面试的禁忌都有哪些

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面试的禁忌都有哪些

  面试的禁忌都有哪些,面试在求职过程中是一个很重要的环节,在面试过程中人们会遇到各种各样的问题,想要自己的面试给别人留下好的印象是要注意一些禁忌,下面分享面试的禁忌都有哪些?

  面试的禁忌都有哪些1

   1、电话不接,信息不回

  面试官与应聘者联系时,经常最让面试官头疼的就是遇到电话欠费、不接电话、过后也不回电的情况。这会给面试官留下极差的印象,这说明求职者做事情大意、不负责任。

  许多招聘单位都会短信邀约面试,或是用短信发送地址、约定时间等信息。可是,大概90%的应聘者都会不予理睬。这说明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。

   2、面试迟到

  按时面试是最基本的要求,也是一种诚信的表现,建议面试者提前早点出门到达面试地点,如果因为意外赶不上,也应该及时打个电话解释迟到原因。同样是迟到沟通,提前叫做有预案,过后叫做解释就是掩饰,掩饰就是能力不足的表现。

   3、说话太急,不经大脑

  面试时,和面试官交谈时一定程度上代表了自己的水平。在面试时要保持一般的语速,交谈时准确的回答面试官抛出的问题才是最重要的。在开口发言时,切忌千万不要追求速度,说一些和问题无关的答案,而是尽可能表现你的逻辑思维和你的相关工作经验。让面试官第一时间内知道你要表达的内容,并且简单明了。最重要的是,不要打断别人讲话!!!

   4、反应迟钝

  面试时不要因为高度紧张而回答不上的问题,面试不仅是询问你之前的工作情况,更多的是看你临时反应能力。当面试官在讲话的时候,不仅要动脑子去思考,还需要用心去聆听。当对方看到你说话迟缓卡段,反应迟缓时会让面试官在心里对你的满意度下降。

   5、简历造假

  一般企业招聘,首先看中的是人品,其次才看重能力。如果简历情况不实,除了会让公司对应聘者产生信任危机外,更会对应聘者的人品产生质疑。

  公司对简历造假深恶痛绝,一经发现,不管应聘者是否真的能够胜任岗位都不会录用。因为公司会思考“简历造假,会不会还有其他地方也造假?未来会不会也在工作上造假?让造假的人加入团队,团队其他凭真材实料加入的人会怎么想?”认真对待自己的人,不要有任何造假行为,因为纸包不住火。

   面试的禁忌有哪些

   一、不够诚实和“不懂装懂”

  富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。

  据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。

   二、简历有错别字

  “面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说,每次遇到这种毕业生,他都会把求职简历“扔在一边”,然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生,今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”

   三、着装举止不得体

  大学生在接受面试时,谈吐、穿戴的得体和落落大方,将非常有助于给HR经理留下美好的印象,大大地提高自己的求职成功率。

   四、开口就问薪水多少

  “还没跨进企业的门槛,就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示,对于这种心态比较浮躁的'大学生,最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业,对于这种大学生更为反感。

  面试的禁忌都有哪些2

   企业面试的禁忌

   禁忌一:恶意缺席

  接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。

   禁忌二:不守时

  面试时的守时十分重要,迟到是绝对不可原谅的行为,代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好,面试官可能有别的事情,还要应付你的突然出现。

   禁忌三:穿着邋遢

  不管你应征何种类型的工作,穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员,邋遢、不修边幅的着装,还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要,要把握干净、整洁的原则,才能留下好印象。

   禁忌四:没有准备

  就算你是一个毫无经验的社会新鲜人,对于应征职务的工作性质、内容,也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验,但是没有准备、一问三不知的人,似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法,企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

   禁忌五:欺骗

  没有一家企业会录用不诚实的新员工,在面试的过程中,诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料,不要夸大自己的能力,或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉,日后也会被检验。

   禁忌六:言行轻浮

  面试代表的是一种对个人性格的主观判断,轻浮的言行、夸张的肢体动作,会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度,如果你对这家公司没有兴趣,又何必来应征呢?

   禁忌七:没有自信,或流露骄傲

  自信和骄傲有时就在一线之间,尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想,肯定不受企业欢迎;骄傲的人则令人生厌,没有团队合作的概念、不合群,企业可不想用一个单打独斗的独行侠。

   禁忌八:天马行空

  说话的逻辑概念,代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意,却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。企业应征社会新鲜人,多半是希望做好基层的执行工作,有创意当然是额外的红利,只动嘴不动手可不是新人该做的事。

   禁忌九:喜好批评却无创见

  没有一个高层管理喜欢爱批评却无创见的员工,面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事,像是政治、经济、社会的现况,对于求职者来说,并没有任何加分的效果,可能还会因为你的言语不当,引起面试官的不快。

   禁忌十:不知行情乱开价

  谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取,可是你却来个狮子大开口,企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏,面试前应多打听相关行情,否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价,绝对让你的面试倒扣200分。




面试的10大禁忌是什么
禁忌三:短信不回 许多招聘单位都会短信邀约面试,或是用短信发送地址、交通状况等信息。可是,大概90%的应聘者都会不予理睬。这说明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。 禁忌四:伴随面试 这年头,家人兄弟伴随面试的还真不少,这除了说明求职者还未“断奶”之外,还真不知有何效果。 禁忌五:简历造假 用人...

