96年之前的工龄如何证明
自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》（津劳险【1991】237号）文件规定："对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。"如果您还有其他政策问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
工龄概念
（一）何为工龄？工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短一定程度上标志着职工参加工作时间的长短，也从一个侧面反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
（二）何为视同工龄？视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定，在实行个人缴费制度之前国家政策规定认可的连续参加工作年限，以及可被认定为视同工龄的其他情形。
以北京为例，一般企业自1992年10月起开始实行个人缴费制度（养老保险），意味着1992年10月作为视同工龄与实际缴费年限的分界点，1992年10月前的计入视同缴费年限，1992年10月后的计入实际缴费年限。
应该是按照正常工龄来认定的，建议你带齐相关证件到当地劳动局去咨询，在那里有专业的人会为您解答疑惑。
法律分析：因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局（办理养老保险的地方），请他们查阅，看档案里是怎么记载的，从什么时间开始参加工作，如果记录不完整，还需要补充什么资料，一般就是回原单位复印以前的工资单，原单位盖章后装入档案，工龄就补上了。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
94年开始交的社保,但之前的工龄怎么处理
94年前要有完整的入职、离职表、岗位工资相关单据在档案里,社保局才认定工龄如果这部分资料缺失,去找原来单位,看单位是否有存档可以补救如果确定档案里资料完整,对社保局工龄认定有异议,可以向社保局上级或者同级政府部门申请行政复议,也可以直接以社保局为被告提起行政诉讼,其次,根据现行的社保补交政策规定,...
...但公司要以新合同日期续签,请问之前的工龄有没有经济补偿.
你好：如果公司给你续签了新的合同，就没有补偿；只有解除合同，才有补偿。如果下次合同到期，公司不续签合同，是需要补偿2次合同的；因此你放心，不补偿实际上你的补偿在增加。
92年以前的工龄怎么算,如果之后养老保险中断过,92之前的工龄是否还一...
视同缴费年限包括职工全部工作年限中，在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行共同缴纳制度之前的连续工龄都可以作为视同缴费年限，并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。对于养老保险的中断情况，1992年之前的工龄是否全部承认取决于中断的原因...
...工作10年,现在单位要我们跟劳务派遣公司签合同,以前工龄怎么算
以前工龄有效。工作10年，可以提出与单位签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...
96年之前的工龄如何证明
法律分析：因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局（办理养老保险的地方），请他们查阅，看档案里是怎么记载的，从什么时间开始参加工作，如果记录不完整，还需要补充什么资料，一般就是回原单位复印以前的工资单，原单位盖章后装入档案，工龄就补...
92年以前的工龄认定
国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 根据以上内容的相关回答可以得出,如果员工是92年之前就已经在公司参加工作了,这个时候应该是视同缴费的,到时候应该属于连续计算的方法,也就是在92年之前的工作时间也会加在一起。
社保脱节1年,之前的工龄还算吗?
社保胱节1年，之前的工令是还算的，可算累计工令，你也可以补缴脱节一年的。
以前在原单位上班,06年前未给我们缴纳社保,到了退休算工龄不?
不能算 你这个情况除了当地实施参保缴费之前的工作年限可以作为你的视同缴费年限外，当地实施缴费参保至你们实际缴费参保的时间是不能作为视同缴费的，这个属于欠费。你应该要求单位即使补缴，否则会影响你的退休待遇。
92年前的工龄如何认定?
此类人员的参加工作时间按1993年8月1日闫伶同志讲话精神,也改为从计算工作年限(工龄)的起始时间算起。 1958年6月,全国总工会劳动保险部《关于实行劳动保险条例单位的学徒工劳动保险待遇的处理意见》规定:学徒工在本企业学习期满转为正式工人、职员以后,其学习期间应作为本企业工龄计算。 原国家计委劳动局《关于轮换...
请问 刚考进公务员后,之前有过几年的工龄,单位可以开据证明,这样能加进...
