该选中兴通讯高级HR专员还是某外资代工企业人事经理职位
1、只要是正规公司，人事文员待遇及发展平台其实在哪儿都差不多；
2、待遇的话，中兴应该还可以的，不少论坛上都说招进研发部门的本科应届生也有税前5.5k，但是你做内勤文员的话，可能不会这么高，而且要看你是以什么样的条件、形式招聘进来的。
3、真要想说发展，那建议还是从文员向一线迈进，或者像管理靠拢，不过现在很多管理人员，都是从技术人员转变过来的，也就是说，只有对业务知识了解了，才能真正做好管理，在一个技术性很强的企业，没有纯粹的管理，往往是需要跟业务结合的。
我瞎吹的，仅供参考。
专业证书是少不了的,本科,人力资源师等最好有一门英文.
此行业的发展前景很好,因为这是边缘性岗位,涉及管理面很广,对企业发展影响很大,所以在许多企业现在越来越重视这类岗位.
HR的工作如下:
一、人力资源规划：1、组织机构的设置，2、企业组织机构的调整与分析，3、企业人员供给需求分析，4、企业人力资源制度的制定，5、人力资源管理费用预算的编制与执行；（国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管）
二、人力资源的招聘与配置：1、招聘需求分析，2、工作分析和胜任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择，5、招聘实施，6、特殊政策与应变方案，7、离职面谈，8、降低员工流失的措施
三、人力资源培训和开发 1、理论学习，2、项目评估，3、调查与平谷，4、培训与发展，5、需求评估与培训，6、培训建议的构成，7、培训、发展与员工教育，8、培训的设计、系统方法，9、开发管理与企业领导；开发自己和他人，10、项目管理：项目开发与管理惯例。
四、人力资源绩效管理：1、绩效管理准备阶段，2、实施阶段，3、考评阶段，4、总结阶段，5、应用开发阶段，6、绩效管理的面谈，7、绩效改进的方法，8、行为导向型考评方法，9、结果导向型考评方法。
五、人力资源薪酬福利管理：（补偿、激励和收益）1、薪酬，2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）4、评估绩效和提供反馈。
六、人力资源的员工和劳动关系：1、就业法，2、劳动关系和社会，3、行业关系和社会，4、劳资谈判，5、工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理执业健康和安全）
人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势，2、人力资源管理的发令以及环境，3、人力资源规划，4、工作分析，5、人员招聘 6、培训和发展员工 7、员工绩效评估 8、提高生产力方案。
中兴么，发展大一点。
代工企业没啥意思，天天就是炒人招人。
去非洲的话 如果感染疟疾之类的病，可能两年内不能要小孩
没别的选择了吗？
都不是很好~~
南京中兴通讯两轮面试都通过,hr说要还要等内部报批,才安排上岗体检。但...
我可以很负责的告诉你，确实如此……通讯行业各大公司现在都在比拼效率（HW、ZTE也不例外），进人跟事业单位一样，有编制限制。新招一个人，必须要等有人离职或者干脆淘汰绩效不佳的人，有剩余编制方能到岗。
中兴通讯 待遇
1、工资：基本工资5500+补助300-800（问了一下说基本上是400多）+绩效奖和年终奖（年 终奖第一年是0-3个月的工资，以后是3-6个月的工资）另外还说硕士年薪会在8-10万。2、保险是6险，大家所知道的5险外加一个20万的意外险，以前中兴是没有住房公积金的，hr说从08年开始会有，按各地标准走...
中兴通讯 海外融资经理 笔试面试
主要是英语口语！何为融资，就是找人要钱呗。。如果不能顺利和人交流，肯定不行撒。其他的就看你以前的经历吧 这是一个类似职位的要求。。1、负责对应事业部所辖国家的融资机会分析、融资策划及方案制定、融资项目的推动与落实，完成公司下达的融资相关性订货、发货、收款及收款成本控制等任务；2、挖掘...
中科院博士、中兴通讯,你选择哪个。
当然是读博士啦！现在硕士满天飞，中兴通讯现在只招硕士，以你的硕士证，顶多做个技术员工程师，但是若读完博士出来，且你比较喜欢ZTE的话，再进来，就身价倍增了！我是ZTEHR的，强烈建议你去读博士！
中兴通讯入职真的那么慢吗?
兄弟，公司目前确实是在进行机构调整，导致人事冻结，就是公司内部调动也被冻结了，我们部门有两个兄弟也等了很长时间了，到现在还没有来报道呢，不过我听说最近应该解冻了啊，你再call hr，confirm一下吧。good luck。any questions you can also send e-mail to hrhuatai@163.com....
中兴通讯公司的社保问题,希望大家帮忙解答,谢谢了
1、工资：基本工资5500+补助300-800（问了一下说基本上是400多）+绩效奖和年终奖（年终奖第一年是0-3个月的工资，以后是3-6个月的工资）另外还说硕士年薪会在8-10万。2、保险是6险，大家所知道的5险外加一个20万的意外险，以前中兴是没有住房公积金的，hr说从08年开始会有，按各地标准走（...
