职场里，为什么没人愿意与一些同事共事

职场里，为什么没人愿意与一些同事共事？~

一
不久前我写了一篇文章分享了一下有个猪一样的队友是一种什么样的体验，现在想起来就四个字，痛不欲生。
有些人脾气好，态度好，也很爱学，但就是没人愿意和她一起去做一件工作，那是因为在职场之上脾气好爱学的人并不代表办事能力好，如果是闲暇或者不太忙的时候我可能会不厌其烦的逐一教他，但是时间紧工作任务量大的时候，我需要的是一个可以和我共同解决问题的战友而不是一个什么都要我教，而且还需要一教再教的人，这不仅对我的工作简直就是帮，倒忙。
对于这类同事，我真的是避而远之的，因为最近受到的伤害太深了。公司因为上市审计，从去年年底开始整个财务室忙的都恨不得一个人当成两个人来用，后期实在是人手不足，从下面抽调了几个非财务的同事过来处理一些基础的大数据的工作。这个工作很简单，就是将我们系统的钱和银行的钱一条一条的核对，对不少的标记出来，我们查错。我觉得只要有点耐心的人都是可以做的，然后有几个人教了两个多星期还是不会，不会也不问，一顿乱做，后期我们回过头来找他们做错的部分都找了一个星期。今年新开工的时候每个项目组都表示不想再要这几个人，就是缺人缺到一周七天上班七天都不愿意再要这些人。
我想很多时候我们并不是针对一个人的性格或者品格，工作上还是讲究对事不对人的，我不愿意和你负责一个项目，不是因为你人不好，也不是因为我不喜欢你，我只是单纯的觉得在项目紧急的时候我需要的是一个可以做事的人而不是一个让我时刻去帮他收拾烂摊子的人，这样的人不是来解你燃眉之急的，是来火上浇油的。
当然这样的人我在有时间有心情的时候还是愿意教的，毕竟伸手不打笑脸人，最可气的是能力差，脾气比能力更差。喜欢做错，错了不改，说了比你火气还大，这样的祖宗只适合回家被供起来。
二
还有一些人能力不错，但做的最好的还是溜须拍马，推卸责任，乱嚼舌根，这样的人我也是敬谢不敏的。一个人的能力再出众品格上有了缺陷，我觉得这个人离的远一点总是好的，因为说不定哪天你就成了替罪羊。
我是很不喜欢没有责任心的人，我们都害怕犯错，我曾经实习的时候还因为一个犯了一个小错误难以启齿，妄图蒙混过关，后来被我们专业老师训了一顿，现在我但凡有了一点错误我都会自己先提出来看看有没有什么解决的办法。我知道犯了错之后第一反应就是想隐藏起来，这是人之常情。但是你要知道犯错的目的是为了什么？是为了不再犯错，所以当你犯错的之后首先要思考的是如何去解决，如何去将因为你的这个错误导致的损失降到最低。
真是正常人的第一反应，我不喜欢共事的另一类的人的第一反应可能也是隐藏，但他们的第二反应就比较坑人了，不用担心，就是专门坑团队伙伴的那种坑人，那就是推卸责任，俗称找个人背黑锅。这一类人我只想有多远离多远，不要问我怎么知道，我真的能哭倒长城。
三
我一直觉得我在工作上把态度放的很端正，我不会无缘无故的不喜欢一个人，对于同事一般也只是点到即止，可能有些观点或者做事的风格我不喜欢，但我也会尊重。我不会因为不喜欢你的人就不和你共事，就不把事情做好。但就是有一些人我没有不喜欢，我只是觉得有些事情如果一定要我们两个来做的话，我情愿一个人加班去做完。但因为是工作不能随心所欲，所以我吃过一些亏，也懂了一些道理，我知道那些人我把事情叫给他我会很放心，哪一些人我把事情分配给他我会很忧心。

