员工在试用期间是否可以享受婚假?
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
二、员工还在试用期可以享受婚假吗
试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。
三、婚假期间工资怎么发放
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但一般规定如下：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位
相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议
确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议
标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位
正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
通常劳动者在职的时候如果领取了结婚证，那么可以向用人单位请婚假，不过婚假的天数一般是三天左右，并不是很长。如果劳动者需要举办婚礼的话，可能时间并不够。那么格外还需要请假的话，就只能向单位请年假或者事假。
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试用期 期间可以随时离职吗?
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三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付...
试用期内是否可以享受婚假?
一、员工在试用期是否可以正常享受婚假 试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。二、员工再婚可以享受婚假吗 再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位...
独环汉防： 一、员工在试用期是否可以正常享受婚假 试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利.而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假. 二、员工再婚...
长顺县13999609323： 试用期员工可以享受婚假吗 - ？
独环汉防： 可以.试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利.而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假.
长顺县13999609323： 试用期可以请婚假吗 - ？
独环汉防： 试用期可以享受婚假. 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期. 只要双方有实际劳动雇佣关系,劳动者就是该公司的员工,有权享受婚假.根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: 婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.
长顺县13999609323： 试用期的员工可以依法享受婚假吗?求解 - ？
独环汉防： ①法律没有规定试用期不可以享受婚假,但是从公司的角度上来说会以为来骗婚假的,试用期会不会合格那就得不偿失了;②如果公司认可你个人的能力的话,可以批准你的婚假以及试用期合格,但是终究在人家的心目中已经打了折扣;③你从个人发展的角度上来讲,完全可以试用期过后再请婚假的,婚假以结婚证上的日期开始算半年内有效.你就这么着急请婚假吗?
长顺县13999609323： 试用期员工可以享受婚假吗,试用期员工有婚假吗 - ？
独环汉防： 试用期员工和正式员工一样都可以享受婚假
长顺县13999609323： 试用期的员工可以休婚假吗? - ？
独环汉防： 可以,不扣工资的.
长顺县13999609323： 在试用期员工有婚假吗 - ？
独环汉防： 一年的法定节假日有11天.根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期内以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.根据以上规定,法定节假日没有上班时应当依法支付工资的.看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资.我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内,要求用人单位给员工带薪休假的.不过如果不休假的话,按时的支付加班费也可以.法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.
长顺县13999609323： 在试用期间领取结婚证的是否享有婚假 - ？
独环汉防： 1、在试用期间领取结婚证的,可以依法享受婚假的. 2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局 财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.
长顺县13999609323： 来的员工,现在还在试用期,试用期员工有婚假吗 - ？
独环汉防： 婚假是可以有的,但你刚进公司就请婚假,肯定对你转正申请有影响啊,除非你是公司不可或缺的人才,如果不是的话,就还是将请假的时间稍微短一些吧或者是将婚礼延期举行
长顺县13999609323： 请问一般单位的员工的试用期能有婚假吗? - ？
独环汉防： 一般单位都是要过了试用期才可以的,当然,法律没有明确的规定一定有的,这个得看单位的福利待遇而定!
