开会时应该怎样发言

开会怎么发言~

第一次升职做领导，开会发言万能公式，让员工都服你

每周都会有大大小小的会议，大家共同讨论着最近几周公司情况，也会讨论工作内容等，当领导和上司发完言之后，坐在一旁的你，心头冒出一些想法，该如何表达出来呢?今天，我们就来详细讨论一下，在会议过程中，发言、讨论等各方面的礼仪问题!你是否常常遇到下面的情况:在会议中你突然冒出了一些很好的想法,很想和大家分享,却不知道应该在什么时候提出来;在会议的进程中你突然意识到,前面一个同事的发言是错误的,你很想指出来,但是不知道应该选择怎样的时机。还有一种更糟糕的情况:在整场会议中,你一直在不停地点头、微笑,以表示赞同,但是你一点都不清楚大家到底在讨论什么。在会议的进程中说出自己的想法,无论是插话、纠正别人的错误或是要求别人再一次阐明观点,这些做法似乎都显得有些咄咄逼人。记住下面几个有用的短语将给你带来自信,使你在团队讨论和会议中有效地插嘴,发表自己的想法和观点。当你有一个想法时通常,人们在会议中遇到这种情况会选择保持缄默,因为他们害怕自己说错、被别人视为无知,或是提出了一个在别人看来很傻的观点。要克服这种恐惧心理的方法是,你要你的想法不带个人色彩,要针对整个团体来发问。如果你觉得自己可能有一个很好的观点,但是你对此还不够自信,你可以这样说:我们是否考虑过……要让史蒂夫直接加入到公关活动中来?是否有人提到过……布莱雷的报告?我似乎记得现在安德鲁所提出的一些主题在布莱雷的报告里也提到了。我们也许需要考虑的另一个选择……是将截止日期推到十月初?是否值得我们重新评估一下…上周已经达成一致意见的关于产品规格议题的会议记录?上述这些问题的潜在信息是:你在为团队的讨论做贡献,在为团队增加价值——你不是在全权负责一个议题或是要控制整个谈话。通过使用非正式的问题或阐明性的陈述,你能够很好地提出自己的想法,同时自己又不用为这个提议承担过多的责任。当你要表示异议时要提出质疑,首先要找到对方提议的不足和瑕疵。如果讨论正朝着你不赞同的方向发展,要保持缄默似乎是很难做到的。当然,如果你有一些相反的意见,你有权利(甚至是责任)来提出你的想法;关键是,你要掌握发表自己看法的技巧,避免自己听起来像个笨蛋。下面是一些技巧和有用的短语,你可以在遇到这种尴尬而又紧张的情况下加以灵活运用:要直言不讳:对不起,乔恩,我尊敬你,但不太赞同您的评估。或是:根据我的经历,我觉得或许不是这样的……我发现这个团队的参与度很高。要保持谨慎:我要故意唱一唱反调了。让我们来试想一下,如果我们采用相反的途径,使用直邮营销而不是仅仅依赖于社交媒体的效应,那结果会怎样呢?要带有“挑衅性”:在这里,我想误导大家一下……对不得不接受这笔交易的前提条件提出质疑。当你感到困惑时最后要说的是,还有什么比坐在那里却完全不了解会议到底在说什么更糟糕的事情呢?你或许在理解上晚了一步,在错的时候发表了看法,或者根本不清楚正在进行的议题是什么,而且随着会议的持续进行,你觉得自己越来越难跟上了。无论当时是什么情况,你让别人阐明观点的要求提出得越晚,你就越难让自己跟上对话。下次当你发现自己跟不上会议进展时,你可以试着使用下面这些很好的短语:原谅我,我有点跟不上了,觉得有些困惑……你建议我们讨论哪个营销方案?我觉得有点跟不上你的思路,您刚才说要考虑什么来着…是八月份交付货物吗?我敢肯定这一点已经说过了,不过能否重复一下…刚才说到,下周的会议大概会有多少出席者?很抱歉,或许在座的各位都已经很清楚了,但是我想问一下CAF?是什么?这个问题或许很傻,但是我还没有完全明白,为什么……我们不用铁路,而要用卡车来运输?如果你能在会议中说出自己的想法,无论是提出新的观点、纠正一个错误概念,抑或是让自己搞清楚会议的进程,最终你会发现自己在会议中能表现得更好。这得感谢你自己和你的团队,让你有机会充分发挥自己的潜能;而且,这并不像你所想象的那么咄咄逼人。

