公司雇佣17岁算未成年吗
法律分析：17岁算未成年，但并不算未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
17岁当保安公司违法吗
17岁当保安公司不违法，相关规定如下：1、按相关法律规定，17岁做保安的不属于童工。童工是指未满十六周岁的未成年工作者，而满十七岁的，就不在童工的范畴之内，但是属于未成年工，单位要给予特别保护；2、在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16...
我17岁,去了保安公司,对方看了我身份证说可以上班,如果被它发现我是...
可以的，按照规定只要年满十六周岁就可以正常就业，并且用工单位也不涉嫌招收使用童工，既然你已经十七周岁了可以正常的在保安公司就业。
雇佣17岁的人,拖欠工资怎么办
然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
我现在17岁,是属于未成年工,但是公司没有给我未成年上岗证,而且安排我...
对于机器操作，不管是不是未成年工，用人单位未给予劳动者培训、或者培训不合格就安排上岗的，劳动者可以拒绝，用人单位仍然坚持的，劳动者可以采取以下措施：向所在地劳动管理部门（劳动分局、劳动服务站）投诉，且可以以此为理由要求解除劳动关系并获取经济补偿。向所在地安全生产监督管理分局举报用人单位的不...
松江有什么公司招未成年的吗,92年的
92年的已经可以了啊，现在只要满16周岁就可以咯，我们公司好多都是91年，92年的哦，达丰电脑
今年17岁,没有签劳动合同,最近想辞职,老板说如果我走了会给公司带来损失...
不合法，反过来你可以到劳动部门投诉你的老板非法用工，一般而言最长试用期是3个月到半年左右，如果你的老板没有给你签订劳动合同，你是可以反过来投诉你的老板的。一个能开公司的老板不可能因为一个小员工的离职而造成巨大的经济损失，他在忽悠你。
电影中常把暴力镜头多的定为R级,电影是如何定级的?
·NC-17级: (NO ONE 17 AND UNDER ADMITTED )17岁或者以下不可观看 17岁以下观众禁止观看——该级别的影片被定为成人影片,未成年人坚决被禁止观看。影片中有清楚的性爱场面,大量的吸毒或暴力镜头以及脏话等。 另补充几种特殊的分级: · NR OR U:NR是属于未经定级的电影,而U是针对1968年以前的电影定的级。
17岁工资多少算正常?
17岁多少工资算正常，这个一般来说主要看自己能力，这就是看所在地区的经济怎么样，一般来说在沿海地区自然工资就会比较高一些，而是在一些偏远地区的话，或者是在乡镇农村，自然工资就会比较低，但是在城市的公司一般来说已经是三了6000左右，是一些偏远地区也是在3000 2000左右。
17岁的年龄,不读书的话,能做什么?
他们还是会希望自己的子女以后能够读书，知识能够改变命运，在这个竞争的社会，大多数人都没有家庭背景，没有好的家庭条件，那么只有靠读书才是很好的出路。所以17岁如果不读书的话，那么只能去做苦力了，以后也许你会混的很不错，但是首先你必须要付出重大的代价。不读书，出去工作，这个年龄算是童工了，...
把房租给17岁未成年算违法吗?
在一定范围内签订的合同是需要家长的确认才能合法有效。但是一般来说是十七周岁的未成年人能够有自己的独立收入，就可以不用父母的确认或者是监护人的确认，签订民事合同。合同有效。法律分析当房屋的出租人和承租人双方签订了房屋租赁合同之后，可以从三个方面审查这个房屋租赁合同是否具有相应的法律效力： 一...
屠纯利复： 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.劳动法没有规定17岁不能参加工作. 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工.因此,满了十七岁不算童工.【法律依据】《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照.
蚌山区19628782410： 年满十七岁属于是童工吗 ？
屠纯利复： 年满十七岁不算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人.年满十七岁属于未成年工.《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
蚌山区19628782410： 17周岁算不算童工?《未成年人保护法》是如何规定的? ？
屠纯利复： 17周岁算不算童工?《未成年人保护法》是如何规定的?17周岁不算童工,属于未成年工.第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.这样解释大家理解吗?
蚌山区19628782410： 雇佣17岁算不算合法 ？
屠纯利复： 不违法.《民法通则》规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.可见,十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的.《劳动法》也规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.故,17岁工作是合法的.
蚌山区19628782410： 17岁算不算童工 ？
屠纯利复： 1、17岁不算童工,17岁是未成年工.2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业.3、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动.4、不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用.5、不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育.
蚌山区19628782410： 新劳动法17岁算童工么 - ？
屠纯利复： 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人.
蚌山区19628782410： 17岁还算是童工吗? - ？
屠纯利复： 你好 年满十六周岁为劳动者.《劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
蚌山区19628782410： 17岁还算童工,吗?？
屠纯利复： 17岁不算童工,是未成年人,可以参加一般的工作,用人单位招用未成年工,应当向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记.具体招收多大年纪的工人,由单位在法定允许范围内自主确定. 免费法律咨询 : http://www.9ask.cn
蚌山区19628782410： 十七岁算不算童工??? - ？
屠纯利复： 年满16周岁就可以工作,不满16周岁的属于童工,年满16不满18周岁的属于未成年工.
蚌山区19628782410： 17岁能打工吗 ？
屠纯利复： 17岁可以打工.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.【法律依据】《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.
