临时工受伤怎么做劳动仲裁

~ 申请劳动仲裁时,应提交:1、提交《劳动仲裁申请书,内容包括劳动者信息。单位及法人信息。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。2、身份证复印件。劳动关系相关证明。其它证明材料。

      在实践中,劳动者因为受了工伤但却得不到赔偿,继而申请劳动仲裁的情况,很是常见。事实上,劳动者这样做是正确的,是合法的维权行为。那么,作为劳动者,若是因工受伤的怎么申请劳动仲裁呢?此外,劳动者在申请劳动仲裁时应该注意些什么呢?下面将为您做一个较为详细的说明。
一、因工受伤的怎么申请劳动仲裁
      首先写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁,都实行谁主张谁举证的原则。
      申请劳动仲裁,首先要证明是该企业职工,最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条,要找出你的同事或者介绍人,或者你的服务对象,他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明你与单位事实上形成了劳动关系,你的合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查,有权责令企业与劳动者补签劳动合同。
      如果要证明是在工作时间、工作地点,或者在完成企业交办的任务过程中受的伤,受伤后应及时向单位汇报,还要记住受伤时有哪些见证人在场,记住他们的姓名、住址和联系方法。
      如您请求赔偿,就要保存好相应的发票。包括挂号费、检查费、医药费、住院费、看病的交通费等票据。要求赔偿护理费,还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明,如果劳动者认为会造成终生残疾的,要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定,领取工伤证。
二、申请劳动仲裁应注意什么
      1、应注意写好申诉书。
      根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:
      (1)当事人的身份事项,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;
      (2)仲裁请求所根据的事实和理由,申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清;
      (3)证据和证人的姓名、住址,提供有关争议情况的各种证据和证人,务必确实充分;
      (4)申请日期。
      2、应注意申诉期限。
      根据《劳动法》第82条规定,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内,当事人未提出书面申请的,时效届满后就不再有申请权,仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。
      3、要向有管辖权的仲裁机构提出申请。
      根据《劳动争议处理条例》第17条关于“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定,当事人应当向劳动争议发生地的县(市)、市辖区仲裁委员会提出申请。但是,按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。
      4、要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的,另一方可申请法院强制执行。
      希望对您解决您的劳动纠纷能有一定的帮助。虽然劳动仲裁能够有效解决劳动纠纷,并且花费的时间较短,但劳动者处理起来仍然会觉得吃力。而为了避免走弯路,当您遇到劳动争议纠纷时,建议您最好是咨询一下专业的律师,让他们从法律的角度帮您去分析下案件,为您提供有效的帮助。

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乌尔禾区18634061896： 我是临时工帮别人打工摔下来了怎样审请劳动仲裁 - ？
承惠曲克： 是劳动关系的,发生劳动争议,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人 如果是雇佣或者帮工关系,发生争议的,由当事人自行协商解决,或者由第三方调解(例如人民调解委员会),或者向法院依法起诉

乌尔禾区18634061896： 朋友叫去给公司做一天临时工而受伤,该如何去进行劳动仲裁 - ？
承惠曲克： 可以直接法院起诉,走劳务关系.

乌尔禾区18634061896： 无合同临时工受伤骨折如何解决? ？
承惠曲克： 一、无合同临时工受伤骨折怎么处理?无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任.首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与公司之间都是事实劳作关系,假如...

乌尔禾区18634061896： 工伤后劳动仲裁具体程序? - ？
承惠曲克： 劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序.1.申请.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁.2.受理.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,...

乌尔禾区18634061896： 她是做临时工的,给别人做事的时候手摔伤了,老板现在不赔,我们该咋办 - ？
承惠曲克： 去找个律师写个申诉状,证明她和用人单位之间有劳动关系,然后再去劳动局鉴定工伤,然后结果出来后直接在劳动委员会申请劳动仲裁!这样就可以判了!不过如果劳动仲裁申请书不会写,那么建议去找家律师事务所,花一百左右去让他们帮你写!

乌尔禾区18634061896： 临时工工伤怎么办 - ？
承惠曲克： 临时工发生工伤事故,应首在三十天内先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资.若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉.

乌尔禾区18634061896： 临时工,出了工伤,如何处理! - ？
承惠曲克： 跟一般的工伤事故一样的处理. 第一步,向当地劳动局申请工伤认定(必须在工伤之日起一年内提出,如果用人单位不提则由劳动者本人或其家属提出); 第二步,做伤残等级鉴定; 第三步,申请仲裁,由用人单位支付工伤赔偿.

乌尔禾区18634061896： 临时工工伤怎么处理? - ？
承惠曲克： 、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳...

乌尔禾区18634061896： 你还我没有劳动合同.是临时工在上班时候工伤了怎么办 - ？
承惠曲克： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定...

乌尔禾区18634061896： 我在一小厂做临时工受了伤,厂里只陪医药费,误工费就陪一点.我该怎么向劳动局反应？
承惠曲克： 你好,将事实经过讲清楚即可,可以携带相关证据材料前往,但证据材料原件应自己保存.