工作五年了，想让老板涨工资怎么对他讲比较委婉？
如果暗示过后老板还是无动于衷，这时就要综合分析自身的竞争力，考虑是留下比较有利还是换工作比较有利。老板要付出的会更多，相应的你的待遇也会水涨船高。打着向领导请教的旗号，问升职加薪制度，假装随口一提自己多久没加薪了。再次表明，想了解加薪制度，争取尽快达成加薪目标。可以在你领导升职加薪后找你们谈话之际，和他表明你的忠心，同时也侧面地告诉他房价物价都在涨，希望领导可以考虑给你涨点工资。
如果领导说暂时无法实现，那可以问下他需要做什么，下次谈的时候你可以跟他说那些都自己做到了。不断地积累谈薪资的资本。在整个职业生涯发展过程中，每个阶段有每个阶段应该看重和关注的点，职业初期，不要太看重薪资，慎重选择公司平台。个人建议，前期稳扎稳打，先把个人能力提升起来，有了谈判的资格，才有可能去提涨工资！那时候其实也不需要婉转了。
你有能力突出的，不用自己提出涨工资，老板也会主动跟你谈薪酬了，在工作中如遇到问题就要以大局为重，抛开一己私利，凡事要考虑周全，不能在背后说三道四、谈加资时，选在公司私人办公室一对一谈判。不要在一些娱乐场合跟老板谈判，那样不仅影响心情，最重要的是让老板误以为你在" 敲诈 "。
可以在得到领导的肯定时，和领导提一下加薪的想法。并且保证以后更加努力的工作，做出更好的成绩来。这样的话，领导一定会认真的考虑你加薪的事情。你说，只会让老板更信任你，器重你，因为他觉得你有野心，而且满意现在的合作，你是安心做长的。
作比较。如果公司的薪酬制度比较透明，可以拿同阶层同事或者新员工的工资情况，作为比较和老板展开话题，前提是对比下来，你的工资水平都比他们低。
摆成绩。注意这里说的摆成绩是指你为公司多年来的贡献和付出，以回忆或者陈述的方式来达到对方的共鸣，而不是很自大地炫耀。
博同情。比如现在物价水平，生活支出压力，紧要的生活打算例如买房等等。以侧面的形式告知老板你现有的工资水平已经不能支撑现有的生活需求。
这个时候可以请老板吃饭，然后在酒桌上跟老板说自己的家庭经济比较困难，然后可以说一些自己对公司兢兢业业，希望将自己的知识全部奉献在公司
旁敲侧击，说明自己家庭情况不容乐观，希望老板可以多多体谅；如果老板平时待你不错而且知道你的为人，可以直接向其诉说，最好是完成某项工作汇报时单独跟老板说。
这个时候你先可以和老板说自己的能力，然后再和老板说生活压力比较大。
工作五年了,想让老板涨工资怎么对他讲比较委婉?
那时候其实也不需要婉转了。你有能力突出的，不用自己提出涨工资，老板也会主动跟你谈薪酬了，在工作中如遇到问题就要以大局为重，抛开一己私利，凡事要考虑周全，不能在背后说三道四、谈加资时，选在公司私人办公室一对一谈判。不要在一些娱乐场合跟老板谈判，那样不仅影响心情，最重要的是让老板误...
如果在工厂上班五年,厂里不让做了,怎么样才能向老板拿到赔偿金?_百度...
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同...
在一家私企工作五年,觉得老板没有人情味,自己没有什么发展空间现在想...
你可以查一下公司是否有缺失，例如没给你按规定上保险、加班费计算不合理等等，然后要求赔偿。或者你可以想办法让老板辞退你，那样也有补偿金拿。如果只是因为觉得老板没人情味离职的话，还真没这方面的补偿规定。
想要让老板涨工资,怎么说不会让他反感?
”学会礼貌地哭，让老板知道你的工作实力和提高工资的必要性。用假期杠杆撬动整个工资上涨“我在这家公司呆了五年。作为一个重要的中产阶级，我一直感到压力很大。不久前我提议公司放长假。没想到美国总部马上派人来谈加薪的事。”在某个职位工作后，工资上涨成为了隐藏的话题，和老板直接谈论工资很别扭。
我想让老板加薪,该怎么委婉的说呢?
暗示有时候比明示有效 “上司经常和我们一起吃午饭。以前我无肉不欢，那阵子天天只点青菜。两周后，上司问我转变的原因，我说如果不加薪，我以后要改吃草了。这次谈加薪，很成功。”要学会委婉哭穷，让上司明白你的工作实力与加薪需要。用一个长假的杠杆撬起整个加薪 “我在这家公司整整五年，作为...
努力工作的员工会让老板感动吗?
努力工作的员工会让老板感动吗？以一个入职五年的“过来人”的经验直接告诉你：不可能。我认为，原因主要有以下三点：第一、你努力工作是你的岗位职责所在。你去工作是为了赚钱，你努力工作是为了对得起老板发你的工资，顺便提升个人的能力、实现个人的自我价值。某种意义上说，你与老板只是各取所需。...
