外卖小哥经常因为被差评而愤怒,平台就没有责任吗?

作者&投稿:茹促 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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有河北的外卖小哥被女店员打了四个耳光,前三次外卖小哥忍了没有还手,最后一次暴起反击,用头盔殴打女店员头部。有网友看了现场视频后,在评论区表示,的确是女店员做的不对,一再挑衅外卖小哥的底线。

我们暂且不说这件事到底是谁的错,先来思考一下外卖小哥在行业中的处境。外卖小哥作为联系平台、顾客、商家三方的桥梁,作为服务的最终承担者,总是低人一头,在他们遭遇不公的时候,平台官方并没有站出来为他们发声,是什么导致了这个情况,值得我们深思。



1、外卖小哥与平台的关系。

为降低运营成本,各大外卖平台的配送一般是承包给第三方配送公司的,俗称加盟商或者代理商,他们交给平台加盟费或者保证金,就是说外卖小哥与平台没有直接的劳动关系,只与第三方配送公司有关系。

2、外卖小哥的工资与福利。

比较好的第三方配送公司会与签订劳动合同,给外卖小哥交社保和公积金,但大多数是没有这项福利的,只给他们交了交通意外险。而且外卖小哥的工资一般是计件工资制,没有底薪,所谓的月薪过万都是实打实一单一单送出来的。



3、很多都是兼职性质的众包平台。

既然外卖平台想要降低运营成本,肯定就会有下游的公司做这个苦活累活,于是很多众包平台就诞生了,类似美团众包、蜂鸟众包、点我达、达达等平台,都是为外卖平台服务的。只要年满18周岁,有空闲时间,会骑电动车,有健康证,就可以加入众包平台,不签订劳动合同,按单支付报酬。

如此,如果外卖小哥遭遇不公,就会发生投诉无门的状况,所有的苦只能打碎牙齿往心里咽,永远受着“夹板气”。



PS:也许,真要解决这个问题,只能从源头着手,平台制定相应的规章制度,保障外卖小哥的一系列正当权益。比如福利问题,可以要求第三方配送公司给员工缴纳社保;再比如差评问题,要根据实际情况处理,不能永远都是一刀切。



平台当然有责任,有时候平台出单速度慢,导致外卖小哥配送的时间比较长,或者店家的饭菜没有打包好,导致汤水漏出来了,外卖平台也是有责任的。

平台有责任,现在的外卖竞争力也是特别的强,所以要求每个快递员在规定的时间内送到。

当然是有责任的,其实有的时候并不是外卖小哥的问题,平台在这方面也应该考虑进去。


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1、外卖工作强度很大。外卖小哥的工资是按单结算的,每天只有接到足够的外卖订单,工资才能高。举一个很简单的例子,假设一个外卖小哥一个月的工资是一万,跑一单需要15分钟左右,那么他每天的工作时间得超过十二个小时,才能达到月入过万的收入。所以外卖小哥虽然工资看起来高,但是都是长时间的高强度劳...

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目睹了外卖小哥的哪些瞬间,会让你感到心酸?
1、恶劣天气下,还要去送外卖。外卖小哥的工作是不分春夏秋冬的,不管是寒冬还是盛夏,只要顾客点了单,都得给顾客送过去,这是非常不容易的。今年夏天我们这里下了大暴雨,街上的马路都被淹了,人们都在家里躲雨。这个时候我看到一个外卖小哥骑着电动车,还在满大街穿梭送外卖,大雨湿透了他的全身,他...

如何看待外卖小哥被剥削压榨的现象?
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