面试的禁忌有哪些
1、一定不要迟到。2、公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等,说这些有舞弊的嫌疑。3、参加面试一定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。4、在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便,或许这时也有人在观察你的举动。5、进入考试间...

面试的禁忌都有哪些
禁忌一:恶意缺席 接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。禁忌二:不守时 面试时的守时十分重要,...

面试忌讳有哪些?
面试禁忌1:急问待遇 在面试过程中,急于询问薪资待遇会给面试官留下不够成熟的印象。通常应在面试接近尾声,双方都对彼此感兴趣时,委婉地探讨薪资和福利问题。面试禁忌2:提及熟人关系 在面试中提及与面试单位工作人员的私人关系可能会引起误解。保持客观和专注于自身实力与适合度是明智之举,避免使用这种...

面试中有哪些禁忌和误区(面试十大禁忌)
4、面试沟通禁忌。1.忌和众相同:“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题,切记不要把自己的简历复述一遍。2.你甚至可以讲一个自己的故事,让对方了解你的*格特征。3.面试时,要注意自己的语音、语速。4.要想让考官满意,你可以模仿他们的语速。5. 忌“口直心快”:如果每次考官刚说完问题,...

应聘者必看的面试禁忌,都有哪些禁忌?
第一,等待面试,不宜随意走动 前台安排你进入会议室等待面试官到来时,应该正确的落座,耐心的等待面试官的到来。不能随时的进行走动,做出过激的行为,到处乱看,指指点点。这是一种很不好的行为,会对你的印象分大打折扣。第二,忘记时间。因为工作太忙而忘记了面试时间是个不可原谅的借口。同时,...

面试的禁忌有哪些?
面试十二禁忌 1与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而...

面试时候,有哪些不能触犯的禁忌?
在面试时,有一些不能触犯的禁忌,这些禁忌可能会让你失去机会,下面是一些需要注意的事项:1. **迟到或缺席**:这是最基本的时间观念问题,如果你不能准时到达,或者根本不来,面试官会对你的工作态度和责任心产生疑问。2. **没有准备**:对应聘的公司和职位一无所知,表现出对这份工作的不在乎和...

面试的禁忌有哪些
面试的禁忌有哪些1 一、责任心差,面试不走心 这类面试官,在面试前对招聘岗位知之甚少,也不花时间熟悉评价标准,面试时又不认真听应聘者的回答,等到打分时又不知如何下手,根本无法对应聘者做出全面、真实的判断,最终只能凭自己的感觉乱评分。还有的面试官在临近下班,或者自己有急事要办时,便草草了事。他们有一...

面试时,都有哪些禁忌?
1、忌讳头重脚轻2、忌讳主动介绍个人爱好3、忌讳介绍原企业而不介绍自己4、忌讳说满和说谎5、忌讳言谈举止非职业化

余姚市17264473713: 求面试禁忌 -
葛昏泰吡: (一)面试中,忌不良用语1.急问待遇“你们的待遇怎么样?”“工作还没干,就先提条件,何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出.2.不合逻辑考官问:“请你告诉...

余姚市17264473713: 面试中有哪些禁忌?
葛昏泰吡: 面试中有十大禁忌:1. 缺乏准备 ;2. 糟糕的非语言交流;3. 不得体的穿着;4. 记不清简历内容;5、态度傲慢;6、态度消极;7、说话太多;8、不仔细倾听;9、没有问对问题;10、轻易放弃.每个禁忌的细节分析: http://www.192job.com/arts/28.html

余姚市17264473713: 面试有哪些忌讳? -
葛昏泰吡: 我认为主要有以下忌讳:一忌不懂装懂,人无完人,对自己不知道的,就老老实实表示不知道,诚实往往比不懂装懂更能获得好感;二忌好高骛远,一个人的能力应该也必须与岗位要求相匹配,否则对公司和应聘者都不是好事,切不可眼高手低,志大才疏;三忌信口开河,面试是一个相互沟通、相互了解的过程,不但要会说,更要会听,毕竟上天给了我们两个耳朵,却只给了一个嘴巴;四忌锋芒毕露,让面试官感觉舒服比自己展露锋芒更重要.

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葛昏泰吡: 面试忌讳的几个小点:①自大,滔滔不绝地讲些自我得意的事②因为一些能力上的不足就自卑.要记住自信是毫无根据的,即使现在自己没有能力,但要相信自己通过刻苦练习也可以获得③使用一些不礼貌或者没有正能量的词④面试仪态不精神,去面试一定要穿对衣服,比如做IT的着装应该休闲一点,不用穿正装

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葛昏泰吡: 让自己大卖 Sell Yourself 你拥有优良的工作态度,好的专业技能,以及认真学习的精神,一切成功要素都具备了,为什么,迟迟无法发亮? 正面营销自己的专长很重要,但有时候,也要懂得从自己的弱点下手,正如哈佛教授所强调的第三点:...

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葛昏泰吡: 面试时应该注意:(一)淡化面试的成败意识;(二)保持自信;(三)保持愉悦的精神状态;(四)树立对方意识;(五)面试语言要简洁流畅;(六)不要紧张;(七)仪态大方,举止得体;(八)平视考官,不卑不亢;(九)辩证分析,...

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