取经:中兴通讯社招一般面试程序!
1、首先，你要在中兴通讯社会招聘网上注册简历；2、然后搜索意向职位，进行职位选择；3、中兴HR简历审核通过后，应聘者需要在社会招聘网简历系统内进行在线测评（现在所有的公司都有这一步），不过这一步可能会放在面试后，但在提交面试成绩时必须要有测评的成绩和记录，所以应聘者需要认真、如实作答，低于...
中兴通讯招聘人力资源要不要笔试
要的，一般是笔试、一面、二面这个流程。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
自己签了中兴通讯的售后技术支持!以后该怎么规划自己的职业生涯??_百度...
做售后支持通常比较累,而且如果维护的设备都是在线运行的设备,一般手机是要24小时开机的,经常半夜会被搞起来处理故障.如果你负责一个项目的技术支持了,那工作的压力和强度都是比较大的.可以积累项目经验,如果自己偏技术就多掌握项目中用的技术,无非就是数据库方面的,系统方面的,网络交换机方面的软硬件...
一年内可以两次参加中兴通讯的社会招聘吗?
参加两次社会招聘是没有问题的，毕竟用人部门不同，关注点不同，如果特殊人才是有机会的。但是注意有限制的是如果你曾经面试但是被拒绝，HR系统里面会有你的数据，拒绝原因是可见的。一般情况下很难再有第二次面试的机会。
贡诗肌苷： 楼上的回答非常中肯,30岁的年龄及专员的职位,进外企没有什么优势.在基层岗位,外企通常只用35岁以下的.他们通常会通过应届生招聘来解决基层岗位的人员需求.
芝罘区19153889569： 有没有中兴的员工,透露下中兴公司的薪资体系和福利待遇 - ？
贡诗肌苷： 中兴通讯:待遇招人 事业留人 2006-5-19 在中兴通讯采访时感到,这里非常推崇“管理、技术、业务三个职务发展体系”.简单、形象地概括就是“上不封顶,干得好薪酬可以超过总裁、副总裁”.“真的有人超过总裁、副总裁吗?”该...
芝罘区19153889569： 我现在收到两家公司的offer,白云电气和一家事业单位.白云电气的hr就是海外专员,那该去哪个好 - ？
贡诗肌苷： 这就看你自己更倾向于哪一方面的工作了,第二个比较稳定,第一个锻炼比较多,学的东西多,白云电气虽然有名,在中国电气行业也排名前十的,但主要还是以民营为主,如果为了发展更好,锻炼更多,我还是建议白云.
芝罘区19153889569： 刚通过香格里拉面试,本是应聘部门总监秘书,结果HR觉得我更适合销售部协调员.我想知道这2个职位工资谁高 - ？
贡诗肌苷： 一、我劝你不要去了,我也是做HR招聘的,你应聘部门总监秘书,而HR却找各种理由让你去做销售协调员,这明显是招聘欺骗.其实他们真的想招销售,而销售协调员只是听着比较好听的一种称呼,用来迷惑你,其实就是普通的销售工作. ...
芝罘区19153889569： 大专学历,会计师职称,2年工作经验.计算机一级.但会计软件不很熟? ？
贡诗肌苷： 我是一名HR的专员,看到你的情况,觉得你比较适合一些中型企业,私人企业.因为外资公司首先是英语要过关,你的条件不符合.大型企业一般都需要财务软件的操作高手,中型企业是你的一个平台,你拥有会计师的职称能够让你在这方面比其他人更有优势,2年的工作经验还不能为你带来太大的增值,到中型企业锻炼5年左右,有一点的操作经验,就会有希望进入较好的企业,但你必须进修英文.
芝罘区19153889569： HR和行政部有什么不同? - ？
贡诗肌苷： HR是行政的一部分吧 但因公司而异....
芝罘区19153889569： 人事专员的工作职责是什么 - ？
贡诗肌苷： 原发布者:大掱牵晓掱人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、...
芝罘区19153889569： 计算机软件行业哪个方向前景比较好啊?编程语言哪个比较好啊? - ？
贡诗肌苷： 现在我建议你学SAP,是目前最值钱的技术,相对的培训费也很贵.但是你培训完后,最低工资都是15000左右;你如果对安卓或ios感兴趣的话,培训一下也行,...
芝罘区19153889569： 您好,在您的回答中得知您是HR, 我想咨询下,人力资源管理这个行业.我本身是英语专业,08年毕业. - ？
贡诗肌苷： 人力资源和会计是不同的,会计证、会计师资格证是入行的必要条件,但人力资源管理师资格证不是必要条件,在职的HR...
芝罘区19153889569： 会计 人力资源管理 哪个好就业 - ？
贡诗肌苷： 会计更好一些,一般来说,越专业的工作,被替代的可能性越低,会计只能会计专业的做,而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争,而且大部分企业对人力资源的认识还停留在...