亲身经历告诉,不能!!本人在企业三年后再考不算工龄,就算事业单位考录进去也不算,不过工龄除了能早点退休也没什么作用,一年多不了几元工资
稻裘小儿： 05年参加医保的以前社保缴费年限是不算医保的缴费年限.两者相加就是你的实际缴费年限.你41年工龄要是你是正式工96年前的工龄是视同缴费年限,以前社保的缴费年限视同医保的缴费年限,要是你是04年参加医保的,是以你的个人档案为准的,96年后是按你的缴费年限算的离职后是可在社保和医保转为个人缴费
亳州市15676925109： 河北省 档案丢失 工龄连续不上怎么办? - ？
稻裘小儿： 1、工作经历属实的话,能计算连续工龄(病假的两年根据长病假的算法会扣除这两年工龄).2、证明具有一定的效力,由于证明开的时间比较早,1992年,可信度很大,另外,你可以再有要求原单位出具相关档案材料遗失的情况说明,并且原证明属实,两者一对照,就解释的通了.3、建议你暂时不要通过劳动仲裁,先和社保协商,直接找他们主任,把情况说一下,不至于这么不近人情,我觉得你提供的材料包括证明和《审批表》是具有一定效力的(虽然不是社保认定工龄所规定的材料).
亳州市15676925109： 证明工龄需要哪些材料 - ？
稻裘小儿： 问题一:工龄证明有效材料包括哪些 龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病...
亳州市15676925109： 退休工龄问题 - ？
稻裘小儿： 1979年7月上的班,到2009年4月退休,这个工龄应该怎么算?96年之前是可以按工龄计算,并视作交纳年限.因此你的工龄为:17年.
亳州市15676925109： 关于单位给员工退休办理问题 - ？
稻裘小儿： 96年前的工龄是社保的视同缴费年限,是以档案中的招工表来定的,96年后的工龄是按你的缴费年限来确定的,两者相加就是你的实际缴费年限.当不移15年的是要补交到15年才能办理退休,你是特殊工种退休,2000年以前的特殊工种同样是...
亳州市15676925109： 求助大神:1996年以前黑龙江省关于基本养老保险有关文件. 本人1996年以前曾有八年工龄,但现在 - ？
稻裘小儿： 不需要任何文件,仅凭你嘴说100年也无用.只要你能找到你的原始人事档案,档案中有当地当年劳动局,合同制招工登记表、有入厂登记表,以此为依据就可以作为“视同缴费年限”,否则说破个大天也无用.除了档案任何文件证明不了你的工龄.
亳州市15676925109： 我在87年进厂,95年与企业中断合同,我现在想交纳养老金,请问以前的工龄有效吗,怎么办理 - ？
稻裘小儿： 工龄是有效的,将作为视为交费年限.但是你必须向当地社保局提供你的个人档案,证明你是87年参加工作的
亳州市15676925109： 请问在哪里可以办理退伍军人的工龄认证?我是1996年12月入伍, ？
稻裘小儿： 你好! 工龄认证,直接凭借退伍证去劳动办理就可以! 退伍之后的社保可以去当地劳动保障局缴纳,也可以等再工作之后再进行缴纳!反正只要缴纳够15年,到时候就享受政策! 祝你好运~
亳州市15676925109： 89年参加工作,92年参加社保,现在要休年假,如何证明92年以前的工龄?谢谢 - ？
稻裘小儿： 92年以前的工龄一般是单位出证明,社保盖章.而且一般工龄是从参加工作算起的.
亳州市15676925109： 你好,我是88年参加工作至2005年没社保,从2006年至202|年参保十五年.以前工龄算吗? - ？
稻裘小儿： 你好知,你88年参加工作,单位的性质是个企,还是民企,国企,如果是个企2005年之前你虽工作但个企没给你交养老金,如果单道位是民企的有一部分单位是未给你交养老金,国企单位88年至专2005年这17年已为你交了养老保险金,这期间工龄及养老金都会给你计算在册的,如果你不清属楚可以带身份证到你居住地的社保中心请工作人员帮忙查询一下便知道了.
