面试失败了,怎么办啊?
首先,接受情绪而不是抵触。 人类的情绪是进化生成的自我保护器,每一种情。绪都有其正面价值。只是社会发展得太快,往往使得我们的情绪处于长期应激状态。
接纳情绪而不是抵触、否定情绪,更容易成情绪。中拜托出来。焦虑、挫折的正面价值,就是提示我们自我保护、反思自省。
其次、正确分析面试不成功的原因:公司在选聘人才的时候,会有很多维度的综合考量,例如薪酬、学历、性格、过去的工作经验等等,是选择最合适的,匹配度很重要。
所以,一日找到正确的归因,就不会把每次面试。失败都归结到自身上,反过来想,如果你有3、4个offer可以选择,你肯定也会最终只选择一家,被你放弃的就是不好的吗?不一定,只是在当时的情景下是你觉得不合适的,也许是钱、也许是平台大小,也可能是地域因素。
总结一下,多次面试失败后,你应该:
1、正确认识面试失败的主客观原因;
2、接纳焦虑、挫折感这些情绪;
3、总结每次面试的经验,把每一次面试当成是一次积累;
4、利用空窗期反思自省,重新认识自己,做好。职业规划。
压垮你的不是事情本身,而是你的情绪
*很多时候,压垮一个人的不是事情本身有多难,也不是问题真的大到无法解决,而是日常小事的积累,没完没了的负面情绪的拉扯,把自己困在了原地。
*情绪是一把双刃剑,太多时候我们都容易被情绪操控,以至于找不到那个快乐的自己,甚至还会影响到他人。但当事后静下心来回想当时的人或事,那些我们认为解决不了的事情,等待一段时间过后,突然发现“也不过如此”。
*多少人都是一边崩溃,一边自愈。
分享以下4个实用方法:
*如何从这种情绪漩涡中走出来呢?
很多时候,我们只要一件事情没有做好,就会陷入焦虑、白责的情绪,一旦陷入这样的情绪就难以自拔,不断地消耗自己。
比如,当你完成到一半的任务,忽然产生了一些失误,一不小心就会陷入一种自责的心理:
·我怎么会这么不小心
·我怎么会这么差劲
·我真是太糟糕了 ·旱知道我就不该这样 ·会不会因为我的问题给别人带来麻烦;
接下来的时间,就会陷入一种巨大的情绪旋涡;
1.保持理智、转移注意力;
因为当前真正能够改变现状的只有行动一一去解决问题或者说去弥补过失。
当你忍不住生气时,要提醒自己想办法尽快转移注意力。
比如暂时离开所在的房间、有意识地改变话题,或是停下来去泡一杯咖啡、做一些别的事。
2.多培养积极认知;
心理学ABC理论表明:情绪不是由某一诱发事件本身所引起,而是由经历了这一事件的个体对事件的认知和看法所决定。
对于同一事件,认知不同,引发的情绪感受就不同。
有的人视为天塌,痛不欲生,惊惶失措。有的人视,为正常的无常,视为修行,直面困境。
如果一件事让你感觉很不好,不妨尝试用不同角度、不同观点看待问题:
工作上,那些不如意的事,可能是在提醒你该转变自己的工作模式;
生活中,那些的胡搅蛮缠的人,可能是刚刚经历了什么不好的事。
多培养积极认知,你会发现,很多烦恼自然迎刃而解。
3.学会释放情绪
美国俄亥俄州立大学心理学家沛地做过一项实验:
他要求参与实验者把自己的压力分别写在纸上,然后再把写满压力的纸丢进垃圾桶。
结果表明,这确实是一种便捷有效缓解负面情绪的方式。
参加实验的人,在丢掉“情绪垃圾”后,都出现了不同程度的情绪放松。
书写烦心事的过程,可以帮助你平复心情、反思自己。
等你写完烦心事,再亲手把它揉成团,丢进垃圾桶时,内心堆积已久的垃圾也将得到清理。
负能量宜疏不宜堵,让它得到合理宣泄,就不会成。为缠绕你的心魔;
4.学会爱自己、善待自己
有些时候,人们很擅长原谅别人,却对自己很苛刻。
同样一件事情别人做错了,我们可能会给他们找很多的理由,比如运气不好、发生了意外等等,也可能会宽容许多,将问题告诉对方,让他改过来就好了。
但是原谅自己却很难,我们总是对自己充了否定、责备、憎恨、苛刻、悔恨等情绪,总给自己很多的压力,要求更加高。
如果自己做错了或者是做得不够好,我们宁愿深陷。焦虑、自责、内疚不断消耗自己,却不愿跟自己说一句“没关系”。
时间久了,就会越来越不自信,越来越觉得自己是失败的,也越来越觉得自己就是做得不好。
因此,我们要好好地爱自己,学会放过自己,少些责备和要求,多些肯定和鼓励,拥抱内在的自己,才能发挥出自己最好的水平。
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面试失败了怎么办?
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求职面试失败了怎么办?
2. 制定目标:为自己设定一个实现的目标,而不是简单地想要被雇佣,而是要学到新的知识,扩大自己的社交圈,或者获得额外的见解。3. 保持自信心:记住自己的优势,坚定自信,相信自己有能力胜任面试。4. 保持乐观:记住积极的思想,即使失败也要保持乐观,相信自己有能力获得更好的机会。5. 健康生活:...