1.轻松幽默的开场白 能缓解自己的紧张情绪，也能拉近听者的距离

2.准备充分的演讲稿 别上台就忘了说什么，那才尴尬

3.增加互动或者讨论 别搞的死气沉沉的，但要注意时间控制，别讨论

个没完

4.控制会议时间 再精彩的会议，时间久了就让人生厌

5.别太在意演讲的内容 演讲中，内容占7％，声音占38％，态度和形

象占58％ 6。说点有内涵的东西让人家觉得你不是来混饭吃的而是真的有实力的,
恩威并施啦
总之，要自己掌握！要勇于发言，别怯怕，这是征服别人的机会！！呵呵！

你应该多看书，增长一些相关知识，这样你的心智才会成熟，开会发言时面对众人时，你想象成就像面对一堆石头，看森林不见树木，这样你才不会紧张害怕说话打颤。祝你好运

良辉演讲口才给大家提供了以下几种开会时发言的方法：

1、当你有一个想法时，要委婉的提出来，要保持自信。

2、当你要表示异议时，首先要赞扬对方，然后再委婉的提出来自己的看法。

3、当你感到困惑时，你可以说：原谅我,我有点跟不上了,觉得有些困惑……你建议我们讨论哪个营

销方案？

在会议上，也许你有很多想法，但是必须得遵守会议礼仪的同时，积极的表达自己的观点，不要埋

没自己，才能够更好的表现自己，进步更快！

原则一：限时表达


你一定要有时间概念，这是因为时间在语言表达中的作用非常大。即兴讲话中时间的概念直接决定着整个表达的呈现和最终结果。


比如单位开会，你被临时叫起来发言，首先需要声明的就是你的说话时间，也就是你要说几分钟。这个“事前声明”的宣布有两个目的，一个是吸引观众的注意力，一个是提醒你，自己要注意提高表达效率。


√ 先来说吸引观众的注意力。想要让自己说的话产生传播效果，在场观众的注意力需要集中在你的身上，你可以在例会发言的时候，从一开始就亮明自己的说话意图。比如说：“接下来我用三分钟的时间说一下我的想法。”大家一听三分钟就一会的功夫，这样的开诚布公最大的好处就是获得观众的支持。对于你来说，只这一句话创造了一个良好的人文环境，为自己讲话助力。


√ 其次是限时表达能帮助你提高表达的效率，也就是保证表达有效，保证你讲话的内容，观众可以在最短的时间内听明白，同时又不容易产生歧义。


你一定会问

为什么只有现实表达才能实现表达有效呢？


因为现实生活中一般人说话很少能做到表达有效，很容易想起什么就说什么，浪费时间不说，还总说不到点上，也就是说不到重点。所以想要表达有效，就必须先让自己培养一个限时的意识，强制自己在规定的时间内把要说的话都说完。


大家在看电视新闻的时候，发生地震等灾害的时候，有一些出镜记者在新闻现场做报道，你会发现他们会在短短的三分钟时间内告诉你有多少灾情。记者的现场报道通常是有时间要求的，在有限的时间内完成报道，记者就需要在规定的时间内，按照信息的重要程度进行一个排序，从而完成报道。这个方法同样适用在我们的职场表达中。


给时间设定一个限制来提醒自己，注意提炼信息，精简表达，以此保证表达的有效性。



第二个原则：结构性表达


只要有时间的限制，就必须有结构意识。培养结构性表达的意识，有利于信息块的生产与呈现。任何一个人说话，它的内容一定会分为三个部分，开头主体和结尾，这是最典型的结构性表达模式了。


有了这个基本模式的认知之后，只要是即兴发言没张嘴之前，你就应该知道自己的把开头、主体和结尾这三段准备好。


限时表达三分钟。开头30秒。这30秒能说多少字？因为每个人的语速各有不同，心理节奏快的人在这种场合下越说越快的人比较多。30秒到底可以说多少个字，大家可以自己给自己打一下麦。你可以先随便录一小段，看看自己一分钟大概收多少字，然后算出来30秒大概多少字，根据自己的语速再去填充内容。


到了主体部分需要展开层次了。虽然老套的三段论很多人觉得没有新意，可是包装表达的形式不重要，清晰的逻辑和内容才是核心竞争力。在这里需要强调的一点是，为什么有些人用了三段论，观众还是听不明白主讲人的意思。这是因为主讲人三段之间的信息推演上存在断层，这样的话，观众就听不太懂主讲人的意思了。另外想要言之有物，不是泛泛而谈，最重要的就是扎实的信息内容。


