在职场中，什么是情商高，什么才叫会为人处世？

情商高和情商低，在为人处世方面有什么区别？~

说实话，情商高和情商低的人差别真的非常巨大。在为人处事时，情商低的人会直指别人的痛处，不留余地。而情商高的人会用一种委婉的语气来表达自己对对方的不满，并且总是笑脸相迎，语气非常温和。在利益关系上，情商低的人比较自私，情商高的人比较宽容大方。
在人与人的社会交往中，情商的高低可以体现在任何地方。而情商也决定着人的行为、语气、动作、状态，情商低的人只考虑到事物的表象，他们总是直接说出事情真相，并且所用语言丝毫不留情面，不管对方是何心情，他们总是会按照自己的想法，来表达自我的直观感受。而且情商高的人则会看到对方的闪光点，对别人的成功提出鼓励和赞赏，对别人的失意产生理解与包容。
在语句表达上，情商高的人总是积极向上，他们自带一种正能量，对于生活中优秀的事物和人都会给予鼓励，并且是发自内心的。对于那些经历挫折的人，他们也会为其加油打气，并且告诉他们下次一定可以。而情商低的人，总是非常直白的表示，自己对优秀者的不满和嫉妒，还会用非常尖锐的话语冷嘲暗讽，达到一种批评别人的心理愉悦。
在工作态度上，情商高的人懂得调节自己与同事的关系，并且及时给予帮助。在获得相关知识的同时努力拼搏，不断提升自己的技能，以获得更高的成就。而情商低的人好逸恶劳，只想着迫害别人，整天想着耍一点小心思就获得高收益。但是他们的想法往往只是“泡沫”，一触就破。
在生活态度上，情商高的人总是以善意面对世界，遇到问题会想办法尽快解决。而情商低的人，每天萧条度日，面对一些稍有难度的困难，他们就会打退堂鼓。
以上这些方面，就是情商高和情商低的人之间的区别。

我认为高情商的人在与人交谈的过程中,应该保持微笑和耐心,在觉得赞同的时候应该点头示意。在别人说话的时候,如果自己有独特的想法和建议也请等别人说完后再表述,不随意打断。在和别人交往时,可以通过一些玩笑来调节气氛,注意掌握分寸,玩笑不要开过头。少说八卦,不产生八卦,也不要传播八卦,不参与八卦的事情。能做到这个就很了不起了。

你好，我个人认为在职场中的高情商主要表现在：

1足够宽容，不过分苛责。

一个足够宽容的人，面对问题会降温处理，以宽容的心态对待别人，宽容是给对方一个反思的空间。情商高的人，都对他人拥有足够的宽容，不过分指责，在事情出现后，也会进行适当的批评。但最关键的是，他们会协同员工一起找到问题的症结所在，最后找到解决之道。情商高的人知道，过分的苛责，对事情的解决一点意义都没有，最重要的是，指点员工学会自省，并且在下次注意，把事情做好。

2积极沟通交流。

高情商的人，都会主动的去进行沟通，积极有效的沟通有两点，第一点是把问题解决了，把问题降低到最低复杂程度。第二点，把双方的情绪稳住了。如果不进行积极有效的沟通，那么双方情绪就会累积，到最后就会爆发，很多工作上的问题，都是因为情绪产生的问题，如果我们第一步，先把情绪的问题解决了，后面的问题就好解决了。高情商的人都知道情绪的价值，正是因为他懂得情绪的价值，所以他会非常主动的积极沟通交流。

3护面子

。

什么叫高情商？其实说的通俗的特别会做人。那么什么叫会做人？其实就是能够站在别人的角度设身处地的为别人着想，并调整自己行为，让自己做的事、说的话，不会伤人、让人难堪。其实再说简单点，就是特别会照顾别人面子。不会让别人难堪。人活一张脸，树活一张皮。有的人，你拿了他的钱，他倒无所谓，但是如果你当总让他下不来台，那这就是比断人财路和杀人父母还更狠了。不然为什么马斯洛会把个人尊重放在需求金字塔第二个重要的位置。其实说白了，人都都是要面子、自尊心极强的生物。

