应聘职位对方想找男的，但会给我（女性）面试机会。求问：这种情况有机会吗？或者有面试谈话建议吗？谢谢
可以私信我，我们工会在招游戏主播，男女都可以
我去年投了几分简历，从得到回复的几次看，有这样一个特点：
每一个大型招聘会，投简历的人有成千上万，同等水平（比如英语级别，计算机水平）的也成百上千，为什么有的人得到了回复，有些没有？
我总结出的结论就是，永远不要依赖简历，简历是一张纸，一封介绍信，也仅仅就停留在一封介绍信的基础上，只有有“背景”的介绍信才会得到青睐，而介绍信的“后台”就是你自己，所以，投完简历，一定要与单位主动联系，这会让单位觉得你是个积极的人，你给他们留下的印象要比那些和你一起投过简历的人深刻得多，如果需要人，用人单位会首先记起有你这么一个人。然后会去翻看你的简历，啊，这人还行，要她吧。
你想只靠一张简历打动用人单位是不行的。打个电话，写封信到人力资源部，是很管用的。
一定要给用人单位留下这样的印象：
1.你专业水准比较高，有自信的资本；
2.你迫切迫切想去这个公司，你非常喜欢那个职业，非常想把公司当成家，你爱得深沉，呵呵；
3.你比较积极；
4.你比较好管理。 大体就是这些方面，有其前2条。
如果你想要和男生竞争，
1.要说明你有男生的优点，容易相处，吃苦耐劳，沉着冷静，不娇惯等等
2.还要说明你有女生的优点，你细心等等
祝你好运。
第二，保持平静心态，认真分析得失，将自己能做的做到位。毕竟也可能如另一位答主所说，企业HR对名字或者是声音产生了错误判断，题主去面试就是白跑一趟。所以，如果去面试的难度不是很大，成本不高，建议还是走一趟，如果需要动用到飞机、火车等交通工具，建议还是先和对方公司电话沟通一下，必要时候可以申请视频面试。
生活中往往都是无巧不成书，所以只要有机会就不要放弃，如果得到，我不惊喜；如果未得，我不沮丧！加油！
如果有赞，我不骄傲，如果有踩，我不沮丧，哈哈！忽然发现道理是一样的是不是？
所以，我能因为害怕大家踩我，就不来回答问题吗？
当然不能，因为我既然有这个能力，为什么要袖手旁观呢？至于是否符合大众口味这不重要，重要的是能帮到一部分人我就很高兴。
欢迎大家有空来捧场😊
来自职Q用户：绛雪
如果职位不是只有男性能干。
是想把你当男的用，男的当牲口用。
来自职Q用户：匿名用户
面试时,招聘的岗位更偏向于招一个男生,女生应该怎么回答?
面试时，招聘的岗位更偏向于招一个男生，女生应该坦然回答自己更出色。确定面试官的态度是出于公司业务性质还是个人偏见，阐述个人观点，打消面试官的顾虑。大数据表明外企对女性更友好，但具体到个人求职，还是要具体情况具体分析。在参加面试之前，你一定要对这家公司的背景和工作内容有所了解，这是工作准备...
应聘职位对方想找男的,但会给我(女性)面试机会。求问:这种情况有机会吗...
第一，如果招聘方企业实力不错，建议去试一下，不管对方招聘意愿是什么，至少你获得了一个展示自己的机会，先在企业方面前混个脸熟，万一企业一直找不到合适的人选，退而求其次，你的完美表现就有可能是一次捡漏（PS：这种事情在我身边发生过）第二，保持平静心态，认真分析得失，将自己能做的做到位。...
企业想招男性求职者怎么应对
1、如果是网上投简历，只约男的来面试就行 2、如果是现场招聘，可以先收简历，初步觉得可以标识，回头再联系 如果是应聘者，那就要想开点，一般对性别有要求的总是有各种原因，比如个人喜好、岗位性质等，不能一概而论，面试者找工作就是处于弱势地位，放宽心。
为什么刚到新单位,新单位领导和你说他其实是想招聘个男的,这么性别歧视...
他想招聘个男的，但是却聘用了你，说明他之前面试的都不如你，说明你是很优秀的。所以你不要放心上，做好自己就好！ 来自职Q用户：匿名用户 真的遇到过，及其的无语。先上来问是否定居苏州？是否会闪婚？单身的女性，不一定工作能力就很弱，上来就性别歧视。等了两个半小时，真的无语到爆，麻烦以...
关于招聘职位的性别限制问题
对，而且要男性不要女性的，也非常多，不要觉得不公平
因职位需要有男友的不招,如何看待这种招聘要求呢?
浙江温州的王女士在智联招聘找工作的时候，突然被对方告知了一条规则。那就是有男朋友的前提下是不会被公司录用的，因此女子被对方给拒绝了。涉事公司表示公司是刚刚成立的，希望女生没有男朋友。出现了这种规定是极其不符合常理的，必须要向用人单位进行举报。不管有怎样的理由和借口，都不应该拒绝对方...
