计提缴纳五险一金如何做账务处理?

作者&投稿:籍姿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。计提缴纳五险一金时,具体的账务处理怎么做?
计提缴纳五险一金的会计分录
1、计提时:
借:生产成本/管理费用/销售费用
贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
应付职工薪酬—住房公积金(单位部分)
2、发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分:
借:应付职工薪酬—工资
贷:银行存款
应交税费—应交个人所得税
应付职工薪酬—社会保险费(个人部分)
应付职工薪酬—住房公积金(个人部分)
3、缴纳五险一金时:
借:应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
应付职工薪酬—社会保险费个人部分
应付职工薪酬—住房公积金个人部分
贷:银行存款
什么是应付职工薪酬?
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬“科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。



计提缴纳五险一金的账务处理怎么做?
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计提缴纳五险一金如何做账务处理?
计提缴纳五险一金的会计分录1、计提时:借:生产成本\/管理费用\/销售费用贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)应付职工薪酬—住房公积金(单位部分)2、发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分:借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款应交税费—应交个人所得税应付职工薪酬—社会保险费(个人部分)应付...

企业缴纳五险一金怎么做账务处理 五险一金的内容
1、计提时:借:生产成本\/管理费用\/销售费用;贷:应付职工薪酬一社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬一住房公积金(单位部分)。2、发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分:借:应付职工薪酬一工资;贷:银行存款;应交税费一应交个人所得税;贷:应付职工薪酬一社会保险费(个人部分);贷:...

如何计提五险一金
工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金,放在计提工资时一起做分录。一、计提分录:借:成本费用科目(金额为用工成本)贷:应付职工薪酬-工资(金额为应付工资)贷:应付职工薪酬-社保(金额为公司负担部分社保费用)...

买五险一金的好处有哪些
4、工伤保险为工伤事故提供医疗费用和赔偿,保护职工权益;5、生育保险支持职工生育,提供生育费用报销和相关待遇;6、住房公积金帮助职工解决住房问题,享受更低的住房贷款利率,提高生活质量。购买五险一金,为职工提供全面的社会保障,确保在各种社会风险面前有足够的保护,同时也是职工应尽的法律义务。五险一...

五险一金计公司缴纳部分怎样从工资提取
“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。一、五险的会计账务处理(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时...

五险一金能提出来吗提出现金吗
五险一金办理流程如下:1、先由单位与劳动者建立劳动关系;2、由单位及时为劳动者申报社保登记;3、在登记后,及时申报社保的缴费数额;4、最后每月按规定缴纳社保和公积金。综上所述,劳动者辞职之后五险一金是不可以提现的。公积金只是在符合提取条件下才能按程序部分支取。一次行提取销户需到法定退休时...

买五险好还是买五险一金好
1. 用人单位应为员工缴纳社会保险和住房公积金,五险包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险;住房公积金是一金。2. 缴纳五险一金有利于保障员工基本生活需求,如养老保险确保退休后基本生活,医疗保险减轻看病负担。3. 住房公积金助于解决员工住房问题,提高生活质量,是员工福利的一部分,有利于提升企业吸引...

五险一金的好处有哪些
缴纳五险一金的好处如下:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多,五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右;2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税,而如果作为工资发给本人,是需要扣缴...

如何购买五险一金
员工需要向雇主提供个人身份证、户口本等相关信息,以便雇主为其办理五险一金手续。四、雇主代缴 按照国家规定,雇主需要为员工代缴五险一金。员工无需自行前往相关部门办理,只需确保自己的个人信息准确无误,并按时缴纳个人部分费用。五、查询缴纳情况 员工可以通过社保和公积金网站、手机APP等途径查询自己的...

呼中区13022297406: 五险一金计提及缴纳的财务处理 -
抄转舒莱: 企业代个人扣缴的五险一金代扣代缴: 1)计提工资时: 借:生产成本 (工人工资) 制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资) 管理费用 (管理人员工资) 销售费用 (销售人员工资) 贷:应付职工薪酬—工资 2)发放工资时: 借:应付职工...

呼中区13022297406: 计提五险一金怎么做会计分录 -
抄转舒莱: 根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目.同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公...

呼中区13022297406: 公司缴纳五险一金,怎么做账?会计分录是什么? -
抄转舒莱: 公司缴纳五险一金的会计分录是: 计提工资: 借:管理费用-工资等贷:应付职工薪酬 发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 支付社保时: 借:管理费用-社保其他应收款-个人社保贷:银行存款 支付公积金时: 借:管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款

呼中区13022297406: 工资里计提五险一金如何做会计分录 -
抄转舒莱: 计提和缴纳社保会计分录如下:已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款

呼中区13022297406: 企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳,怎么处理??? -
抄转舒莱: 完整的做法如下:先计提工资 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资 然后发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等

呼中区13022297406: 给企业交五险一金会计分录怎么做啊 -
抄转舒莱: 1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工...

呼中区13022297406: 新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做? -
抄转舒莱: 新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算. 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用 =实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金,放在计提工资时一...

呼中区13022297406: 请问计提五险一金的会计分录 -
抄转舒莱: 一、计提工资时:借:管理费用—工资(应发数)贷:应付职工薪酬—工资(应发数)发放工资时(代扣):借:应付职工薪酬—工资(应发数)贷:银行存款/现金 (实发数)其他应付款—五险一金(个人承担)—个人所得税缴纳保险和个人所得税时(代缴):借:管理费用—五险一金(公司承担)其他应付款—五险一金(个人承担)—个人所得税贷:银行存款/现金 这个是对的

呼中区13022297406: 请教:单位为员工缴纳的五险一金会计分录怎么做? -
抄转舒莱: 单位为员工缴纳的五险一金的会计分录是: 1、缴纳社保: 借:管理费用-社保其他应收款-社保贷:银行存款 2、缴纳公积金: 借:管理费用-公积金其他应收款-公积金贷:银行存款

呼中区13022297406: 计提及缴纳五险一金的会计处理怎么做分录?谢谢
抄转舒莱: 提取时:借:应付工资 贷:其他应付款---基本养老保险费(个人交纳部分) 交纳时:借:管理费用(公司交纳部分) 应付福利费(医保) 其他应付款---基本养老保险费(个人交纳部分) 贷:银行存款

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