结尾的时候，黄金句式出山的时候了，把那些一听就会让人拍案叫绝的句子说出来。



第三个原则：内容丰富，有门道



知道了如何说肯定还是不够的，因为即兴讲话最让人闻风丧胆的，就是毫无准备的情况下，在众人面前讲话，不知道该说什么。此时此刻建议你讲感受、讲故事、讲新闻。


首先说讲感受，你需要借力使力。


什么意思？举一个栗子：

我们这次设计的场景是单位例会，每个单位的例会大同小异，领导或者同事发言之后，突然点到你，让你来发言。

所以，要学会聆听别人讲话的主旨意思，然后去总结和评价别人的话，他们所讲的内容都是可以放在你的表达内容中去的。基于你听到的说法，你需要论据加上评价的方法，在三分钟完成讲话，选取2到3个论据最为合适，这是比较经典常用的方法之一。

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原则一：限时表达


你一定要有时间概念，这是因为时间在语言表达中的作用非常大。即兴讲话中时间的概念直接决定着整个表达的呈现和最终结果。


比如单位开会，你被临时叫起来发言，首先需要声明的就是你的说话时间，也就是你要说几分钟。这个“事前声明”的宣布有两个目的，一个是吸引观众的注意力，一个是提醒你，自己要注意提高表达效率。


√ 先来说吸引观众的注意力。想要让自己说的话产生传播效果，在场观众的注意力需要集中在你的身上，你可以在例会发言的时候，从一开始就亮明自己的说话意图。比如说：“接下来我用三分钟的时间说一下我的想法。”大家一听三分钟就一会的功夫，这样的开诚布公最大的好处就是获得观众的支持。对于你来说，只这一句话创造了一个良好的人文环境，为自己讲话助力。


√ 其次是限时表达能帮助你提高表达的效率，也就是保证表达有效，保证你讲话的内容，观众可以在最短的时间内听明白，同时又不容易产生歧义。


你一定会问

为什么只有现实表达才能实现表达有效呢？


因为现实生活中一般人说话很少能做到表达有效，很容易想起什么就说什么，浪费时间不说，还总说不到点上，也就是说不到重点。所以想要表达有效，就必须先让自己培养一个限时的意识，强制自己在规定的时间内把要说的话都说完。


大家在看电视新闻的时候，发生地震等灾害的时候，有一些出镜记者在新闻现场做报道，你会发现他们会在短短的三分钟时间内告诉你有多少灾情。记者的现场报道通常是有时间要求的，在有限的时间内完成报道，记者就需要在规定的时间内，按照信息的重要程度进行一个排序，从而完成报道。这个方法同样适用在我们的职场表达中。


给时间设定一个限制来提醒自己，注意提炼信息，精简表达，以此保证表达的有效性。



第二个原则：结构性表达


只要有时间的限制，就必须有结构意识。培养结构性表达的意识，有利于信息块的生产与呈现。任何一个人说话，它的内容一定会分为三个部分，开头主体和结尾，这是最典型的结构性表达模式了。


有了这个基本模式的认知之后，只要是即兴发言没张嘴之前，你就应该知道自己的把开头、主体和结尾这三段准备好。


限时表达三分钟。开头30秒。这30秒能说多少字？因为每个人的语速各有不同，心理节奏快的人在这种场合下越说越快的人比较多。30秒到底可以说多少个字，大家可以自己给自己打一下麦。你可以先随便录一小段，看看自己一分钟大概收多少字，然后算出来30秒大概多少字，根据自己的语速再去填充内容。


到了主体部分需要展开层次了。虽然老套的三段论很多人觉得没有新意，可是包装表达的形式不重要，清晰的逻辑和内容才是核心竞争力。在这里需要强调的一点是，为什么有些人用了三段论，观众还是听不明白主讲人的意思。这是因为主讲人三段之间的信息推演上存在断层，这样的话，观众就听不太懂主讲人的意思了。另外想要言之有物，不是泛泛而谈，最重要的就是扎实的信息内容。


结尾的时候，黄金句式出山的时候了，把那些一听就会让人拍案叫绝的句子说出来。



第三个原则：内容丰富，有门道



知道了如何说肯定还是不够的，因为即兴讲话最让人闻风丧胆的，就是毫无准备的情况下，在众人面前讲话，不知道该说什么。此时此刻建议你讲感受、讲故事、讲新闻。


首先说讲感受，你需要借力使力。


什么意思？举一个栗子：

我们这次设计的场景是单位例会，每个单位的例会大同小异，领导或者同事发言之后，突然点到你，让你来发言。

所以，要学会聆听别人讲话的主旨意思，然后去总结和评价别人的话，他们所讲的内容都是可以放在你的表达内容中去的。基于你听到的说法，你需要论据加上评价的方法，在三分钟完成讲话，选取2到3个论据最为合适，这是比较经典常用的方法之一。