所以我个人认为，职场中的高情商，懂得照顾对方的面子，掌握好分寸，懂得积极沟通，这也是为人处世的方法。

在职场中，情商高通常指的是一个人能够很好地处理与他人的关系，善于沟通和合作，同时能够妥善处理各种复杂情况。情商高的人通常具备以下特点：
懂得倾听：情商高的人会认真倾听他人的意见和看法，了解他人的需求和想法，从而更好地理解他人的意图。
善于表达：情商高的人能够清晰地表达自己的意见和看法，同时也能用适当的方式表达自己的情感和态度。
懂得合作：情商高的人懂得如何与他人合作，能够与不同的人建立良好的合作关系，并妥善处理合作中的各种问题。
具备情绪管理能力：情商高的人能够控制自己的情绪，避免因情绪波动而影响到工作和生活。
懂得处理冲突：情商高的人能够妥善处理各种冲突，尽可能避免冲突的发生，并在冲突发生时能够妥善处理。
会为人处世指的是一个人在人际交往中能够表现出得体、恰当的行为和言语，能够建立良好的人际关系，并妥善处理各种复杂情况。会为人处世的人通常具备以下特点：
懂得尊重他人：会为人处世的人懂得尊重他人的感受和意见，不会轻易否定他人，也不会过于强调自己的观点。
懂得察言观色：会为人处世的人能够敏锐地观察他人的反应和情绪，了解他人的需求和想法，从而更好地应对各种情况。
懂得妥协和合作：会为人处世的人懂得如何与他人妥协和合作，能够找到共同点，达成共识，并共同完成任务。
懂得处理人际关系：会为人处世的人能够妥善处理各种人际关系问题，与同事、领导、客户等建立良好的关系。
懂得自我管理：会为人处世的人能够有效地管理自己的情绪和行为，保持积极的心态和态度，并能够在压力下保持冷静。

真正的情商高，应该是洞悉人性并顺应人性，而不是挑战人性。
而会为人处世则是指在深谙人性的基础上，懂得凡事以利害切入，懂得察言观色，以及满足他人的需求。
简单来说，情商就是一系列为人处世的方法和技巧，是可以通过学习和练习积累培养的。
能做到下面这四点，你就是个高情商的人。

01 有那么点城府，不是个“透明人”
城府深不是个好事，因为人人都会防备着你；但没有城府也是不行的，因为早晚会吃亏。
我们经常讲，做人做事要保持三分“神秘感”，与人相处要保持必要的适当距离，其深意就是让彼此都有自己的空间和边界，既不过于干涉别人，也不轻易让别人影响自己。
一眼就被别人看穿看透的人，一上来就跟别人掏心掏肺的人，会让别人认为不够成熟和老道。因为有所经历的人都知道，任何感情的建立，都需要考验，都需要时间的积累，而不可能一蹴而就或自来熟。
所以，不要着急让别人看懂你，也不要那么急切地表达自己，凡事留有余地对彼此都好。

02 既讲情感道理，更讲利害和相互影响
俗话说得好：“小孩子可以童言无忌，但大人不能不看利弊。”
把人情世故完全归结于利害关系，这是不对的，因为人始终是情感动物，不可能不讲情感和道理；但是，不讲利害关系去搞人际关系，那也是行不通的，因为人际关系的本质就是资源共享、和谐共赢。
有的人考虑问题，只考虑情感、道理和逻辑，这样容易脱离实际，因为人性趋利避害，并不只关心所谓的道理。这时候，就需要在情感和道理的基础上，再深入一些，看看彼此之间的利害关系和利弊影响。
所以，要在情感道理和利害关系之间找到一个合适的尺度，达到两者兼顾的境界。

03 凡事要求自己，而不是期望别人
不管什么时候，依靠、依赖别人的想法和行为都是不值得提倡的，做人做事要靠自己。
别人愿意帮你，那是别人讲情分，要以实际行动回馈别人，而不能养成依靠依赖别人的习惯，只想从别人身上索取。即便别人不求回报，也要保持做人做事的原则和底线，感谢别人，但不期望别人。
任何关系都讲究一个礼尚往来、有来有回，否则就很难维持，因为没有人希望一直被索取，而得不到该有的回馈。
为什么有的人走到哪里都很受欢迎，而有的人则处处遭受排挤？问题的关键就在于，很多人在人际关系中，要求别人的太多，而克制自己的太少。

04 懂得尊重别人，但不无限放低自己
尊重别人就一定要放低自己吗？在我看来，未必，反而还不能放低自己。
俗话说得好，敬人不必卑尽。
意思就是说，表达对别人的尊重，并不需要无限地放低自己，以卑微的身份尊重别人，反而还是对别人的一种亵渎。事实上，我们要尊重别人，但更要尊重自己。
有的人为了尊重别人，不惜溜须拍马、逢迎讨好，把自己搞得很卑微。不可否认，有时候这种方式确实挺管用，但从长远来看并不可取。因为独立自尊的人格一旦失去，再想找回来就不容易了。
凡事我们都应该换位思考，注重别人的情绪和感受，但是在考虑别人的同时，千万不能忘了要自尊。