在职场中小编最不愿意和没有时间观念的同事合作，也不愿意与没有责任心的人合作，因为与他们合作将会让自己感到非常的难受。在职场中大家的工作都是有时间限制的，如果说有些人不愿意在规定的时间内完成任务的话，那么与之合作的人就会受到影响，所以小编不喜欢和这种人合作。他们在没有完成任务的情况下有可能会直接影响到我们的工作推进，久而久之大家的工作进度就会出现问题。
除此之外有些员工在公司里面特别喜欢推卸责任，比如说他们在工作出现问题了之后就立刻将所有的责任都推到合作伙伴的身上，以此来让自己少承担一些责任。如果说和这样的人合作了的话，那么大家可能就会随时被穿小鞋，而且项目但凡出现了问题大家可能就需要自己背锅，与这种人一起工作的话大家可能都会成为背锅侠。
除此之外还有一些员工非常的自私自利，他们会因为自己的利益而去损害他人的收获。这样的人很有可能会将整个团队都给搞垮，因为他们没有工作的能力，却总是想要取得高额的收入，同时还想用各种方式来摧毁同事的努力和付出。这种员工的目光非常短浅，他们永远都只能看到眼前的蝇头小利，而且还会因为这种小小的利益从而直接毁掉所有人的共同努力。
他们在工作的时候可能不会花费太多的力气，但是等有所收获的时候就会将所有的好处都揽到自己的身上。这就相当于是大家在给这些人做嫁衣，与这种人合作大家需要花费很大的力气和精力，却没办法得到相应的收入。所以在职场上大家应该尽量避免这类同事，除了合作之外平时也不要给予太多的眼光。

一

不久前我写了一篇文章分享了一下有个猪一样的队友是一种什么样的体验，现在想起来就四个字，痛不欲生。

有些人脾气好，态度好，也很爱学，但就是没人愿意和她一起去做一件工作，那是因为在职场之上脾气好爱学的人并不代表办事能力好，如果是闲暇或者不太忙的时候我可能会不厌其烦的逐一教他，但是时间紧工作任务量大的时候，我需要的是一个可以和我共同解决问题的战友而不是一个什么都要我教，而且还需要一教再教的人，这不仅对我的工作简直就是帮，倒忙。

对于这类同事，我真的是避而远之的，因为最近受到的伤害太深了。公司因为上市审计，从去年年底开始整个财务室忙的都恨不得一个人当成两个人来用，后期实在是人手不足，从下面抽调了几个非财务的同事过来处理一些基础的大数据的工作。这个工作很简单，就是将我们系统的钱和银行的钱一条一条的核对，对不少的标记出来，我们查错。我觉得只要有点耐心的人都是可以做的，然后有几个人教了两个多星期还是不会，不会也不问，一顿乱做，后期我们回过头来找他们做错的部分都找了一个星期。今年新开工的时候每个项目组都表示不想再要这几个人，就是缺人缺到一周七天上班七天都不愿意再要这些人。

我想很多时候我们并不是针对一个人的性格或者品格，工作上还是讲究对事不对人的，我不愿意和你负责一个项目，不是因为你人不好，也不是因为我不喜欢你，我只是单纯的觉得在项目紧急的时候我需要的是一个可以做事的人而不是一个让我时刻去帮他收拾烂摊子的人，这样的人不是来解你燃眉之急的，是来火上浇油的。

当然这样的人我在有时间有心情的时候还是愿意教的，毕竟伸手不打笑脸人，最可气的是能力差，脾气比能力更差。喜欢做错，错了不改，说了比你火气还大，这样的祖宗只适合回家被供起来。

二

还有一些人能力不错，但做的最好的还是溜须拍马，推卸责任，乱嚼舌根，这样的人我也是敬谢不敏的。一个人的能力再出众品格上有了缺陷，我觉得这个人离的远一点总是好的，因为说不定哪天你就成了替罪羊。

我是很不喜欢没有责任心的人，我们都害怕犯错，我曾经实习的时候还因为一个犯了一个小错误难以启齿，妄图蒙混过关，后来被我们专业老师训了一顿，现在我但凡有了一点错误我都会自己先提出来看看有没有什么解决的办法。我知道犯了错之后第一反应就是想隐藏起来，这是人之常情。但是你要知道犯错的目的是为了什么？是为了不再犯错，所以当你犯错的之后首先要思考的是如何去解决，如何去将因为你的这个错误导致的损失降到最低。

