工资费用分配如何编制会计分录?

作者&投稿:全陶 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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对职工工资进行分配,会计核算时,应根据职工所在部门计入相应的科目处理。一般涉及管理费用、生产成本、销售费用等。那么分配工资的会计分录怎么做?
工资费用分配分录
借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
贷:应付职工薪酬
实际发放:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款、库存现金等
工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。
为适应对外开放,根据国际上将工人的劳动收入称之为“工资”,职员的劳动收入谓之为“薪金”的习惯,我国税法把工资、薪金并列相称,而工资、薪金构成主要包括职工、个人的如下劳动收入:工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。
应付职工薪酬核算内容
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。



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荆音伊正: 借:管理费用 营业费用 生产成本 制造费用等 贷:应付职工薪酬

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荆音伊正: 借:生产成本-甲基本车间-A产品 4250生产成本-甲基本车间-B产品 1700制造费用 1500管理费用 4600贷:应付职工薪酬 12050

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荆音伊正: 那得看是什么人的工资咯,如果是生产产品工人的工资就应计入基本生产成本,基本生产车间工人的工资计入制造费用,辅助生产车间工人的工资计入辅助生产成本或者制造费用,管理部门工人的工资计入管理费用,销售部门工人的工资计入销售费用.差不多就这些了,还有什么疑问吗?!

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荆音伊正: 借:管理费用 销售费用 制造费用 等 贷:应付职工薪酬

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