考核不确定等次还有绩效奖吗
法律分析：公务员不确定等次主要有四种情形：
（1）试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。
（2）挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。
（3）涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员，参加平时考核，不写评语，不确定考核等次。
法律依据：《公务员考核规定》第二十三条 参加年度考核不确定等次的，按照下列规定办理：
（一）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
（二）不享受年度考核奖金。
（三）本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；连续两年不确定等次的，视情况调整工作岗位。
请问事业单位试用期内的年度考核”不定等次“是哪里的规定?
年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定...
教师年度考核不定等次影响晋级吗
影响。教师的职称评定和晋升需要通过年度考核来确定，如果一位教师在年度考核中获得了不定等次，会对他们的职务晋升产生负面影响。评估一个教师是否适合获得更高级别的职称或者更高水平的工资待遇时会参考其在各项绩效指标上表现如何。如果一个教师因为某些原因被判为不定等次，说明该老师存在严重违规行为或者...
年度考核不确定等次和基本称职哪个严重些
二是犯有过错，但情节轻微的人员。所以，不确定等次和不合格是完全不一样的。考核等次是非常重要的。事业单位人员年度考核分为四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格。只有被评为合格及以上等次的人，才能领取当年的十三薪及当年的绩效奖。被评为不合格，后果是很严重的，连续两年不合格，会被除名。
年度考核不定等次后果
法律分析：只写评语不定等次这这种考核结果对于新录用的公务员来说，是没有什么影响的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条 公务员...
不确定等次有年终奖吗
应当以定期考核的结果作为依据，而年终奖属于工资，所以也应当以定期考核的结果作为依据，而不能以是否收到处分为依据。工资和受处分没有直接的关系，58条的只是工资档次而已。法律依据：《公务员法》五十八条 ：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资...
公务员不定等次是如何规定的
公务员不确定等次主要有四种情形：1、试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。2、挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。3、涉嫌违法违纪立案调查尚未...
最新事业单位记过处分对工资有什么影响
工资不影响，年度考核为不确定等次，不发年终考核奖（绩效奖金），处分期内不得晋升工资，一年后需要申请解除处分。
党内警告绩效工资
3. 影响的具体表现：如果员工在受到党内警告的当年考核结果为不合格或不确定等次，那么他们可能不会获得13个月工资和绩效奖金。4. 咨询相关部门：对于具体的处分影响和奖金发放问题，建议员工咨询上级主管单位或上级人力资源和社会保障部门，这些部门有专门负责处理处分相关事宜的人员。5. 党纪处分的限制：...
公务员试用期 不确定等次 算称职吗
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员不确定等次主要有四种情形：1、试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为...
公务员年度考核不确定等次
试用期的公务员都这样。参加考核但不定等次，这是要求，没有问题。
段干肩二羟： 年终考核不定等次,有年终奖.每一个工作单位,只要进行年终考核,都有年终奖.发年终奖的目的,既是提高职工的福利,更重要的是要提高职工的工作积极性.年终考核不管有没有定等次,都要发奖.具体发放方法,单位的领导层要具体决定,尽管没有定等次,依职务职级的高低,也会有不同.
定襄县13870434808： 教师年度考核不记等次影响13月工资和绩效工资吗 - ？
段干肩二羟： 13月工资应该已计入绩效工资,年度考核不记等次应该影响到绩效工资.具体情况要看单位的绩效工资分配办法是怎么规定的.
定襄县13870434808： 国家公务员受记过处分,年终考核为不定等次,享受年终奖吗? - ？
段干肩二羟： 不能享受年终奖,年终考核要为合格以上等次才能享受年终奖.
定襄县13870434808： 最新事业单位记过处分对工资有什么影响 - ？
段干肩二羟： 工资不影响,年度考核为不确定等次,不发年终考核奖(绩效奖金),处分期内不得晋升工资,一年后需要申请解除处分.
定襄县13870434808： 事业单位职工受行政记过处分对工资是否有影响 - ？
段干肩二羟： 行政记过处分对基本工资没有任何影响,只在评职上有不好的影响.
定襄县13870434808： 绩效考核为较差等次还有奖金吗? - ？
段干肩二羟： 有的公司发奖金是每个人都有的,只不过每个人的不一样多而已
定襄县13870434808： 事业单位工作人员年度考核两年不确定等次的影响有哪些 - ？
段干肩二羟： 1、根据事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位职责,按照不同岗位特点,确定重点考核内容. 2、此外,三类岗位均从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,细化考核标准,提出考核要求. 3、另外,考核方式也分为平时考核、年度考核、聘期考核三种方式,全面考核工作完成情况. 4、年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩. 5、对年度考核为合格及以上等次的工作人员突出“奖”,对年度考核为基本合格及以下等次的工作人员突出“惩”.
定襄县13870434808： 公务员奖金将被如何规范 - ？
段干肩二羟： 《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.”被评为优秀等次的公务员,可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员,不发给年度考核奖金,绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员,不发给年度考核奖金和绩效奖金.
定襄县13870434808： 公务员受到撤职处分满一年有目标奖吗 - ？
段干肩二羟： 同时给予党纪政纪处分的,年度考核要看哪个重就执行哪个,比如同时受到留党察看二年或开除党籍处分的,撤职处分满一年,也就是处分第三年,年度考核为只写评语不确定等次,就不享有年度考核奖了.
定襄县13870434808： 事业人员年度考核不合格,会降低一个职务吗? - ？
段干肩二羟： 按人事部《事业单位人员考核规定》年度考核被确定为不合格等次的,按照下列规定处理: (一)当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育. (二)连续两年考核被确定为不合格等次的,根据不同情况,可予以降职、调整工作、低聘和解聘. (三)连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的,予以辞退 如果只是一年考核不合格,不会降低一个职级
