公司的股东人数很多，究竟该如何分配股权才能合理？
个人认为如果公司的股东太多的话，你要分配股权，还是要按照股票股东的大小。也可以分为运营者和非运营者，第一类人全部股权占比在51%～70%；第二类人的股权总比例在30%～49%。
第一步先分两类人：第一类：运营者，即全职参与的人，第二类：非运营者，完全不参与运营的人（只投资拿收益的人）或者做兼职的人，在股权上，第一类人全部股权占比在51%～70%；第二类人的股权总比例在30%～49%。
要有一个大股东，建立持股平台
1、要有一个大股东
无数的案例和教训告诉我们，创业过程中一定要有一个领头羊，这个人负责全局，在股权上也是大股东，如果股东比较少，占股70%、60%、51%都可以；如果股东比较多，怎么办，这个时候如果股权比较分散，那么至少也要是相对大股东，也就是是单个最大的股东，并且他的股份比第二股东和第三股东和第四股东的总和要多。
大股东＞二股东+三股东+四股东
2、股东数量很多的时候，就不要直接持股了
2.1、大股东代持，由大股东代持其他股东的股份，减少直接持股的股东，直接持股，未来股东变化比较麻烦。
2.2、建立持股平台，把其他股东都放到持股平台中去，这样也能减少直接持股的股东数量，即便未来小股东有变动，也只是在上层公司变化，不会影响主体公司。
3、公司的直接持股股东不要太多，所以题主的考虑是对的，当股东数量过多时，利用双层持股结构就轻易解决了这个问题，公司创始人要保持控制权是有很多的方式的，直接持股占有大股权比例、双层持股控制方法、董事会控制方法、一致行动人协议控制方法等等都可以实现。
股东人数较多的时候。也可以通过协议约定来进行股东的管理。比如说投资型股东或资源型股东，可以进行投资协议的约定，他们只享有投资收益权，无管理权、所有权。确定收益权的估值，确定他们的出资额，来确定最后的投资收益权比例，约定退出机制，量化资源型股东的贡献，来兑现股权。
总结一下，公司的直接持股股东不要太多，当股东数量很多的时候，可以考虑利用双层公司架构和协议约定来解决这个问题，同时公司的创始人要保证控制权，当然有很多方式，比如直接持股，占有大股，通过公司双层架构设计，通过“同股不同权”的约定设计，还有董事会控制、一致行动人协议、表决权委托等等，都可以实现控制权的设计。做好股东的管理、股权架构的设计，对于多名股东的公司特别重要。
个人认为如果公司的股东太多的话，你要分配股权，还是要按照股票股东的大小。也可以分为运营者和非运营者，第一类人全部股权占比在51%～70%；第二类人的股权总比例在30%～49%。
股东人数很多，但是股东都有各自的股份，公司需要掌握好67%、51%、34%等几个比例点，要保证核心股东的控制权，要有绝对控制权和相对控制权 。
当然是根据股东投资额度的大小来分配股权了，股东投资的多，那么分配的股权当然就应该多。
合伙企业的股份是没有最佳分配比例的，而是依据合伙人出资的份额进行确定，并且签订合伙协议。
根据《中华人民共和国合伙企业法》
第四条，合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。
第五条，订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。
第十七条，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。
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