平安保险将来有员工制吗
有底薪，有业绩收入，同时专业要求也更高更精，服务更快速便捷！
本身年龄有点大，商业保险的费用会比较的高。 从你之前说的情况来看的话，应该是担心母亲之前轻微脑震荡造成的后遗症，想要通过商业保险进行一下风险转移。对于这种情况估计是不可能达成了，对于购买保险之前发生的病症或者相关情况是不会予以赔...
保险公司的内勤是员工制的，业务员以后也不一定是保险公司的员工制，因为员工制对公司来说承担的压力很大，而且就说缴纳社保这一块，保险公司每个月要承担多少的费用？现在的投资收益本来就不更好，再增加这块费用的话，对客户来说分红就更少了。以后的保险公司业务员都不再是保险公司的业务员，而是成立专门的保险销售公司，进行专属销售或者是进入保险代理公司成为员工保险业所谓的员工制真的有了，那也就将意味着团队制度将被取消的，员工制太渺茫了，不要奢望了、
您好！ 会有的。只是时间的问题，就算没有，我们的同行，一样有很多人都做得很出色。努力做好自已。自已强大了，比什么都好。 祝您平安幸福。
不光是平安，整个保险行业都在考虑这个事情，不过这可不是一时半会儿的事情。平安作为三大保险公司之一，试点肯定是首先做的。
目前好象只有恒安是员工制，其它的都是代理制。
我今天被中国人寿保险公司招聘上了,说要培训,交100元,培训要多久啊,还 ...
第一 你可以从事电话销售 适合年轻人 刚毕业的 第二 找工作要看 领导师傅 团队氛围 福利待遇 企业文化 拓展培训 来操作 第三 建议你好好 了解下相关的工作 在决定继续从事 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
旁观平安一账通“事件”
员工制会是保险公司的一个选择,但并非业绩好就能转制,保险公司也无法容纳所有人。如果对公司有深厚感情,不防考虑垂直纵深发展,除了熟悉产品,还要主动学习核保、理赔等方面知识,并能熟知法律解决纠纷,或许能在变革中取得主动权。 另外,也可以选择横向发展,学习理财规划师并成长为真正的理财顾问,主动了解市场动态,能给...
保险业务员为什么要拉身边人一起去卖保险?
保险业的“员工制”喊了好几年,到现在也没有实现,截止到2018年1月,全国保险代理人数已经达到800万。 保险公司会跟所有人都签劳动合同,发无责任底薪,缴五险一金? 不切实际! 代理人渠道规模排在前几位的寿险公司中,目前只知道太平洋人寿在个别地区有开展试点招聘员工制代理人。 项目名:【金玉兰财富管理中心】 要...
保险公司内勤是主要是干什么的,工资多少
不同的岗位分不同的职级,一般是4-9级,总公司的员工有10级岗的,在分公司一般的内勤岗位目前公司是在4000左右,当然在上海、广东、大连、北京等大型城市的公司收入要6000-7000左右,由于每个岗位要求不同,从业人员的劳动技能和工作经验也有差异,不能一概而论,如果是大学刚毕业的应届生岗位,工资基本在2000多元。当然主...
保险公司做内勤 工作怎么样?
你好！首先从你打字就可以看出你不是特别严谨认真的人。你要感谢你的家人！不要想这是理所当然的事。三线城市保险公司都是做销售，这一点毋庸置疑！即使是内勤也是支持保险营销员卖保险产品。三线城市的收入能高吗？就是1000多吧！你要是直接做销售就不一样了。年轻人，刚毕业不要一上来就想着安稳。...
保监会对保险员工制
拟订有关保险监管规章制度；起草有关法律和行政法规，提出制定或修改的建议；审核会机关各部门草拟的监管规章；监督、协调有关法律法规的执行；开展保险法律咨询服务，组织法制教育和宣传；承办行政复议和行政应诉工作。（十一）统计信息部。拟订保险行业统计制度，建立和维护保险行业数据库；负责统一编制全国保险...
...我的学历不高。后来新华人寿保险的一个女的打电话给我
保险行业陷入了传销的怪圈,不断地招新人,淘汰,再招新人,再淘汰,通过拉人头自保来实现业绩,光让新人自保就会有很多保单。保险营销模先天不足?“保险目前的营销模式和传销有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说,目前国内的保险公司都实行代理制,无底薪,只有国外的少数公司实行员工制,有底薪。代理制...
保险公司员工制新闻
新华出事后，因我国法律规定经营人寿业务的保险公司除分拆和合并外，不允许破产，所以被保监会的保险监督管理基金会接管，监管期限到后又转给了中央汇金公司，所以说保险公司是不会黄的，安了！不知道你具体问的是什么，就先这么说了，有问题的话补充下 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
今天去保险公司面试,大家帮我看看这个是真的的吗?会不会有陷阱?
