陕西省新产假158天是怎么算的 陕西省休产假多少天

作者&投稿:莱府 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ ? ? ? ? 陕西省新产假158天是怎么算的?各城市婚假政策大同小异。所以关于陕西省休产假多少天,一起来看看吧!
  一、陕西省新产假158天是怎么算的 陕西省休产假多少天
国家是98天,陕西省合法生育子女的增加六十天,共158天
陕西省人口与计划生育条例
第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
  二、扩展资料:
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的法律规定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
  三、婚假是发基本工资还是全部工资
在结婚办婚礼的时候一般是有婚假的,婚假需要在结婚之后才能够请,并且较好是在一年之内休完,婚假其实只有3天,在这三天内发的工资属于基本工资还是全部工资,根据以上描述华律网小编整理了相关的内容,其中的法律知识希望对你有帮助。
婚假是发基本工资还是全部工资
婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。
结婚生子是一个女性必须要经历的阶段。如果我带来的陕西省新产假158天是怎么算的,陕西省休产假多少天的内容对你有所帮助那么感谢遇见!点击了解更多:婚假几天国家法定2020


30省修订,产假普遍延至158天以上,具体情况如何?有哪些影响?
根据具体情况来看,各地基本都延长了30至90天不等的产假,这也导致全国产假普遍都在158天及以上,而配偶的陪产假也从7天增加到了15天以上,甚至多个地方还设立了5至20天不等的父母育儿假。另外一些地方结合自己的实际情况还提出了新的福利政策,就像吉林为夫妻提供了20万元的婚育消费贷款,根据生育一胎、...

广西产假新政策调整后顺延可以打电话给谁
可以电话咨询卫生健康局。广西壮族自治区,简称“桂”,是中华人民共和国省级行政区,首府南宁市,位于中国华南地区,东界广东,南临北部湾并与海南隔海相望,西与云南毗邻,东北接湖南,西北靠贵州,西南与越南接壤,广西陆地面积23.76万平方千米,海域面积约4万平方千米。2021年,广西壮族自治区常住人口...

西部计划志愿者请产假期间省上会照样发补贴吗?
一、根据《女职工劳动保护特别规定》,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。西部志愿者虽然是响应国家西部志愿者计划,但同样享有产假的权利,休完以后当然可以继续当志愿者。二、相关依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...

延长产假对女性就业有何影响?
延长产假是好事,但在没有国策,没有法律,监管薄弱的社会背景下,就未必是好事了。很有可能变成,女性职场的“断头铡”。

孕妇们都是工作到什么时候才休假的?
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。 国家规定女职工怀孕后...

国家规定产假多少天?
新修改的《条例》延长了妇女产假,增设了育儿假、独生子女陪护父母假。为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例》规定,女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。同时,在子女三周岁内,夫妻...

山东产假158天从何时算起
一、2020年产假158天是怎么算的 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周, 生育流产...

单位规定的产假时间和省政策规定的产假时间不同,怎么办?
以法律法规为准。如果公司规定的假期高于法律法规,可以按照公司的制度执行福利;但是如果公司规定的假期少于法律规定,则为违法行为。

剖腹产可以休难产假
剖腹产可以休难产假吗? 我国国家是规定企业公司是需要给女性提供带薪产假这种福利,一般女性分娩一个孩子都可以休158天,如果胎儿是剖腹产的,还可以继续额外多增加15天。那么剖腹产可以休难产假吗?我们都知道,在我国企业上班的女性生孩子是享有一定的生产假期的,简称产假。而且是带薪产假,也就是说,...

湖北省宜昌市西陵区生孩子产假的休息时间有多久
女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...

宣恩县19582589943: 产假158天如何算的
宗圣轻培古: 产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天.按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.这158天是自然日,不是工作日.

宣恩县19582589943: 产假158天,如何计算具体上班时间
宗圣轻培古: 一般职工根据预产期算,在预产期前15天即可申请休产假!从计划请的那天开始算,往后连续推158天就是你的产假假期,第159就是你的上班时间!注意产假是连续的,不刨除法定节假日和周末等假期!但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等,那么就可以等假期或周末结束再去上班!

宣恩县19582589943: 产假158天怎么算的
宗圣轻培古: 新产假158天的算法是,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.

宣恩县19582589943: 陕西省产假多少天 -
宗圣轻培古: 国家是98天,陕西省合法生育子女的增加六十天,共158天 陕西省人口与计划生育条例 第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天.职工合法生育子女的,在法定产假的基础...

宣恩县19582589943: 158天得产假怎么来得 -
宗圣轻培古: 您好!158天产假是从《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿))》而来的.新条例颁布之前,我国基础产假期为98天,新条例中,妈妈们的产假都统一增加60天,也就是158天.这一规定后来被越来越多的省、自治区、直辖市采用,全国人大常委会也就认可了.谢谢阅读!

宣恩县19582589943: 陕西省产假158天,5月26日起执行,5月3日生的孩子,产假应该休多长时间 -
宗圣轻培古: 既然是5月26日才执行,您是5月3日生,那还是按之前的休假制度休息

宣恩县19582589943: 产假,想了解产假158天怎么算的 -
宗圣轻培古: 最普遍的介绍:产假问题 特点是什么:假期 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:生产到哺乳其 举例说明应用场景:共计168天,正常领工资.

宣恩县19582589943: 产假国家规定是158天吗?
宗圣轻培古: 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网