单位要求员工外出需要向单位报备吗？
法律分析
职工在休假期间外出必须向单位报备，公司是侵犯了职工的隐私权。隐私权具体包括：个人生活安宁权。个人生活安宁权，也称个人生活自由权。即权利主体有权按照自己的意志从事或者不从事与社会公共利益无关的活动，不受他人的干涉、破坏或者支配；个人生活信息保密权。个人生活信息的内容相当广泛，从家庭成员、亲属关系、交际关系、财产状况，到个人的身高、体重、病史、婚恋史、身体缺陷、健康状况、爱好等。权利主体有权禁止他人非法知悉、使用、披露或者公开个人生活信息。例如，未经权利人的许可，任何人不得以任何方式向第三人披露权利人的身体上隐秘的缺陷；不得占有、阅知权利人私生活信息的物质载体，如翻阅他人的日记本、存折等；个人通讯秘密权。权利主体对个人信件、电报内容有权加以保密，有对自己的电话、传真、电子信箱的号码及其内容加以保密的权利，有权禁止他人未经许可窃听或者查阅；个人隐私使用权。权利主体有权依法自己使用或者许可他人使用隐私，并有权决定使用隐私的方式，任何人或者组织不得非法干涉。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
员工外出协议书
下面是我为大家收集的员工外出协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。 员工外出协议书1 甲方(出资单位): 乙方(培训人员): 乙方身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》等有关法律规定,甲方根据学校发展需要,拟对员工进行培训,乙方同意接受甲方的培训安排,以不断提高自身的教学水平,...
节日期间员工外出必须向单位领导报备,而且还的提前报备请示,是否违反...
节假日期间，员工外出必须向单位领导报备，而且还得提前报备请示，因为在当今疫情比较严峻的情况下，这样做也是对所有人的一种负责任的做法，所以不违反劳动法和个人隐私
在公休外出期间单位安排紧急事情怎么办
我在公休外出，领导让我回去处理紧急事情，我一定会想办法处理这个急事，个人的休假是小，单位的工作是大事，所以具体我会从以下几方面解决这个事情：首先，我会想办法向领导了解具体情况，如果不需要我去现场处理的，指示需要我撰写一些文件，或者需要我进行电话协调就可以解决的话，我会立刻起草文件或电话...
单位限制员工下班后外出购物合理吗?
答案是：不合理。下班后是员工正常作息时间，公司无权干涉。这是剥夺员工人身自由权的行为。你可以向劳动管理部门投诉。祝你生活愉快！望采纳，谢谢！
公司组织外出游玩通知
1、出京旅行，所有参加活动人员必须带身份证。2、此次活动可以携带家属，成人家属费用自理，有关带家属的要求：A、员工的子女免费要求是1岁以上儿童，或在读的大、中、小学学生;B、由于火车票有限制，所带家属必须是直系家属限：子女、父母、夫妻;C、家属必须带身份证买动车票、住宿需要。不能参加活动...
员工宿舍管理准则范本
七、住宿人员的私有财物及贵重物品,应自行保管,如有丢失,责任自负;厉行节约,爱护公物,出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。 八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后,由总务处负责维修,非正常维修费用由住宿人员负责。 九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用,积极支持寝室长的工作。 十、...
单位如何提醒员工外出注意交通安全
善意的提醒存满人性关怀，但出现工伤任然要赔偿。第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
公司领导多次征用员工车辆要求员工接送外出办公在返回途中发生单方面...
这个公司领导征用你的车使用，公司事后应该给予你一定的经济补偿，如果其过程中发生交通事故，则按交警处理来办理，个人负担损失，公司则酌情给予经济补偿，所以一旦有事发生，因为没有什么约定，比较容易扯皮，纠缠不清，最好是事先有书面的合同，这样大家好办事，也不会有争议。
单位组织职工外出参观学习,如何避免旅游之嫌?如已发生有人就此上报...
1 要让领导满意：外出员工每人写一篇学习总结，说明自己外出学有所得，没白去。挑几个好文章加工加工，作为汇报素材。2 所有的开销要有根据(可以作假)，领导一般重视费用，你至少要让领导觉得你没有乱花钱。3 低调处理游玩的事件，领导不主动问就不要提。自己想好台词，如何应付质问。4 如果有人举报...
销售人员出外勤,怎么进行定位和考勤?
员工外出时，可以用eteams进行外勤签到，关联要去拜访的客户或者相关的项目、任务等，还能上传现场图片，方便上级对外勤事项的审核。同时还能实时记录外勤人员的出勤轨迹，老板可以在手机电脑上随时查看。
章文阿司： 职工在非工作时间内有自由外出的权利,用人单位没有干涉的权利.如果用人单位仅仅要求职工外出需要报请备案,则属于正常的管理职权,不存在任何不当之处,如果用人单位对职工外出实行审批,可以决定是否同意职工在周末外出,则有侵犯职工人身自由的权利,如果用人单位以职工外出未经批准为由对职工进行处罚,则该行为没有法律依据.
威县13436939922： 员工离开公司所在地上报制度、 - ？
章文阿司： 应该就好比是外出记录吧,有些单位会发生些突发情况,单位要对人员的行踪有所了解,有的还需要紧急联系电话和联系人.做表格的话,做成和事假条差不多的样子就行.制度的话只要写明:如需外出,须向主管部门及公司高层领导报备,并注明联系电话,往返时间(出发时间和回来时间)、目的城市、出现原因等相关内容.最好是写的尽量含蓄点把重点放在为了突发的工作及员工的个人安全考虑,这样不容易让员工反感.
威县13436939922： 党员出国旅游要报备吗 - ？
章文阿司： 一般的党员不需要报备. 可以自由出去.如果是机关单位工作的,那么就需要提前报备了. 尤其有要职在身的.
威县13436939922： 河北去山东还需跟单位报备吗? - ？
章文阿司： 需要的,问问当地居委会
威县13436939922： 办公室人员出去或出差怎么发通知让他们告知行政部门,因为我这边要记考勤记录 - ？
章文阿司： 正常来说,出差需要上级部门批准.我们这边是出差前本人提交出差申请单,经总经理签字批准,然后交至传达室,次日清晨传达室工作人员将相关单据送至总经理审核,然后再转交至行政部门.
威县13436939922： 单位要求居家留观,能否外出? - ？
章文阿司： 这个是不能外出的,在家里待着就是给国家做贡献,少给国家添麻烦,如果能外出,单位为什么要你居家留观呢,如果你出去了,跟别人接触了,感染了病毒怎么办,那你就有可能把病毒传给你的家人,这样是很危险的,让大家在家里,就是为了隔离,不让病毒传染,切断传染源,所以在这个非常时期,如果不是有什么特别重要的事情最好是不要出门,这是为了你好,也是为了大家好.
