显的,付费的真的流量会大很多.或者你再各大平台发你的免费招聘消息,这种见效不一定快.团队激励宝全方位调动干部员工积极性
阿荣旗19820135783： 免费的招聘渠道有哪些 - ？
直纪奥乐： 58同城
阿荣旗19820135783： 请写出10个付费或免费的网络招聘平台渠道名称? - ？
直纪奥乐： 前程无忧,智联招聘,中华英才网,大街网,若邻网,拉钩网,聘宝,庞果网,猎聘网,58,赶集网.
阿荣旗19820135783： ＂ 都有什么招聘网站不用钱?我知道的boss直聘和58同城和赶集网,还有其他的免费发信息的吗? ＂ - ？
直纪奥乐： 比如建筑类的去建筑直聘网,招柜员的可以去小美招聘.我是建筑公司的人事,做了好几年了,每年在各大招聘网站都 选套餐,线下的人才市场也是会员,近几年人真的不好招,传统招聘网站质量越来越差,建筑招聘我也是刚注册的,目前免费,简历量还行,关键免费啊,多一个渠道.
阿荣旗19820135783： 招聘营业员还有哪些免费的渠道,来支支招吧! - ？
直纪奥乐： 一般来讲免费的就是(1)58或者赶集网.发布招聘信息.(2)也可以在58或者赶集上浏览当地的求职信息(需要费用大概5-10块钱一份简历浏览).(3)在超市或者人员密集处张贴小广告.(4)让朋友现在的营业员介绍.
阿荣旗19820135783： 北京招聘的免费渠道有哪些?像导购保安之类的,除了网上的 - ？
直纪奥乐： 在网上发免费的招聘信息呀,易登网,58这些地方都是可以免费发布的.另外,有一些招聘会提供免费入场,不过太少啦
阿荣旗19820135783： 现在公司招聘除了人才市场,粘贴招聘简章外,还有什么招聘途径?? - ？
直纪奥乐： 人才网、招聘会(包括校园)、报纸、猎头、手机就业通、中介所、熟人介绍、公众场所粘贴等等,如果要免费的试试58同城和赶集网还可以,但最主要的是你需要招聘什么样的人才,这是你使用招聘途径的重要决定因素
阿荣旗19820135783： 有什么新的招聘渠道可以推荐吗? - ？
直纪奥乐： 一、网上招聘: 1、找专业的招聘网站(比如:智联,九博等)合作,发布要招聘的职位,要求等等; 2、非专业的网站也可以,(如:58同城,赶集网)这些网站只需要注册一个会员,可以免费发招聘信息,而且效果还不错. 二、现场招聘:比如省、市人才市场,或者学校组织的招聘会等等. 三、招聘代理:找一些人才中介,让他们代理招聘. 四、平面媒介,比如:大河报,河南商报,等等比较知名的报纸,还有就是一些DM招聘报,这个就很多了,你可以选择一下那个合适,建议最好找发行量比较大的! 差不多就这么多吧!希望能帮到你!