我想让老板加薪,又想说话委婉一点,应该如何说
2 考虑加薪而不是离职：如果你的薪资却有增加的余地，你又不想辞职。在和老板谈加薪之前最好拿出一个公司发展的中、长期的规划，要明确你在这个规划中所起的作用及不可代替的价值。特别要让老板明白你对公司的忠诚及你想长期为公司服务的理念。千万不要向老板发最后通牒“不加薪就走人”，除非你找好...
我在一个工厂工作了5年,现在合同到期了,老板不想让我做了,可我还想继 ...
合同到期了，老板不想让你做了，那肯定是有原因的。你应该给老板谈，我跟你干了五年，我觉得我是尽力的，同时，也让我学到了不少东西，为了以后更好的工作，望老板给我指点迷津，把宝贵的意见留给我。至于赔偿则看你们合同约定和老板的态度。
努力工作的员工会让老板感动吗?
因为加班有加班费，工作有工资，老板感动的点，只是找了一个好员工而已。其次，你足够努力，但是没有给公司带来很多的收益，也会被老板抛弃。所以有时候老板感动会感动，但面临决策的时候，如果你这个人在公司里边没有任何的价值，也会在第一时间内被老板抛弃，这就是生存法则。
要怎么做才能让老板赏识
要怎么做才能让老板赏识1 敢于奉献 在你完成本职工作之后，你可主动承担一下其他工作，不用太多，只要自己的能力范围之内就行，但是要记住，每当有额外任务时，都要主动积极的申请去做，让boss看到你积极工作的一面，这也是主动为你老板分担压力的一种办法，也让你的boss知道你是能干的。这会让你的...
职刚艾朗： 你可以写一个报告跟你老板说.把你工作的内容及人家工作内容及工资对比.然后再前老板申请,不要想到会得罪人.想怎么讲就怎么讲.
成县13125555796： 想让老板涨工资,怎么开口 - ？
职刚艾朗： 必须记住的要点 1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少,凭什么挣得比我多?”很多专业人士都认为,与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较.一来,刺探他人的收入违反企业规定,仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于...
成县13125555796： 员工如何向老板谈加薪? - ？
职刚艾朗： 提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪.否则,突然提出,只会使老板反感.最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,...
成县13125555796： 天天这么辛苦让老板给你加工资怎么说? - ？
职刚艾朗： 我可以向老板提出要求,请求给我加薪,因为我一直在尽最大的努力工作,而且也取得了不错的成绩.我可以向老板表明,由于我一直在勤奋工作、辛勤付出,所以希望能够得到一定的回报.此外,还可以引用上面的来说明自己的情况:例如,由于每天都在像兔老大一样努力工作、不断学习新知识和新技能,所以希望能够得到应有的回报.
成县13125555796： 如何向老板提加薪,怎么和老板或领导谈加薪 - ？
职刚艾朗： 加薪理由一 付出与所得不符 能主动提出加薪要求者,心态积极;觉得自己付出很多,工作态度势必积极,但你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的“付出”吗? 对策:就应注重日常积累,除了年终总结报告及日常工作报...
成县13125555796： 想让老板加薪,有什么有效可行的办法? - ？
职刚艾朗： 工作有一定业绩,在适当的时候可以向老板提加薪.不过建议直接向上级经理提,会比直接找老板提更好.如果你的上级领导就是老板,那就可直接提.提加薪,但一定得有筹码.1.比如你最近一段时间,完成了公司给的目标,业绩非常不错.因此工作非常辛苦,你付出了很多私人时间.2.你提前完成了公司给的任务,而利完成得非常顺利.3.先了解你的岗位同行薪资水平,可以把握加多少.另外大公司,加薪都是有评估级别的.小公司呢,就看自己的筹码去谈了.
成县13125555796： 怎样向老板提加工资的要求 - ？
职刚艾朗： 轻松几招:向老板提出加薪 在老板最担心人才流失的时候,向他提出加薪,不失为一招.但专家提醒,要说服老板,不仅需要你底气十足,还要掌握一定技巧. 近日,有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导: ■有理有据 说服老板给你...
成县13125555796： 如何优雅地让老板给你涨工资 - ？
职刚艾朗： 如何优雅地跟老板谈加薪? 加薪的本质就是博弈.说白了就是展示自身价值,提出需求,等待回应. 不过,有些人会因为各种原因而 “害怕” 向老板提出需求.于是,他们努力工作,期待老板主动加薪. 但他们忽略了一点: 老板那么忙,怎...
成县13125555796： 如何让老板加薪 5招让老板涨工资 - ？
职刚艾朗： 你好!要求老板加工资,希望你做好以下四点: 1做好准备 俗话说,不打无准备之之仗.向老板申请加薪时,要提前想好怎么说,提前准备好需要的各种材料,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的...
成县13125555796： 想上让老板涨工资如何说才好 - ？
职刚艾朗： 因为那个人是通过关系进来,而且他对于公司的老板来讲有特别的需要或者用处老板既然敢直接给他那么多工资,就不怕你们来找枪打出头鸟,你不要去问老板