如果招聘限定男性或男性优先,这是否属于性别歧视?
在职场中，男性总是比女性更容易找到工作，可选择的范围也比较广。女性在找工作的过程中，会受到性别歧视。例如，三十岁的男性和三十岁的女性，去应聘同一个岗位，用人单位肯定会优先考虑男性，就算这位三十岁女性的能力比男性强。用人单位会觉得这位女性既然三十岁了，如果自己把她招聘进来，但也要考虑...
如何看待江西一单位招聘岗位表显示20个岗位都标注了要求男性?
用人单位后来表示，因为目前所招的岗位工作性质比较特殊，同时也需要经常加班或者从事一些外勤工作，以目前的实际情况来看招聘男性可能会更加合理一些。这样的一个解释好像并没有什么错误，确实男性工作者要更能胜任一些。不过很多网友依然不买账，认为有些女性也完全可以达到这样的，一个就是要求，为什么一定要...
为啥工作单位招聘 更喜欢找单身男士?而不是已婚或者正在恋爱 准备结婚...
因为用人单位很现实，已婚妇女或谈恋爱准备结婚的女士，早则一年，迟则两三年就会生小孩，生孩子后产假就要休将近半年，有的还干脆不干了，用人单位又要去招聘，所以用人单位才更喜欢找男士
你见过的最奇葩招聘是什么?
我们找工作，也许谈不上过五关斩六将，但是最基本的一面二面的流程还是要走的，最重要的是面试官需要根据岗位要求来匹配，你是否是企业需要的人才。这家企业就很神奇了，盲盒岗位的形式，就像抽奖似的，抽到什么就是什么岗位。不仅如此，岗位更是奇葩，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位...
盈柳弗奇： 是你应聘又不是他应聘,这种时候不需要察言观色顺他心意的.只是可能就看到qc有一个空位顺便问问你能做不.现在你既然已经答应了,如果要求调换只会留下不好的印象,不能得偿所愿.
七星区13893596887： 明天招聘处约我面试,一般会去哪里呢?如果是消费的地方,还谁买单?对方可能是女的,我是男的.我还是学 - ？
盈柳弗奇： 一般会是在办公室的.如果是其它地方您是需要注意的.不管对方是男是女,都不要买单.面试只要表现自我的本性就好了.
七星区13893596887： 最终得到那职位的人是男还是女?？
盈柳弗奇： 动爻克应事,此事暂时没着落.世爻为女,应爻为男,但是两动换乾坤,走马灯的人选,男女还真不好说啊,怕是想找一个男的,最终还是女的上了,50%的概率,蒙个:女的望届时反馈反馈.
七星区13893596887： 大学秘书专业毕业一年男,求职时遭遇秘书工作性别要求女,其它工作要求都要有经验,请问我该怎么找工作? - ？
盈柳弗奇： 能感觉到你提问的心态,所谓好事多谋,不能急于求成.通过你的话语看得出来你遇到“要求女性的尴尬”,个人认为这并不奇怪,因为不清楚你面试的单位,在我接触的一些大企业里,多数的秘书和总经理助理等其实都是男性,那些...
七星区13893596887： 16个经典面试问题 - ？
盈柳弗奇：16个经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出...
七星区13893596887： 女生求职为什么较男生优越 - ？
盈柳弗奇： 其实这只是一种假像,因为很多公司长期招聘文职类的工作,像超市,酒店,之类的服务场所等大多找女生,而且工资都相差不大,而这类工作流动性比较大,所以很多公司不得不经常招人.因此看起来女性的工作比较好找,其实都是一些普通的职位.而高技术或者高职位就未必了
七星区13893596887： 作为一个人力资源实习生看应该如何面试 - ？
盈柳弗奇： 又到一年找工作的高峰期,各种网申、笔试、面试也即将相续到来.在这里简单的总结一下自己这一暑假做人力资源实习的一些小小的topic,希望能给即将找工作的你提供一定的帮助....
七星区13893596887： 面试时怎么证明自己的稳定性? ？
盈柳弗奇： 感谢邀请!面试时可以从以下几个方面来证明自己的稳定性:1、以往每份工作的任... HR对你的可信度还是很怀疑的. 2、对所应聘公司所在行业和职位的高度认同这个就...
七星区13893596887： 关于求职,某些公司投简历后,给你打电话说收到简历 - ？
盈柳弗奇： 这样告诉你办,没有通知你的,就说明一不太合适!~就这么简单!~ 因为我就是做这方面的工作!~ 还有就是着已经是4月份里,公司招人的淡季已经来临,所以如果公司还在招一般找的都是阅历,能力,各方面比较有经验的人员了!
