发工资做账计入什么
发工资做账计入工资科目。
详细解释如下：
发工资是企业或单位的一项日常财务活动。在进行账务处理时，这部分支出会被记录到相关的会计科目中。对于工资的发放，通常会计入“工资科目”。这一科目主要记录员工的薪资、奖金、津贴等劳动报酬的支付情况。
当企业发放工资时，需要进行相应的账务处理。一般来说，工资科目不仅仅记录工资的总额，还包括各种工资相关的明细项目，比如基本工资、奖金、社保、公积金等。这些明细项目都有助于企业更详细地了解薪酬的构成和支付情况。
在进行会计核算时，工资科目的正确处理非常重要。它不仅能反映企业的薪酬支出情况，还能为企业的财务管理提供数据支持。例如，通过对工资科目的分析，可以了解员工的薪酬水平、薪酬结构以及企业的薪酬政策是否合理等。因此，企业在进行工资账务处理时，应该准确、清晰地记录每一笔工资的支付情况，确保会计信息的真实性和完整性。
总的来说，发工资做账计入工资科目，这是企业日常财务管理中的一项基础工作，对于企业的财务决策和长期发展具有重要意义。
工资表该怎么做账
企业工资表入账具体步骤及分录如下：1、将工资表中应发工资和单位承担社保部分进行计提，分录为：：借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保（单位部分）2、工资发放时，从应发工资中扣除社保及个税，分录为：借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费—...
管理人员工资做帐时应该计入制造费用还是管理费用
一、如果是车间管理人员的工资做账时应该计入制造费用，行政管理部门的管理人员工资做账时计入管理费用。二、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。三、工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、...
工资当月发放怎么做账
工资当月发放的做账方法如下：1、当月发放工资时，应将工资成本计入当月费用，做账条目为：借：管理费用或生产成本等相关科目；贷：应付职工薪酬；2、实际发放工资时，做账条目为：借：应付职工薪酬；贷：现金或银行存款；3、若企业工资发放方式为本月工资下月发放，应根据历史情况预估当月工资发生数，进行...
发员工工资怎么做账?
根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放工资应经过计提工资及社保、缴纳社保及个税、发放工资三个步骤，具体分录如下：1、计提工资社保时，按照员工部门计入对应费用，...
工资怎么做账务处理
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，对于工资的账务处理，一般计入“应付职工薪酬”等科目核算。计提工资的会计分录：借：生产成本（生产工人）、制造费用（车间管理人员）、管理费用（行政管理人员）、销售费用（销售人员）、在建工程（基建人员）、研发支出——资本化支出\/费用化支出（研发人员）。
工资发放的会计分录怎么写?
企业在日常经营过程中需要按照相关规定，按时发放员工工资，做账时一般可以计入应付职工薪酬科目、管理费用等科目核算，具体的会计分录怎么写？发放职工工资的会计分录1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）管理费用—工资（管理人员）销售费用—工资（销售人员）贷：应付职工薪酬—工资2、...
给员工发工资怎么做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)_百度...
支付工资会计科目关于支付工资会计科目，回答如下：为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。那你知道工资计入什么会计科目吗?一、人工工资计入生产...
施工企业人员工资怎么做会计分录?计入哪个科目?
不同行业的工作人员，其工资做账的形式也都不一样，很多财会人不清楚施工企业人员工作如何做会计分录，接下来由深空网为大家详解。一、施工企业人员工资计入哪个科目?施工企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工...
行政单位工资是财政统发的,在做账的时候会计分录怎么做呢?
借：费用 贷：收入 行政单位工资是财政统发的，在做账的时候会计分录可以按工资的标准或者报销的标准进行做：一、工资应当以货币的形式发放；二、工资的增长应当与经济发展和社会消费水平相适应；会计分录根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过...
生产工人的工资计入什么科目?如何做账?
对于企业直接从事生产活动的员工，其工资支出，应计入哪个科目核算？怎么做账务处理？生产工人的工资计入哪个科目？生产工人的工资应计入生产成本。生产成本包括各项直接支出和制造费用。管理人员的工资和销售人员的工资不计入在生产成本中。生产成本，也叫做称制造成本，是指生产活动的成本，即企业为生产产品而...
林桂倍他： 发工资,现金是付出,应该是记贷方,而应付工资则为借方,即贷方的对应科目,因此你只要在现金日记账“贷方”记付出的“现金金额”,在对应科目上写:应付工资就可以了.借:应付工资贷:现金
崇安区18435913990： 工资怎么记账 - ？
林桂倍他： (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 按照记账凭证登帐.
崇安区18435913990： 发放工资的账务处理 - ？
林桂倍他： 发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 贷:其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 贷:应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 借:其他应付款——社保 贷:银行存款等
崇安区18435913990： 工资账务处理 - ？
林桂倍他： 1、收到上级拨款,借:银行存款 100000 贷:其他应付款-上级单位 1000002、计提工资,借:管理费用 100000 贷:应付职工薪酬 1000003、发放工资,借:应付职工薪酬 100000 贷:其他应付款-社保(个人) 3000 贷:其他应付款-公积金(个人) 2000 贷:银行存款 95000 (上述分录未涉及到社保及个人所得税的缴纳情况)
崇安区18435913990： 工资的计提与发放的账务处理 - ？
林桂倍他： 不能直接下月做,是这月的费用就要先计提,借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬 下月发放时,借:应付职工薪酬贷:现金
崇安区18435913990： 工资的账务处理? - ？
林桂倍他： 应付工资是旧会计准则的科目,新的会计准则(2006版),将以前的应付工资和应付福利费合并成一个科目:应付职工薪酬 工资结转,其实就是将工资分摊到相应的费用中,是一种操作,应付职工薪酬是一个会计账户 新准则下具体...
崇安区18435913990： 企业发放工资记入哪个会计科目?都是管理费用? - ？
林桂倍他： 按照企业会计制度的要求,企业发放工资应首先记入应付工资科目,月底根据员工的工作部门分配到管理费用、生产成本和销售费用等科目中去.
崇安区18435913990： 想问问实发工资在做账是哪个科目呀,弄得我有点乱了 - ？
林桂倍他： 计提时 借:管理费用 贷:应放在应付职工工资--实发工资 --社保 --个人所得税 支付时 借:应放在应付职工工资--实发工资 --社保 --个人所得税 贷:银行存款/现金 ＂我是用这种方法做的,我想问问用我这种方法做工资的凭证,实发工资是放哪里的? 借:管理费用——工资 贷:其他应收款——社保 现金＂ 是扣了社保,个人所得税之后的工资,为什么又用＂其他应收款＂呢?为什么要走这账户,以后能收回来吗?以上的科目都是算在应付职工薪金的科目,就是公司在应付职工薪金上代扣了保费和税费,我觉得这样不妥,还是按正规的来做吧
崇安区18435913990： 发放工资应直接记入什么科目较合理 - ？
林桂倍他： 计提工资 借:相关税费科目(如管理费用) 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银存(现金)
崇安区18435913990： 发工资记账凭证 发工资怎么记账 - ？
林桂倍他： 按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金. (1)计提工资时: 借:管理费用/制造费用/生产成本--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用/制造费用生产成本/--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 按照记账凭证登帐.