上面回答的人几乎没有一个在保险公司做过。保险不是骗局。在保险公司呆上去的人都是精英。保险招聘都收费的。进去的人都交钱。太锻炼人了。即使你从保险公司出来。那也是别人不可能有的财富。至于底薪有的有。有的没有。那个底薪一般不是公司给你的。大都是招聘你的人给你的。因为你进来后做的好。...
为什么保险公司业务员干不长久,这才是真正的原因
展开全部 有以下几点原因:1,保险公司业务员与公司是代理关系,没有员工制的福利好2,保险在中国,许多人还不接受保险,销售产品有较大困难3,大多数人很难坚持下来~ 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题2014...
致钧苦参： 不光是平安,整个保险行业都在考虑这个事情,不过这可不是一时半会儿的事情.平安作为三大保险公司之一,试点肯定是首先做的.
湘桥区15568292326： 平安保险公司说要实施员工制是真的吗 - ？
致钧苦参： 都在这么说,反正我是没真正的看过什么文件内的东西的,再说就是员工制了也是要做业务的.
湘桥区15568292326： 据说平安保险公司实行收展员员工制是不是真的,如果是真的它对员工的前提条件是什么?不能白发底薪.请回答 - ？
致钧苦参： 暂时没有实行员工制,平安外勤50万,暂时不会实现员工制的
湘桥区15568292326： 平安保险公司有编制吗? - ？
致钧苦参： 不知你说的编制是标准,平安保险的员工体系大致可分为两部分-外勤和内勤.外勤由代理人构成,实行代理人制,没有五险一金.内勤由平安自己招聘的员工和营业部自己招聘的员工组成.只有由平安公司出面招聘的员工才和平安公司签劳务合同享受员工待遇.代理人和营业部自己招聘的助理都不和平安签劳务合同,不享受平安公司的员工福利,可享受代理人或营业部自己提供的福利.
湘桥区15568292326： 保险行业会实现员工制吗?桌现在有的地方已经开始实施了?为什么有的说两年后会全面实施保险行业员工制?! - ？
致钧苦参： 的确有城市在试行..平安的好像是青岛吧,.按照工龄.代理人也算是员工的.. 不过要全面实行恐怕2年是不太靠谱.虽然保险公司都比较有钱.但是就像某某一样.可以减免其他国家的债务.也不实行全面医保..你懂的.
湘桥区15568292326： 请问平安保险公司什么时候实行员工合同制 - ？
致钧苦参： 保险员工制只是明年试点.试点之后局部在推广,,到全国覆盖,没个五六年都不行
湘桥区15568292326： 平安人寿今年3月1日实行员工制是真的吗? - ？
致钧苦参： 没有的事,不过有消息说2016年开始逐步推行员工制!今年北京这边要统一进行分红和万能知识考试,否则只能卖意外险了!越来越正规化!
湘桥区15568292326： 听人说平安保险以后要转员工制,有年龄限制吗,我今年45岁,刚进保险公司,有机会吗 - ？
致钧苦参： 本身年龄有点大,商业保险的费用会比较的高. 从你之前说的情况来看的话,应该是担心母亲之前轻微脑震荡造成的后遗症,想要通过商业保险进行一下风险转移.对于这种情况估计是不可能达成了,对于购买保险之前发生的病症或者相关情况是不会予以赔...
湘桥区15568292326： 麻烦问下平安保险有正式得员工吗?工资是多少? - ？
致钧苦参： 当然有了,基本上内勤如市场,精算,法务,理赔,会计等等职位都是正式员工,也就是保险公司员工.这些职位要的是专业技能和知识,不需要跑什么保险,你跑保险也升不到这样的职位去.其他外勤保险代理人所谓转正后,还是代理人,不是保险公司员工,没有劳动合同,没有福利和底薪.保险公司员工待遇不错,堪比银行,听说平安内勤年终至少4W呢,这还是普通职员类的.
湘桥区15568292326： 保险业什么时候实行员工制? ？
致钧苦参： 这需要一段时间才能实现,因为在国内除了一线城市的保险市场还不错,其他地方的都还不太理想,人们的保险意识还不强烈.如果贸然实行员工制的话,那就会出现不干活就能拿钱的局面,而且保险公司不会想出现这种事.还有一点,实行员工制也是有条件的,那就是个人业绩一定要好,在公司的位置越高越好,而且大量裁员是一定的,因为员工制就意味着精英制.平安公司就在试行员工制,但效果还未公布,估计要明后两年才有定论,前景不容乐观.