面试了很多次都不成功,怎么办?
一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的,多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来,不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥,才能赢得面试官的认可。结语:面试紧张怎么办?掌握了文中介绍的方法,面试的时候便不会再紧张,再也不用担心紧张的时候怎么办,也不用去思考面试紧张怎么克服...
面试失败了,该怎么办?
面试这个就是双向选择嘛,企业选择你的同时你也会对企业进行考虑。面试失败这个很正常,不过还是需要思考下没成功的原因。面试的时候一般面试官都会进行综合评估,以前找工作的时候每天安排两场面试,上午下午各一场,去过很多公司面试,有大又小。当然大部分都是面试通过的,但是也失败过。原因就不说了哈...
计奇一平: 主要是心态问题,你越是太关注,就越是很紧张. 一,反正是别人不一定用用我,只是走过程,试过了不后悔,这样的心态,就平和一些. 二,多练习一下过程,因为人生如戏,当做戏来演,就会放松多了.放不开是因为没那么做过,自己可以单独的像演戏一样操练,面试时不过就是一次重演.你知道苏晓明第一次是怎么上台的吗?被人踢上去的,现在呢?
都安瑶族自治县15354738376: 面试失败了,心情很失落,觉得很没用,怎么办呢?如何开导啊?? - ?
计奇一平: 面试失败不是什么大问题啊,每天那么多人参加面试,有多少人失败,你也应该知道的啰.面试的失败,并不是对自己的否定,或许是对方眼光浅,看不到你的好处;亦或者有些公司只是出来招人,收了简历后靠不正当手段才把人找进去(比如说交钱或者拉关系).自己也不一定都表现好啦,有时候面试时的小细节或许你没有注意到呢?不能一竿子打翻阿,相信自己,借鉴这次失败的经验,好好回想一下,自己确实没有问题的话,你就可以知道是对方的失误或者太挑剔了.面试是别人挑你,你面试不通过又不是你无能,何必这么看重呢?继续自信的去接受其他面试吧!记得脸上要带笑哦~!
都安瑶族自治县15354738376: 我面试总不成功怎么办? - ?
计奇一平: 1、问你为什么从上一个公司离开?2、问你才毕业就频繁跳槽?3、你离职的这几个月干了什么? 这些问题主考官问了你才正常,不问你才奇怪,做为主考官,他看到如此好动的员工不免会想到你在我公司又能呆多久呢. 2、对于前二个问题你可以一起概过,坚持自己的目标,找适合自己的发展.虽然前几年频繁的换工作,但同时不同公司给自己也带来了不同想法,现随着毕业的年数及年龄的增长,也想尽快稳定长久的做一份自己想做的工作. 3、态度需诚垦些,面试前,可通过网上对该公司多做基本了解(如贵司主要从事的业务及在业务的发展方向、取得的成绩等等),以致打动主考官,你确实是想进入贵司,并下了不少功夫.
都安瑶族自治县15354738376: 如果感到自己面试不成功的时候怎么办? - ?
计奇一平: 尽量争取呗.从正面的方式争取到注意力,然后展示自己的特长.实在不行就总结经验吧.毕竟机会多的是.这次不行就为下次总结经验啊.不能白来面试一场,什么都没有得到就回去,多冤枉啊
都安瑶族自治县15354738376: 面试失败,心情很失落.怎么办? - ?
计奇一平: 越是碰壁失败,越要努力尝试,加油!
都安瑶族自治县15354738376: 单位面试总是失败,我该怎么办? - ?
计奇一平: 很多刚毕业的学生还有工作没一两年的人哪个不是屡战屡败,屡败屡战?在找工作的问题上,我觉得你首先自己要有比较明确的目标,要找什么样的工作,薪水要求多少,上班的环境和时间,公司的福利等等,你都要有个谱.然后,去尽量找一...
都安瑶族自治县15354738376: 我面试老失败,怎么办 - ?
计奇一平: 总结一下,分析一下自己适合什么工作,有针对的去找,鼓起勇气,给自己多冲冲电,找朋友们帮帮忙,先找个干着,祝你好运
都安瑶族自治县15354738376: 面试没有通过想哭怎么办? - ?
计奇一平: 面试,是求职的必经之路,只有通过了面试才能被企业录用. 求职过程中,被淘汰也是不可避免的,没有谁真的能够做到面试零失败. 失败并不可怕,要学会在失败中总结经验,反思看看在面试的时候自己有哪些地方没有做好,哪些问题没有回答好,总结起来并重新给出方案与回答,为下次的面试做准备. 求职面试,最关键的就是自己的心态,要相信工作是有的,只是你要得到一份你想要的工作则需要付出更多的努力,不要因为一时的失败就否定了自己. 这次面试的失败,是可以让你在下一次面试中表现得更好的垫脚石,不要去否认它的作用,要调整好自己的心态积极备战下一场面试.
都安瑶族自治县15354738376: 面试失败怎么办? - ?
计奇一平: 懂得如何应对挫折,是新职场人身上的通病.面试没有失败,是积累经验的过程.面试失败是在所难免的.从中汲取教训和经验才最关键.面试并不只是用人单位挑选应聘者,同样也是应聘者从面试中获取相关工作信息的好渠道. 一、每面完一...
都安瑶族自治县15354738376: 面试失败怎么办??
计奇一平: 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位...