你好,我现在是试用期间,基本工资是1700,八月份公司按21天出勤,我是7号进公司？
青储司机的工资如果是日结的话，
要与老板进行协商，
一般来说，每日至少是在三百左右。
一年情况下，要求高工艺复杂的车间工资高。
他应该是扣除了你三个星期天，还有月初六天，你7号进公司，当天不算，再扣一天，共扣10天，8月31天，扣10天，21天。那你到底想问的是什么问题呢？你只是把你的基本情况说了一下，根本没有说是到底想知道什么。你试用期基本工资是1700，这很正常，等你转为正式工了，工资会增加的。
每个单位跟每个单位的考勤制度是不同的。有些单位七号来的他是发全月的工资。还有的就是按天发放的比如说你七号，然后把前面的六天抛去，然后你中间有休息日也是要抛去的。
各个单位考勤制度不一样，有的发全月工资，也有的按1 700元的实习工资，按照全勤21天，计算每日工资，你本月出勤天数是多少，就应得多少。
对的啊，扣除前面六天，再扣除星期天也就这个数
试用期转正申请自我鉴定怎么写
试用期转正自我鉴定2时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,...
我的工作中如何熬过试用期?
越早跟不合适的公司说“拜拜”，及时止损，找到适合自己的公司的可能性就越大。那通过入职一段时间的磨合发现自己很喜欢这家企业的文化，很喜欢当前的工作内容及工作性质，想要顺利转正，在试用期怎么做比较好呢？01遵守公司的规章制度对于所有员工来说，这都是最基本的一项。遵守公司的各项规章制度，如，...
辞职时可以和老板明说找好下家了吗?我现在还在试用期,但已经找好下家了...
最好是不要明说，可以说吧工作交代完成之后再去找其他单位，有始有终吧，对工作负责的态度，以后好想见，走的时候愉快走，单位发工资的时候也不会可扣。但是离职的态度要坚决，老板才会让你走，具体情况自己安排。
...托了关系进了一家国企,实习了三个月了,现在已经在试用期了...
国企的答复是对的。因为你还是实习生，既不是临时工，也不是合同工，更不是在籍人员，所以谈不到工资。说实话，能够接受实习就很不错了。告诉你，北大的2012年毕业生，在北京的一家报社实习，分文不得，还要自负一切。如果你真想留下来，就不要计较这个了。留得好印象，有利于留下来的。祝您好运...
2020员工试用期转正心得体会
在试用期转正工作的最后,我恳求领导批准我的转正申请,而我也将把乐观,用心的心态,始终持续在工作生活中,为实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。 2020员工试用期转正心得体会(二) 我于2020年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一职,负责xx工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取...
我是一名试用期的公务员,我现在想重新报考公务员考试,可以吗?
不可以。正在试用期和被辞退未满5年的公务员不得报考。下列人员不得报考公务员：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；4.在公务员招考中被认定有违规违纪行为或因自愿放弃，目前仍在禁考期的人员；5.新录用未满5年（含试用...
试用期转正的工作总结
试用期转正是非常高兴的事情。下面是的我精心为您整理的“财务人员试用期转正工作总结”,仅供参考,希望对你有用。 试用期转正的工作总结(一) 时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我很大的帮助,在生活上给予了我很大的关心,让我充分...
2022试用期员工转正申请书500字大全通用
现在试用期即将结束,对于我的转正申请,希望领导能够批准,今后转正之后,我一定会更加努力的工作,在公司更好的发挥自己的价值,团结友善,关爱同事,提高自己的工作放方面的技能,和公司共同发展。 此致 敬礼! 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 2022试用期员工转正申请书500字大全通用【篇五】 尊敬的领导: 我于xx年xx月xx日...
我是一个刚刚进入台球销售行业的新人,现在正在试用期,但不知道如何做...
首先，作为销售职能部门的一员，你不需要了解太多的有关台球运动本身及其规则的东西，当然，如果有兴趣，了解它肯定有益无害。我觉得你需要了解的东西有：1.你所销售的东西具体的用途 2.生产或经销的同类产品的在市场上的份额及口碑 3.产品在不同地区的销售情况 4.产品及品牌的发展前景 等等 ...
新员工转正自我评价100字
6. oa系统已开始试运行，目前运转状态良好。后续会收集试运行阶段反馈意见逐步 改善，最终配合u8正式上线，实现手机上报销售情况。7. u8系统处于方案确认阶段，正在逐步推进。这里我会加强双方的沟通，争取项目 早日上线。新员工转正自我评价100字篇三 转眼间3个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示...
桐霍盐酸： 劳动法规定试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
郴州市18018849487： 试用期工资标准 - ？
桐霍盐酸： 按照劳动合同法的规定,试用期内工资不能低于岗位正式工资的80%,当然不能低于当地政府规定的最低工资标准.你如果想辞职,单位应当按照当初承诺的发放你工资,否则属于违法,你可以向当地劳动部门投诉.
郴州市18018849487： 上海劳动合同试用期工资是多少 ？
桐霍盐酸： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条是关于上海劳动合同试用期工资的规定,内容如下.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
郴州市18018849487： 常规的员工试用期一般为多久?试用工资一般是多少? - ？
桐霍盐酸： 试用期6个月是否可以取决于公司跟你签的劳动合同长度,如果是3年合同的话是可以约定3到6个月试用期的.至于试用期工资,根据各地工资水平和岗位不同,都不一样,不好评论.
郴州市18018849487： 试用期内的工资到底是怎么算的,有没有法律依据参考的.有没有计算公式什么的. - ？
桐霍盐酸： 1、首先,《劳动法》《劳动合同法》规定试用期内的工资为不低于单位同岗位职工工资的80%,同时不得低于当地最低工资水平. 2、月工资是指当月上满所有工作日后应得的基本工资.月工资 ÷ 当月应工作总天数 x 实际工作天数.这个是计算日工资的,如加班费的计算就是依据这个.
郴州市18018849487： 试用期工资标准是该怎么规定的 ？
桐霍盐酸： 我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行.(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准,这不符合同工同酬的原则.这样理解也扼制了用人单位的利益驱动,为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期.同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,不能为了降低企业成本而逃避.
郴州市18018849487： 新劳动法规定的试用期是几个月?试用期工资最低应该是多少? - ？
桐霍盐酸： 如果你在没拿到毕业证的情况下去工作,不能叫试用期,只能叫实习期,实习期也没有工资,只有一个实习补助,这个根据公司规定给,基本都不到1000元/月,有的公司甚至只有200. 等你拿到毕业证后去工作,就要签订劳动合同,根据合同年限确定试用期: 《 劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 试用期工资不低于转正后的80%,同时必须大于所在城市最低工资标准.
郴州市18018849487： 据我国<劳动法>规定,试用期的最低工资是多少~? 最好给出法条 谢谢了~~？
桐霍盐酸： 你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 纵横法律网 刘嘉明律师
郴州市18018849487： 你好我想问您下关于试用期工资的问题 - ？
桐霍盐酸： 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.从你的叙述并没有看出你们在劳动合同约定了试用期的工资是按约定工资的百分之八十.所以你不可以用这条要求公司给你涨工资
