必须提前30天辞职吗

~ 不一定，正式员工是需要提前30天书面通知用人单位辞职的，但是不一定30天后走，如果用人单位同意，也是可以隔天就走的。员工需要提前三十天辞职，是对用人单位的一种保护，所以在大家想要辞职的时候，如果是在试用期可以提前三天提交书面辞职报告；如果是签订了劳动合同，需要提前三十天，用人单位提前同意也是可以提前走的。其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。

30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。

在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请；转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。

为什么有这样一个规定呢?这就是从用人单位的需要来考虑的。

每一个员工在工作的时候，必然承担着一部分的职责，掌握着一部分工作的信息。

工作时间越长，掌握的信息必然越多，如果员工提出离职立刻就可以直接走人，很可能就会对公司的正常工作产生影响。

因为辞职员工没有进行工作交接，其余员工不知道这个人手上有哪些工作，也不知道工作进展到何种程度。
离职和辞职一样吗？
不一样，两者区别如下：
1、含义不同。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2、类型不同。离职有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
3、原因不同。离职的个人因素主要包括：一是个性特征，如个性、控制力、自信力；二是职业特征，如职务、技术水平、专业化、年龄；三是生活特征，如婚姻、家庭、生活条件等。辞职的原因大多于薪资挂钩，对工作的不满意度所决定。
法律依据：根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

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安龙县13974602801： 离职前30天申请离职需要满30天吗? ？
澄乐善宁： 一、离职提前30天申请需要满三十天才能走吗?离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形1、劳动合同法规...

安龙县13974602801： 辞职的劳动者是否必须提前30日向用人单位申请? ？
澄乐善宁： 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者提出辞职,并不是所有情况下都需要提前30天通知单位,才是合法的辞职程序. 如果单位存在违法劳动合同法的行为,比如未给劳动者缴纳社会保险;未支付或者拖欠劳动者工资;未按照劳动合同的合同给劳动者提供劳动条件等.在这种情况下,劳动者可以随时通知单位解除劳动关系,而不需要提前30天通知用人单位. 当然这种通知需要书面通知,给予单位《解除劳动合同通知书》,并保留好回执.此时,无论单位是否同意劳动者的辞职,劳动者都可以此解除劳动关系,并且免责.

安龙县13974602801： 员工主动要求辞职需要提前多久申请呢? ？
澄乐善宁： 很多员工在主动提出辞职时,常常不知道提前多久申请.其实,员工提前申请辞职的时间和条件都是非常关键的.因此,员工应该在离职前根据公司规定和员工的实际情况...

安龙县13974602801： 辞职一定要提前30天吗? - ？
澄乐善宁： 辞职一定要提前30天, 不一定的, 可以提前走. 看企业放不放人了.

安龙县13974602801： 劳动法里有规定员工必须提前一个月辞职吗?》 - ？
澄乐善宁： 有的,见劳动法 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.

安龙县13974602801： 是不是一定要提前30写辞职信才可以走人. - ？
澄乐善宁： 劳动者在试用期的,提前3天申请辞职;转正定级的劳动者,必须提前30天申请辞职,而且需要办理离职手续.《劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人...

安龙县13974602801： 员工被迫辞职是否也需要提前30天通知公司 ？
澄乐善宁： 员工被迫辞职是否也需要提前30天通知公司?这引发了许多人的讨论.有些人认为,员工被迫离职后需要提前30日通知公司,以保证公司的正常运转.另一方面,也有人认...

安龙县13974602801： 劳动合同到期辞职是否要提前30天 - ？
澄乐善宁： 劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,‍劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可.法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...

安龙县13974602801： 劳动合同上说的要辞职需提前三十天说,是不是一定要干完这一个月才能走? - ？
澄乐善宁： 劳动合同法是为了保护劳动者的利益才这么设定的,如果领导同意你离开,你当天辞就可以当天走,如果公司不同意你离开,那你递交书面辞职报告1个月后,公司就得让你走,并且给你办理离职手续

安龙县13974602801： 我想辞职,可以根据合同法的规定'提前三十天申请'离职吗? - ？
澄乐善宁： 申请辞职需要批准,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系. 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权.《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动...