公司没给员工买保险,未签订劳动合同,发生交通事故后公司该承担哪些责任

[ 公司没给员工买保险,未签订劳动合同,发生工伤事故后公司该承担哪些责任~

公司需要承担的责任：
1.工伤保险所给予劳动的所有费用（包含医药费，工资，赔偿等具体情况请咨询社保中心）
2.因为没有签订劳动合同，公司需要承担员工薪酬双倍索赔（最长11个月）。
3.需要补缴员工所有拖欠的养老保险和公积金。
4.承担社保中心和公积金管理中心得罚款。

公司没有给员工办理社保关系，缴纳养老保险和医疗保险是违反劳动法和劳动合同法的行为，到现在员工出了车祸，需要医疗费，而公司没有尽义务为员工办理医疗保险是导致目前员工在经济上陷入困境的原因之一，所以，要弥补公司的过错，公司应当给员工予一定的补偿

　　发生交通事故后公司，用人单位是不需要承担责任的，但是公司需要承担未签订劳动合同双倍工资以及为劳动者补缴从入职到离职期间的社保。

　　1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
　　3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
　　4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
　　5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

如果是工伤，按照有关工伤的相关规定处理，建议请律师代理

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！

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向阳区17191818986： 公司没给交社保也没签劳动合同 ？
移夏托西： 1、在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益.不过即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权.法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务.不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉.2、所以,即使说现在没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任.要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉.当然,要是情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,那么建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决.

向阳区17191818986： 公司没有为员工买保险没有签订劳动合同随意开除员工该怎么办 ？
移夏托西： 1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资.2、劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任.用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为.3、劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金.

向阳区17191818986： 没签劳动合同没给买保险怎么处理 - ？
移夏托西： 1、入职一个月以后未签订劳动合同,就可以向劳动局投诉了,通过劳动仲裁可以拿到未签合同期间双倍的工资. 2、未缴纳社保,可以向人社局投诉,经人社局人员调差属实,可要求公司补缴社保,这个全部员工的社保,金额不少.实现起来比较麻烦. 3、最好的办法是和公司协商,要求公司签订劳动合同缴纳社保,协商不成按以上两条处理.

向阳区17191818986： 用人单位没带员工缴纳五险并未签劳动合同 - ？
移夏托西： 用人单位没给员工缴纳五险,并且未签订劳动合同,按《社会保险法》的规定,用人单位应给员工缴纳五险,如果用人单位未缴纳的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的.未签合同的,劳动者可以依据《劳动合...

向阳区17191818986： 公司与员工不签订劳动合同,未交保险,应该怎么办? - ？
移夏托西： 1、对于未签订劳动合同的问题:用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的;超过一个月未签订劳动合同的,应当向员工支付双倍工资;超过一年不与员工签订劳动合同的,法律上视为双方已经签订无固定期限劳动合同. 2、对于未缴纳社会保险的问题:用人单位必须为员工缴纳社会保险,拒不缴纳的,员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报,由社会保险经办机构责令用人单位缴纳.另外,用人单位不缴纳社会保险费用的,员工可以随时提出辞职.

向阳区17191818986： 单位没签合同没交保险我可以要求赔偿吗 - ？
移夏托西： 没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人...

向阳区17191818986： 单位不签订劳动合同不给交保险怎么办 - ？
移夏托西： 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁. 诉求:1、要求用人单位及时签订劳动合同. 2、要求用人单位支付不签劳动合同期间的双倍工资差额的经济赔偿.3、要求用人单位补缴社保费用,无法补缴的,折现发给经济补偿. ...

向阳区17191818986： 单位不给上保险也不签合同该怎么办 - ？
移夏托西： 1、按2008-01-01实施的劳动合同法规定,形成劳动关系一年仍未签定劳动合同的,视为已签定无固定期限劳动合同(即以前所讲的长期合同);2、所以你现在要保留证据,以备将来诉讼或投诉用(要有劳动关系存在的证据,如工作牌、工资单、工作证、出入卡、饭卡……等);3、如果你现在就想签合同的交保险的话,可以到劳动监察大队举报(请做好自我保护,一旦单位知道是你举报的,你在单位的日子可就不好过了).

向阳区17191818986： 公司不签劳动合同,不买保险,怎么办、 - ？
移夏托西： 劳动合同法规定公司可以确定一定期限的试用期,但应在试用期前签订劳动合同,为员工购买保险,你可以到所在地劳动保障部门反映

向阳区17191818986： 公司未和员工签定合同,未给员工缴纳社会保险怎么办 - ？
移夏托西： 未签劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资 未交社保可社保部门投诉要求补缴