什么叫做情商高？以下几点要是做到，那就是情商高。

01

上班谈工作，下班谈交情。都说生活和工作要分开，但是想要真正分开怎么可能。据一项研究调查表面，参加工作后，大部分人的朋友都明显减少，而主要的朋友也大多数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。上班的时候，必然是谈工作多一些。下班了也要时常聚一聚，联络一下感情，逐渐从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人，如果对方只是上班工作的同事关系，那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。如果那位同事和自己还有朋友关系，多半就是抹不开面子给帮了。职场中朋友多了，自己办事也就顺了。

02

口才厉害的人往往是智商高，言谈木讷的人往往是情商高。我们的价值观，一直认为有威严的人，有领导范的人，都是不太爱说话的人！一直认为忠厚长者的形象都是不太爱说话的人！口才好的人，往往智商高，因为口才好体现的是一个人的反应速度，体现的是这个人看问题是否直达本质！口才好确实也有很多好处！但是口才好的人最大的缺点就是不知道“藏锋”！

要知道，木秀于林风必摧之，枪打出头鸟，你太过优秀，往往会招致人的嫉恨，而你如果懂得“藏锋”，懂得谦让，这才是君子，谦谦君子首先要谦虚！谦虚谨慎的人往往让人感觉可靠、安全，容易让人接近，而口才好的人往往让人感觉攻击性很强，难以接触！一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，一个人如果没有自己的真心帮手，是很难取得成功的！

03

能够微笑面对你讨厌的人，而且是真真正正的做到，脸上微笑，心中也没有骂。俗话说“一人难趁十人意！”再优秀的人，也会有人讨厌你，不为什么，就是讨厌你的优秀！举个简单的例子，你没来的时候，大家都是上班喝喝茶，聊聊天，你一来，每天都在埋头苦干，你这是什么意思?想进步呢？想当领导呢？变相打我们的脸呢？你肯定会被嫉恨！

而一个人最容易感觉自己委屈的时候，就是你觉得你明明在做一件很正确的事，为什么还是这么多人讨厌你？明明你很努力，你对每个人都微笑，为什么别人还是不理解你？其实当你认识到这个世界永远都是有人喜欢你，有人讨厌你的时候，你就成熟了！

当你面对你讨厌的人，你能够心里面在骂他，但是脸上是对他微笑的时候！说明你已成为了一名职场老油条！当你面对你讨厌的人，你脸上是微笑，内心是平和，不怒不骂的时候，你已经成为了一名君子！——君子坦荡荡，小人长戚戚！

04

知道自己的缺点，并且能够容忍自己的缺点，而不单单是强迫自己改正或者自怨自艾。人最难得的就是要有自知之明，自知之明包含两种情况：第一种是，自己能够认识到自己的缺点，第二种是虽然周围都是一片恭维和赞美之声，但是依然能够认识到自己的缺点。

第一种人就很难得！但是第一种人里面还可以细分为两类：第一类是知道自己的缺点，并且努力去改正！第二类是知道自己的缺点，也努力去改，但是能够意识到容忍自己的缺点才是成熟。容忍缺点是成熟？对，是的，很多缺点我们是无法改正的。比如，学历，很多人也可能因为这样那样的原因，在学生时代并没有取得很高的学历，但是并不影响他的成功。如果一直纠结于自己的学历低，那么做任何事都会有负担，这是一种不明智，比如身高，比如容貌。如果对身高，对容貌不满意非得增高，整容，那其实是把时间放在了一些意义不大的事情上。自己又不是明星，靠脸吃饭，为什么总是不能接受自己呢？情商高的最高境界，就是自恋，喜欢上自己。一个人如果连自己都讨厌。你能指望他去容忍别人的缺点吗？

第二种人，就是领导。领导永远不乏恭维他的人，也永远不缺少鲜花和掌声，能够在一片赞美之声中，依然保持自身的冷静，认识自己的缺点，这就是情商高。情商高的最主要表现之一就是不随波逐流，始终有着自己的主心骨。

高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于承担的人。

高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。高情商的人善于记住别人的名字，用心去做就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。

1.上班谈工作，下班谈交情

都说生活和工作要分开，但是想要真正分开怎么可能。据一项研究调查表面，参加工作后，大部分人的朋友都明显减少，而主要的朋友也大多数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。

上班的时候，必然是谈工作多一些。下班了也要时常聚一聚，联络一下感情，逐渐从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人，如果对方只是上班工作的同事关系，那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。如果那位同事和自己还有朋友关系，多半就是抹不开面子给帮了。

