跟原单位打劳动仲裁会对我以后找工作有影响吗

我打过一次劳动仲裁官司，在以后找工作会有什么影响么~

在同一个城市的话可能会影响，这也要看你找的单位会不会做背景调查，如果做得话对方公司可能会透露。

申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立马辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开，你可以赔偿到双倍的工资和一个月工资的赔偿金，企业是需要给员工交社保的，而不是员工自费交。
根据《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《社会保险法》第五十八条第一款规定　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
扩展资料：
如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。
提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
在申请劳动仲裁的时候，最好是能够清楚相关的仲裁处理的要求等等，如果自己不清楚该怎么做，完全可以找个专业的律师。劳动仲裁的当事人对于具体的程序要求或是申请了劳动仲裁之后如何去处理，应该找华律网律师进行指导。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

跟原单位打劳动仲裁会的话，对你以后找工作的话还是没有多大影响的，毕竟因为这是原单位的错，而以后找工作的话，他是不会看你以前的记录的，基本上。

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

1、如果你们之间已经解除了劳动合同，打劳动官司不影响你找工作；
2、但如果你们之间没有解除劳动合同或者是对劳动合同解除有争议，则不能再找工作，因为会给新单位带来用工风险；
3、法律依据：《劳动法》第九十九条　【招用未解除合同者损害赔偿】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

我认为，只要你不在原来的行当里混，就应该没问题。而且你别到处说这事，谁知道你以前劳动仲裁过呢

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清浦区13789084762： 我打过一次劳动仲裁官司,在以后找工作会有什么影响么? - ？
政毓华富： 申请劳动仲裁是为了维护你的合法权益,当然对以后的工作没有影响.

清浦区13789084762： 申请劳动仲裁会不会对以后工作有影响 - ？
政毓华富： 无论仲裁结果如何,会很长一段时间内你可能找不到工作.所以走这一步之前,把未来的困境估计清楚.

清浦区13789084762： 您好,问下,对公司提起劳动仲裁,会不会影响以后的就业,一般公司招人会有这方面的考量吗?谢谢! - ？
政毓华富： 您好,很高兴为您解答:这个如果你以后去找工作的话,如果单位要做背景调查的话,因为上面一家公司是你仲裁的,也就是说他不会给你说好话的,这个就会有一定的影响,如果新的公司不做背景调查那就没有什么事情,这个主要看上面一家公司的良心的,如果你和那家公司的人事关系好,也没什么;希望回答对您有帮助!

清浦区13789084762： 与某家单位有劳动合同上的纠纷,可能要进行劳动仲裁,这家单位会不会在我的档案上记我污点影响我找工作吗 - ？
政毓华富： 首先你要确定.你的档案是否有单位保管.如果是,那么你要慎重,因为如果你是事业单位或者有什么职称的考评什么的要原单位盖章.会非常麻烦.如果不是.那就没问题.仲裁结果一般不进档案.

清浦区13789084762： 与前家单位进行法庭仲裁期间,是否可以上班 - ？
政毓华富： 对于你的提问,本人认为:1、如果你与前家单位进行法庭仲裁期间,已经不在该公司上班了,你不但可以重新找工作,如果找到工作是完全可以去上班的.2、如果你与前家单位进行法庭仲裁期间,尚未与该公司解除劳动合同,你只能在不影响工作的情况下去找工作,不能擅自离开前家单位,去另一家单位上班,否则,就是你违约.3、如果你已经在新单位上班了,而在与前家单位的仲裁败诉了,就是你违约,你要承担老单位的违约责任,只要你在新单位没有违约,对新单位不会有影响的.

清浦区13789084762： 单位无理由解除合同,却不赔偿,我提出劳动仲裁,到现在还没结果,他到底该不该赔我,这对我以后找工作有影响吗?？
政毓华富： 您好,以下为对您问题的回复: 单位应当给你赔偿. 如果你已经有原单位解除劳动合同证明的话,对找工作没有影响,如果没有,建议找工作的时候提供已经提起劳动仲裁的申请书等作为你已经没有工作的一个证明.

清浦区13789084762： 公司找理由跟我解除劳动合同以后会影响我以后找工作吗 - ？
政毓华富： 那就主动辞职吧, 这样对以后找工作没有影响.

清浦区13789084762： 本人跟原单位发生矛盾,现找到了合适工作,想和原单位仲裁,是否会影响我现在的工作,需要请假几次? - ？
政毓华富： 不会影响 全国人力资源和社会保障咨询服务热线 12333

清浦区13789084762： 我在申请劳动仲裁之后还用在单位继续上班吗? - ？
政毓华富： 你去申请了劳动仲裁,但是并不表示不能上班啊. 除非主管看你非常不爽. 如果你不想在这个地方继续工作了,可以提交辞呈.

清浦区13789084762： 申请劳动仲裁后能去新单位工作吗? - ？
政毓华富： 不可以,因为没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要自己承担赔偿责任. 如果与原来的单位解除了劳动合同,可以去别的公司上班. 一、劳动仲裁 1. 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当...