向单位隐瞒自己的犯罪史工作一年,单位可以要回工资和所缴纳的社保吗？

新公司入职，隐瞒现在公司半年工作经历（说是还在上个公司），有社保，被发现了后果严重吗？会背调吗？~

题目中隐瞒现在公司半年工作经历的情况，被发现的后果以及是否需要背调，取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同的无效，用人单位可以解除劳动合同。
参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，劳动合同的无效。下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
扩展资料
参照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
参照《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条， 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
参考资料来源：盐田区政务公开网 - 中华人民共和国劳动合同法

可以。
一、社保补缴方式：
1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
三、为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

扩展资料：
补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料
社保补缴所需的材料
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例：
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
②补缴期间相应工资收入明细复印件；
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
参考资料来源：百度百科-社保补缴

你好！无权这样要求。
单位可以随时结束劳动合同，但是不能要求把之前发放的工资和社保要回去，不管你是否曾经犯罪，都是过去式，你这一年时间对公司的付出是事实。
换句话说，单位没有及时发现他们自己用人筛选上也有问题，你目前在职的这一年也没有给单位完成重大损失，单位没有任何理由要求你把工资和社保退还。

向单位隐瞒自己的犯罪史工作一年。作为单位是没有资格和你要回工资和所缴纳的社保。他们可以辞退你不雇佣你。但是他们是不会要回工资和所缴纳的社保的。

向单位隐藏自己的犯罪经历，虽说有一定的过错。但是，在单位工作期间，提供了正常劳动，理应获得相应的劳动报酬。所以，单位是不能追回给你发放的工资和缴纳的社保。
顶多是单位不再聘用你而已。
况且，社会也应该给曾经犯罪人员一条生路，只要认识到错误改正好了的，不应该将其推向社会的对立面。这样才能创造和谐社会。

不可以，但可以解除劳动合同，无需付补偿金。

如果你隐瞒了犯罪史工作一年的话，单位是没有权利要回你的工资和所缴纳的社保的，毕竟你在那里已经干活了，你们已经形成雇佣和被雇佣的关系。

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宁化县15029031278： 员工隐瞒犯罪记录入职,单位可否单方解聘 - ？
兆昆阅雷宁： 如果有约定有犯罪记录不录用,可以解除

宁化县15029031278： 员工隐瞒犯罪记录单位可单方解聘 - ？
兆昆阅雷宁： 公司的做法并无不当.《刑法》第一百条规定:依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒.犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务.《保安服务管理条例》也指出:有下列情形之一的,不得担任保安员:(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的.你所应聘的岗位为保安,属于你所不得从事的岗位,但你没有如实填写,明显既是对公司知情权的侵犯,也是对相关规定的违反.因此公司有权单方解除与你的劳动合同.

宁化县15029031278： 用人单位可辞退隐瞒犯罪记录者吗 - ？
兆昆阅雷宁： 用人单位可辞退故意隐瞒犯罪记录者用人单位因员工有犯罪记录将其辞退,是违法行为. 用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

宁化县15029031278： 关于未成年人犯罪案底能否隐藏和工作单位查寻案底的问题 - ？
兆昆阅雷宁： 魏国鹏律师的解答:1、公安机关的案底是长期保存的,不会被隐藏的. 2、即使向工作单位隐瞒了犯罪记录的事实,工作单位也不会查出来的,因为,它无权向公安机关调查此情况,只有在公安系统的网站里才可以查询,对外不公开. 3、未成年人犯罪,而且判处了缓刑,情节不是很严重,不要担心此事.

宁化县15029031278： 事业单位工作人员隐瞒犯罪事实如何处理 - ？
兆昆阅雷宁： 事业单位工作人员隐瞒犯罪事实,不符合入职条件,应当予以除名. 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分.对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理. 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分.

宁化县15029031278： 我有伤人的犯罪记录,现在的单位问我有没有犯罪记录,我隐瞒了事实,请问单位有权去调查我的记录吗~? - ？
兆昆阅雷宁： 是干部还是工人.干部的档案在人事局可以查到?或是企业人员?? 如果你有前科,那么在你的个人档案里应该有记录的

宁化县15029031278： 我判过刑签劳动合同时用人单位会知道吗 - ？
兆昆阅雷宁： 1、一般情况下,单位会建立背景调查制度,对重要岗位或者敏感岗位进行背景调查,查询是否有犯罪记录.2、但是在法律上没有规定单位一定要做背景调查,而且不是中要岗位是不会做这项工作的,以免会因为侵犯他人隐私会出现争议或者纠纷.3、背景调查时需要被调查者授权的,否则单位是不得私自调查的.

宁化县15029031278： 有犯罪记录还能不能在国内工作 - ？
兆昆阅雷宁： 一般情况下单位不会查的,但是如果单位去公安部门查询还是能查到的.但是比较繁琐,大部分单位的做法是让你去开无罪证明.

宁化县15029031278： 企业临时工转正会查犯罪案底吗 - ？
兆昆阅雷宁： 自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有评定的权利,劳动合同试用期满,双方保持劳动关系,无论是否办理转正手续,视为已经转正. 用人单位办理职工转正手续,是否调查犯罪...

宁化县15029031278： 新单位要求我开无犯罪记录证明,当地派出所要求单位出介绍函才给开,单位有义务开吗?我该如何能开到? - ？
兆昆阅雷宁： 可以找办公室或者要求出具无犯罪记录证明的相关人事部门开具. 介绍函内容基本是单位名称、性质、被证明人与本单位的关系、职务、其基本信息,需要无犯罪记录证明的事由.本人需要带户口本、身份证原件和复印件.介绍信加盖单位公章.