真是正常人的第一反应，我不喜欢共事的另一类的人的第一反应可能也是隐藏，但他们的第二反应就比较坑人了，不用担心，就是专门坑团队伙伴的那种坑人，那就是推卸责任，俗称找个人背黑锅。这一类人我只想有多远离多远，不要问我怎么知道，我真的能哭倒长城。

三

我一直觉得我在工作上把态度放的很端正，我不会无缘无故的不喜欢一个人，对于同事一般也只是点到即止，可能有些观点或者做事的风格我不喜欢，但我也会尊重。我不会因为不喜欢你的人就不和你共事，就不把事情做好。但就是有一些人我没有不喜欢，我只是觉得有些事情如果一定要我们两个来做的话，我情愿一个人加班去做完。但因为是工作不能随心所欲，所以我吃过一些亏，也懂了一些道理，我知道那些人我把事情叫给他我会很放心，哪一些人我把事情分配给他我会很忧心。

因为他们种种性格缺陷导致，比如说当面一套背后一套，两面三刀的伪君子。这种人心机重，自然就很多人避而远之。

各有各的缺陷，总而言之跟他一起共事不舒服

每个人都不可能做到十全十美，多多少少都会有缺陷。职场上形形色色的人我都有所接触，有溜须拍马巧言令色的小人；也有两面三刀沉默寡言的伪君子。

特别是后者，只要跟他一起共事，好的功劳归他，不好的全部自己承担。任何人都不是傻子，怎么可能还选择一起共事！

在职场中小编最不愿意和没有时间观念的同事合作，也不愿意与没有责任心的人合作，因为与他们合作将会让自己感到非常的难受。在职场中大家的工作都是有时间限制的，如果说有些人不愿意在规定的时间内完成任务的话，那么与之合作的人就会受到影响，所以小编不喜欢和这种人合作。他们在没有完成任务的情况下有可能会直接影响到我们的工作推进，久而久之大家的工作进度就会出现问题。
除此之外有些员工在公司里面特别喜欢推卸责任，比如说他们在工作出现问题了之后就立刻将所有的责任都推到合作伙伴的身上，以此来让自己少承担一些责任。如果说和这样的人合作了的话，那么大家可能就会随时被穿小鞋，而且项目但凡出现了问题大家可能就需要自己背锅，与这种人一起工作的话大家可能都会成为背锅侠。
除此之外还有一些员工非常的自私自利，他们会因为自己的利益而去损害他人的收获。这样的人很有可能会将整个团队都给搞垮，因为他们没有工作的能力，却总是想要取得高额的收入，同时还想用各种方式来摧毁同事的努力和付出。这种员工的目光非常短浅，他们永远都只能看到眼前的蝇头小利，而且还会因为这种小小的利益从而直接毁掉所有人的共同努力。
他们在工作的时候可能不会花费太多的力气，但是等有所收获的时候就会将所有的好处都揽到自己的身上。这就相当于是大家在给这些人做嫁衣，与这种人合作大家需要花费很大的力气和精力，却没办法得到相应的收入。所以在职场上大家应该尽量避免这类同事，除了合作之外平时也不要给予太多的眼光。

职场就是一个小社会，人与人交往都是一样的，相互之间都不可能做到绝对的喜欢，与一些人交往较好，而与另外一些人的交往比较少，这些都是很正常的现象。再者，人与人之间由于性格的差异，对自己性格相近、爱好相近的人必然会走得近一些，对自己性格不同，特别是性格相左的人肯定会有疏远的现象。

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

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大余县17573309328： 为什么在职场里不喜欢和同事走的过近呢? - ？
蒙山妇平： 有的人在职场之中不喜欢和同事走得太近,我觉得有很多种原因.以下就是我认为的几个典型的原因首先这个人本身就是个性格孤僻的人,他们不喜欢和人群之中的任何人去过多的去交往,所以他们总是独来独往的,并不是他们不想和同事们去...