22:27:23

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蓝田县14782092282： 如何开会发言 - ？
潮瑾核酪： 1.轻松幽默的开场白 能缓解自己的紧张情绪,也能拉近听者的距离 2.准备充分的演讲稿 别上台就忘了说什么,那才尴尬 3.增加互动或者讨论 别搞的死气沉沉的,但要注意时间控制,别讨论 个没完 4.控制会议时间 再精彩的会议,时间久了就让人生厌 5.别太在意演讲的内容 演讲中,内容占7%,声音占38%,态度和形 象占58% 6.说点有内涵的东西让人家觉得你不是来混饭吃的而是真的有实力的, 恩威并施啦 总之,要自己掌握!要勇于发言,别怯怕,这是征服别人的机会!!呵呵!

蓝田县14782092282： 开会如何发言 - ？
潮瑾核酪： 简洁实在、重点突出、拿捏分寸 废话不要说太多

蓝田县14782092282： 怎样在公司会议上发言不紧张,做到思路清晰? - ？
潮瑾核酪： 首先你要明确你要讲话的内容和重点,在讲话前要做好充分准备,必要时可以写出一个草稿先.在做好准备工作后,在开会前你自己再重温一下你要讲话的步骤和内容..当你讲话时最好眼睛不要看在场的每一个人,尽量避免人家眼神,动作给你带来讲话的负面影~~当你开的会议多了就不会怯场了.. 总之,在开会前做好一切准备工作!!!!!

蓝田县14782092282： 我是新员工,公司开会让我发言,我怎么说? - ？
潮瑾核酪： 1. 简明的自我介绍,说些客气话;例如,姓名、年龄、爱好等,很开心可以加入贵公司,希望各位同事多多帮忙等. 2. 根据会议内容,从自己的特长和拟任命岗位出发,讲些自己的努力方向,制定的相关措施,表明决心等. 3. 总结,展望未来...

蓝田县14782092282： 给员工第一次正式开会应该怎么讲? - ？
潮瑾核酪： 你如果是领导的话,有两种风格的, 一种是比较严厉的,给大家做个自我介绍,说下自己以后就是大家的领导了,有什么问题就随时找你,当然了,也要提出要求,以后在你的领导下你希望大家怎么做,一条一条列出来. 一种是比较谦虚的,...

蓝田县14782092282： 我是候选人,开会要我发言我该怎么说 - ？
潮瑾核酪： 一、简单介绍下自己;说些客气话,如:加入很荣幸,希望各位同事多多帮忙…… 二、结合会议内容,从自己的特长和拟任命岗位出发,讲些自己的努力方向,,出措施,表决心…… 三、展望未来,表示愿与共成长,诚挚希望领导和各位同事继续给力,多多关照……

蓝田县14782092282： 开会讲话如何有条理？
潮瑾核酪： 做好准备就好!讲话一开始,就把要讲的主旨任务介绍好,然后具体的一条一条展开说,重要的内容先说,也要花最多的时间去准备.准备充分了,就会有自信

蓝田县14782092282： 组长开会要怎么发言 - ？
潮瑾核酪： 一般组长开会讲三件事: 1、会议之前进行会议准备.把开会主题和内容提纲发给员工,如果需要员工汇报的,把汇报要求给到员工手上,比如假设要客户拜访计划,就设计好你想要知道的内容为一个excel表之类,会前一小时给员工发下去让...

蓝田县14782092282： 无经验管理者第1次开会如何说？
潮瑾核酪： 看甚么会议了,第1要记住自己是第1次参加会议,不要第1个发言,要听前面发言的人如何说的,这是开会的基本功,只要自己是新手,就不要第1个发言,第1个发言是需要“察言观色”的,这个工夫是要培养起来的;第2说自己负责的事,把自己负责的事说清楚就是了,其他的不要说,只要听和思就是了,即便是要讨论某些事的,也要从中发现1些好的东东来讲,并且也要少说1些的,由于是新手,1定要谦虚1些的.

蓝田县14782092282： 公司开会,轮到我发言不知道该 说什么? - ？
潮瑾核酪： 这是个自信的问题,你可以把发言稿事先熟练熟练,找个没人地儿预演一下,要自信,相信自己是最棒的,发言的时候都是认识的人,不用紧张,你想想哪怕是发挥不发,你失去的也不多啊,假以时日,你就可以做好.