职场中朋友多了，自己办事也就顺了。

二、口才厉害的人往往是智商高，言谈木讷的人往往是情商高

我们的价值观，一直认为有威严的人，有领导范的人，都是不太爱说话的人！一直认为忠厚长者的形象都是不太爱说话的人！口才好的人，往往智商高，因为口才好体现的是一个人的反应速度，体现的是这个人看问题是否直达本质！口才好确实也有很多好处！但是口才好的人最大的缺点就是不知道“藏锋”！要知道，木秀于林风必摧之，枪打出头鸟，你太过优秀，往往会招致人的嫉恨，而你如果懂得“藏锋”，懂得谦让，这才是君子，谦谦君子首先要谦虚！谦虚谨慎的人往往让人感觉可靠、安全，容易让人接近，而口才好的人往往让人感觉攻击性很强，难以接触！一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，一个人如果没有自己的真心帮手，是很难取得成功的！

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巴林右旗14786507893： 职场里什么才叫“会沟通” - ？
史羽硫酸： 沟通不能简单的理解为会和不会.一个人再会沟通,如果他没有一点基础,也是不可能的.比如,一个刚入职的员工,他在公司 一点资历都没有,让他怎么去沟通.如果一个入职十年以上的老员工,又在公司 担任一定的职务,他沟通起来就要方便的多.又如,员工是老板的亲戚,他沟通起来会更加方便.所以,只有在公司任职有一定的时间,才能衡量这个人的沟通能力.

巴林右旗14786507893： 何为情商(何为情商高?) ？
史羽硫酸： 经常有读者在后台留言,希望我谈谈如何提高情商.我们先要弄清楚何谓情商.按照度娘的说法,情商(EQ)代表了一个人的情绪智力,即一个人自我情绪管理以及管理...

巴林右旗14786507893： 何为情商高,在职场在社交很圆滑,能对待与不同人相处,即使受到委屈或者排斥也不生气海很友好是情商高吗 - ？
史羽硫酸： 你说出来的所有事例,都是控制自己的情绪的一种表现.因此,你提出来的例证与你所说的书本上的定义并不矛盾.其实是统一的.只不过之前你列举了一些现象.之后是高度概括罢了.其实人的情商高.主要是各种场合适应能力强.应变能力强.正确评价自我.而且能够把控自我.

巴林右旗14786507893： 情商高是什么意思 - ？
史羽硫酸： 情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念.它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质.总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关.情商高:EQ(...

巴林右旗14786507893： 情商高什么意思 - ？
史羽硫酸： 就是说这个人素质比较好,情绪性格精神面貌都积极向上,有意志力,会待人接物,行为习惯良好,受人尊敬等等.

巴林右旗14786507893： 什么是情商高是什么意思? - ？
史羽硫酸： 情商高的意思是,认识自身的情绪,自我认识很高,可以主宰自己的生活,善于与他人交往,能够坦然面对周围所有的人,能够在新的环境中很快适应. 情商通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其...

巴林右旗14786507893： 怎么样才能学会在职场中拥有高情商 - ？
史羽硫酸： 1、善于驾驭情绪负面的情绪往往会让你更加令人讨厌,当你情绪为负面的时候,您的情商也就大打折扣了,这个时候要想扭转不恰的局面,就要善于驾驭自己的情绪,让情绪对自己的工作起积极的作用. 2、善解人意善解人意的人通常能...

巴林右旗14786507893： 什么叫做情商? - ？
史羽硫酸： 情商又称情绪智力,是2113近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念.它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质.一个人情商的高低对于他5261在职场的表现有着非常重要的影响;而高情商的表现是:不要把任何情绪都写在脸上,不要记恨别人,要4102善于发现别人的优点,凡事看破不说破比如在某1653些特定的场合,也许你的智慧让你看穿一些事,但是你的情商会告诉你,将真相大白于天下,对谁都没好处,特别是对你.还专有就是顺应规则不抱怨,关心别人,懂得示弱.情商的高低最主要是与后天的教育和生长环境有关,而一个成属功的人,一定是拥有很高的情商.

巴林右旗14786507893： 情商高表现在哪些方面 什么是情商 - ？
史羽硫酸： 表现在一个人的言行举止,举手投足之间,处理事情,情绪情感的自控能力,智商在线等.情商其实就是一种自我掌控能力,同时也是一种气质的体现

巴林右旗14786507893： 情商高的特点就是口才好会说话吗 - ？
史羽硫酸： 不完全是. 口才好,会说话,是情商表现之一, 情商高的人,处理事情的方式较为得体得当,为人方面让人感觉真诚~ 并且在承受力、意志力、情绪的控制力等方面也优于情商低的人~