大余县17573309328： 为什么有的人不合群,不喜欢和同事聚在一起说笑,感觉融入不进去? - ？
蒙山妇平： 出现这种情况,说明他和同事的关系不太好,或者就是他本身性格就是内向的,我建议也可以放下自己的思想负担,努力融入进去,实在融不进去的话就努力工作吧.

大余县17573309328： 不喜欢共事的人是有共事经历的才不喜欢在共事了吧? - ？
蒙山妇平： 其实这句话对两种人很有用,一种是刚入职场不久的毕业生,另一种就是眼高手低,总爱抱怨的职场人.可以取代工作中的任何人,就是要培养个人职业能力的宽度.当经验不够时,增加工作内容的宽度,能让自己更快速地了解行业、了解公...

大余县17573309328： 为什么我不管到哪里工作和同事都玩不到一起?我有什么地方让人这么讨厌? - ？
蒙山妇平： 看你的描述应该还是比较年轻的,一方面内心深处是有到大城市闯荡靠自己闯出一片新天地的理想,一方面可能又迫于现实,需要一个稳定的收入来维持生活,确实在现在经济不太明朗,失业人数增多的情况下放弃自己熟悉的行业去陌生的城市打拼需要很大的勇气的,这就需要看你的需求,看你现实需求最重还是心里的想法重要,如果自己是单身经济压力小,我建议是趁着年轻多试试不同的行业多闯荡,不然岁数大了更动不了了,不是很遗憾了吗,祝你成功!

大余县17573309328： 职场中,遇到哪些不愿意合作的同事,应该怎么处理 - ？
蒙山妇平： 针对不同的情况,每个人的心态都不一样,有些人会以大局为重,这样的人只要说清楚大局目标一般都愿意配合;有些人以自己利益为主,因此有机会需要点明个人的收益在哪里,总体上人都是可以沟通的.如果合作的成本很高,沟通的代价很大,那样的工作确实是不可持续的.

大余县17573309328： 在职场中哪些人不适合深交? - ？
蒙山妇平： 职场中,有三种人切勿深交:1、搬弄是非的“饶舌者”一般来说爱道人是非者,必为是非人.这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等.长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生...

大余县17573309328： 为什么同事之间没有友情? - ？
蒙山妇平： 因为大家是竞争关系,有利益冲突,如果你想与同事成为朋友,那你就不要计较利益,给大家让出去,名和利全让出给他人,这样你也会有朋友的.

大余县17573309328： 学生时代的人相互帮助,共同进步,进入职场后,为什么人与人之间就没有任何包容了,变得自私冷漠? - ？
蒙山妇平： 因为在学生时代没有利益冲突,大家不会为了自己的未来去考虑那么多,在学校的吃住,消费都是家长供应的,不需要自己去打江山.而步入了职场之后随时都面临竞争.说句最现实的就是你死我活的斗争,在这个时候怎么还会有真正的朋友来相处.自私冷漠是常态.人与人之间没有包容.只有鸡蛋里挑骨头.所以只能尽量的做好自己,尽量把事情做的完美.才不至于被淘汰.

大余县17573309328： 同事关系为什我觉得现在工作环境,感觉格格不入,不想呆,是职场环境问题?很压抑很想离开,被显得不合群 - ？
蒙山妇平： 同事关系为什么我觉得现在工作环境,感觉格格不入,不想呆,是职场环境问题?很压抑很想离开,被显得不合群.现在那个公司那个企业都是这样勾心斗角的情况不在少数,而且还分派系有竞争就会有这样的情况出现.在这个公司做得不开心可以换另一家公司,总会找到你做得开心的公司的.希望能帮到你

大余县17573309328： 职场中能遇到交心的同事朋友吗 - ？
蒙山妇平： 能!但是想在职场中遇到这样状态的同事朋友比较难.因为职场当中除了志同道合之外,还要彼此没有利益冲突,才可能成为交心的朋友的.这个条件是比较苛刻的.