离职时未办理离职证明，一年后找工作，是否需要离职证明
需要提供离职证明。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：
第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
扩展资料：
辞职后没上班自己交社保
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。我国的社会保险主要包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保的重要性不言而喻，很多没有在正规企业上班的人也想要为自己上一份社会保险，社保的重要性不言而喻，很多没有在正规企业上班的人也想要为自己上一份社会保险。
可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理.在外地无法自己办理。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
如果是是个人以自由职业者身份交纳社会保险。个人缴纳社保按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
个人缴纳社保多少钱与个人自己缴纳社保多少钱需要以当地社保局具体政策为准。了解了个人交社保怎么交，还可以为自身完善商业保险，以获取更全面的保障。
参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部-国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知
既然单位没有给你办理过社保你就离开了,应该说除了个人录用登记材料以外没有什么了,你可以要求原单位尽快把你个人的材料移交,否则你可以向劳动仲裁部门依法提起诉讼.这个对你找新东家应该不是个问题.
没有合同关系了的，无论你是辞工的还是自动离职的单位都会解除劳动合同的不用怕的，原单位解除了合同关系，他凭什么起诉啊，
这个容易啊，单位解除了合同关系难道他还帮你买社保吗？你想下有这么傻的公司吗？自从解除劳动合同哪天起他就不再为你买社保了的。像你说的哪样，解除了合同还帮你买社保，然后起诉你，人家吃饱了撑着啊？自找麻烦
没有注销的，公司停了社保并不是注销。你去另一个城市工作公司帮你交社保也就迁过来了。以前的交的还是在里面的，少不了你的，你不用担心。去年可以退社保，今年退不了了。反正你交了的社保是少不了你的
离职时公司不出具离职证明违法不
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 一、离职时公司不出具离职证明违法不 违法。员工辞职，在通知单位后，就应...
因未及时出具离职证明而无法入职新单位是谁的责任呢
如果人力资源部门没有及时提供离职证明，或者在办理离职手续时出现疏漏，导致离职证明无法及时出具，那么他们也应承担一定的责任。新单位的招聘部门也应对这个问题负有责任。在招聘过程中，新单位的招聘部门应该与应聘者进行充分的沟通，明确入职所需的材料和时间要求。如果招聘部门没有在招聘过程中向应聘者明确...
离职不拿离职证明的后果是什么
2、办理档案转移，在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。3、社保关系转移，去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是...
离职时忘记开离职证明了怎么办?
那么离职公司不给开离职证明怎么办呢？可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《 社会保险法 》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者 解除劳动关系 的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人 身份证 明，到 社会保险 经办...
上份工作没有办理离职证明会影响签下一份劳动合同吗,有这个规定吗_百度...
如果当事人不交离职证明，新单位一般不会打电话到原公司调查，但是会要求必须补交，否则就有可能不予聘用。当事人以前那个单位没有缴纳保险、没有调动档案也没有签订劳动合同，如果因为仅仅在一个月内的，是允许的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动...
上个公司的离职证明没有怎么办
（一）补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；（二）无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；（三）申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；（四）...
直接离职,不办离职手续会怎么样
第三，如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话，那么如果没有这个手续，自己就很有可能没有新的工作。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的...
没有离职证明影响入职吗
综上所述，没有离职证明很有可能影响入职。没有离职证明是否影响入职，主要看新公司的相关规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...
没有离职证明怎么办
没有离职证明办法如下：1、补办，最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；2、无需办理，原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；3、申请背调，如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同...
原单位离职证明没有怎么办
1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；2、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；3、申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；4、书写承诺书：...
盈依五粒： 签合同上了一天班后离职,没有办理离职手续.一年后进别的厂上班,如果原单位劳动合同没解除,是不可同新单位签劳动合同的,不然原单位可以告新单位和你.建议去原单位办理解除劳动合同手续.
遂宁市15244186614： 离职一年半了,当时没有开离职证明,现在可以补开吗? - ？
盈依五粒： 离职一年多原单位可能有人事变化,时间有些长,不一定愿意开. 除非有特别的需求,说明补开的原因.
遂宁市15244186614： 离职一年多,没有办离职手续,可以到下一家单位上班嘛 - ？
盈依五粒： 你是否与已离职公司签订了劳动合同,并且在职时由离职单位缴纳社保?签订劳动合同并缴纳社保,依然需要办理离职手续,好续交社保.否则,可以到下一家单位上班.
遂宁市15244186614： 辞职一年多了没办理离职手续对后期的影响 - ？
盈依五粒： 有影响,不办离职手续,会影响到下次就业.1、再次就业时,一般录用时会需要提供,以前单位开具的解除劳动合同证明、失业证(沈阳地区在签合同备案时,劳动局会在失业证上,打上就业时间,各地会有不同)等.2、没办离职手续,养老保险停保单拿不到不能续交养老金.3、医疗保险和失业保险如果原单位没有办停,新单位也无法续交.4､个人没办离职手续,原单位也可能已经办理了解除合同及停社保的手续,所以必须去单位把离职手续和养老保保险停保单等取回来,以备再就业使用.
遂宁市15244186614： 离职一年了 一直没办离职手续 现在要找工作 是否要先回原公司办手续 - ？
盈依五粒： 什么手续不手续的...走了就是离职手续了...又不是大公司,如果是大公司也不会这么随便的.....你找个新公司跟原来公司有什么关系啊????除非他们要离职证明
遂宁市15244186614： 没有离职证明怎么办,新公司入职要求有离职证明! - ？
盈依五粒： 能.离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系.
遂宁市15244186614： 我之前在一个上市公司工作,现在辞职找工作半年了,当初没开离职证明,现在半年多再找工作机会很少了,为 - ？
盈依五粒： 可以, 但有的公司需要离职证明,或有的公司人资打电话确认你就死定了.
遂宁市15244186614： 我去年六月份生病离职的,当时没有给我开离职证明,现在找到新的工作 - ？
盈依五粒： 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局...
遂宁市15244186614： 辞职一年,当时忘记要离职证明现在要,公司不给开怎么办?问题同上 ？
盈依五粒： 先找一下人力资源的负责人.跟其讲明情况,说明理由.一般会得到支持的.有时,不是人力部门不给你开,可能是这个人不愿意承担责任或没有得到授权.如果人力部门负责人有难处,你问他,是否需要找分管的副总或老总.这样,在他同意的情况下,你可以找老总.对于老总来说,这都是小事. 无论如何,你去时,说话要客气,而且充满对公司的感激——公司培养过你. 若,有关部门换了新的负责人,可以找一找还在公司的朋友帮忙说句话. 必要时,别忘了了“礼”节啊.
遂宁市15244186614： 上家公司没给你离职证明,新公司需要提供,该怎么办? - ？
盈依五粒： (一)与新单位协商延迟提供离职证明,争取时间. 一般情况下,新单位决定录用新员工后,才会要求员工提交各种入职材料,这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明. 第一,离职证明不是最关键的入职材料,只是证明你已经与上家公...
