月薪3000五险一金相当与那些什么都没买的多少钱
个人缴费比例大约21%，按照3000的基数，个人要交630，如果不买的不用扣，买了的到手就2370。望采纳谢谢
月薪三千五险一金交多少
一个月薪三千元，缴纳的五险一金大约占工资的12%左右，即360元左右。具体构成如下：1. 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。个人部分为360元×8% = 28.8元，单位部分为360元×20% = 72元。2. 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。个人部分为360元×2% = 7.2元，单位部分为360元×10% =...
月薪三千五险一金交多少
一个月三千元的工资，五险一金个人部分大约需要缴纳480元。1. 养老保险：个人承担8%，单位承担20%。个人部分为240元，单位部分为600元。2. 医疗保险：个人承担2%，单位承担10%。个人部分为60元，单位部分为300元。3. 工伤保险：由单位全额承担，一般为0.2%左右。4. 失业保险：个人承担0.5%，单位...
有五险一金到手工资3000元,这样的工作可以干下去吗?
从社保的角度来看，实际的薪酬远不止3000元。企业为员工缴纳的五险一金，比如养老保险和医疗保险，其费用远超过个人的缴纳。例如，如果个人缴纳1000元，企业至少要承担2000元，这在一定程度上意味着你的税前工资可能在4000元左右，企业实际上支付的远高于表面数字。最后，五险一金的长期价值不容忽视。养老保...
3000扣了五险是多少
3000元扣除五险一金后，实际每月到手的工资是2520元。在3000元月薪的情况下，五险一金共计扣除480元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，以及住房公积金5%），剩余工资为2520元。五险的好处包括：1. 五险一金可以减少个人所得税的缴纳。根据现行税法，个人按规定的比例缴纳的基本养老保险费、基本医疗...
3000工资五险扣多少钱一个月?
一、3000工资五险扣多少钱一个月 一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是由国家所强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个人需要缴纳8%，公司需要缴纳20%，医疗保险个人需要缴纳2%，单位需要缴纳10%，失业保险...
3000扣了五险是多少
3000扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定，...
月薪三千五险一金交多少
一个月三千五险一金大约是480。1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。3、工伤保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.2%左右。4、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，即个人15元，单位缴纳30元。...
公司请一个月薪3000的员工缴纳五险一金每个月成本是多少。
其中个人出的是右边的部分即 8%+2%+1%+12%=23% ，公司出的是左边的部分即 22%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=49.3% ，也就是说扣除四金（三险 + 一金）后的工资为：X= 工人工资—基数 *23% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *49.3 你可自行计算 ...
有五险一金到手工资3000元,这样的工作可以干下去吗?
对于提供五险一金并且到手工资为3000元的工作，是否可持续，这取决于多个因素。首先，我们不能仅仅以3000元为唯一标准来评估工作价值。工资只是众多考量因素中的一个。例如，工作强度、工作时长、工作地点等都是重要考量点。如果工作轻松，能保证朝九晚五的工作节奏，享有正常的双休日和节假日，那么3000元...
扣除五险到手3000算多少一月
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最...
赖姿奥扎： 五险一金个人缴费比例大约21%,按照3000的基数,个人要交630,如果不买的不用扣,买了的到手就2370.望采纳谢谢
福建省13372568630： 月薪三千二,五险一金应该交多少啊 - ？
赖姿奥扎： 如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工...
福建省13372568630： 有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算? - ？
赖姿奥扎： 确实我们在就业的时候会面临着一些选择,尤其是单位是否可以缴纳五险一金.有五险一金工资3000元,没有五险一金工资5000元哪个更划算? 说实话,有的人缺钱,有的人不缺钱.我们很难从每一个人具体角度上来比较.我们仅仅比较一下...
福建省13372568630： 工资税后3000的四金是多少? - ？
赖姿奥扎： 税后三千的工资,税前工资就是3150左右,单位负担的四金比率一般是个人税前工资的(养老20%+医疗12%+失业2%+住房7%+工伤0.5%=41.5%),各人自己承担的为(养老8%+医疗2%+失业1%+住房7%=18%),自己承担的部分应该在3150元之内,因此单位应该再补贴给你1307.25元.
福建省13372568630： 我广州工资待遇3000元/月加五险一金最后是赚了还是亏了.总工资应该是多少.最后总工资是多少钱啊?谢谢 - ？
赖姿奥扎： 工资是3000的话,公司会根据你的工资总额作为基数买五险一金,比例如果按常规广州的缴险比列(具体以你所...
福建省13372568630： 有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算? - ？
赖姿奥扎： 如果必须在有五险一金工资3000元和没有五险一金工资5000元做出选择,我建议必须选择3000元有五险一金的.某些国企就是典型的例子,工资低的真如问题中所说,初入职时就是工资3000或者3500,但是五险一金机制健全,很多应届毕业...
福建省13372568630： 工资3000,但缴纳了五险一金,和工资4000没缴纳五险一金,哪个划算?具体是怎么算的 - ？
赖姿奥扎： 首先,您说的工资应该是发到手的工资,这样才有比较.缴纳五险一金是为了以后能够有一个保证,不交的话短期内是拿得多一些,但是很可能和3000一样都花掉了. 个人建议你:公积金一定要缴纳的,因为你缴纳的同时公司会同比例的给你缴纳,比如你每个月交500块钱的公积金,那公司也会给你交500块钱,也就是你公积金账户每个月就会多出来1000块钱,这个钱可以用于你租房、买房、装修等,就是放在账户里存着的存款;至于五险对于年轻人并不会短期内受用,所以可以不缴纳或者小比例的缴纳,让自己可以拿的更多点.
福建省13372568630： 底薪3000元薪资结构:五险+餐补+车补+话补+年底双薪+年终奖金什么意思 每月能拿到手多少钱呢 - ？
赖姿奥扎： 3000缴了五险大概17%=510元;剩余2490元,在加餐补(假如300)、车补(假如500)、话费补(假如100),每月应该拿到3390元左右. 年底双薪和奖金另算.
福建省13372568630： 3000块基本工资,各种费用大概要扣除多少? - ？
赖姿奥扎： 如果你公司是比较正规的给你交“五险一金”的话,你个人承担比例约为你工资的19%--23%.我们这里按20%算.个人承担一3000*20%=600. 个所税=(3000-600-2000)*5%=20,这样你拿到手为2380元. 具体的比例,各地各企业不尽相同,具体问一下你们的人事或者财务人员.
福建省13372568630： 我工资是3000底薪 公司要交五金 都是哪些? - ？
赖姿奥扎： 所谓五金,实际上是五险.即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.有的单位还有住房公积金,就是所谓五险一金.单位能上五险就很不错了,这个一定要上.至于说个人要交多少钱?那要看你是城市户口还是农村户口?如果是城市的,就要交养老保险、医疗保险和很少一部分失业保险,如果农村户口只交养老保险和医疗保险.分别是养老保险8%,医疗保险2%+3.你3000元底薪,个人只交249元.个人交这钱是值得的,现在养老保险和医疗保险都全国联网,可以转任何省市的,即便你将来要回老家,也能转过去,而且将来还有养老金和医疗保障.
