工资条有什么用
1、看工资条基本信息
一般来说，一个简单的工资条通常包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
2、看工资发放时间
工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放。
《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、看工资、奖金、补贴、加班费等收入项
工资条拿到手后，可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言，可以分为基本薪酬和福利薪酬。
基本薪酬，如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。福利薪酬，如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴，以及各种奖金、津贴等等。
4、看五险一金、个税、年金等扣除项
一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。
用人单位需要按照国家规定的方式为员工代扣个税，职工应及时查看个人的个税扣缴申报情况。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
具体而言，可查看企业缴费是否按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，以及职工个人缴费情况。
5、工资条可确认劳动关系
当员工与用人单位发生争议时，工资条即是重要的凭证之一。原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定，若劳动关系双方没有签订书面劳动合同，工资支付凭证或记录可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。
因此，每个月的工资条，都应当妥善保存。
问题一：其实很想知道员工拿了工资单有什么用处？ 用处还是有的，而且有时候比较重要：
1、工资单上有可能有计件的详细列表。员工可以自己核对。
2、证明员工在该厂上班并且工资多少，在以后劳资纠纷的时候，可以作为一个特别重要的证据，又特别是在没有劳动合同的情况下。
问题二：公司发的工资条有什么作用 可以核对啊！！！看有没有发错扣错之类的
问题三：工资条的作用 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。工资条中的项目可以反映出公司工资结构，同时，在工资条中员工可以了解到工资的基本构成要素，比如基本工资、各项福利、绩效工资、加班工资等等。通过某个公司多个工资条可以分析出公司岗位的薪酬等级标准等。
问题四：工资条里，社保是干什么用的？有什么用？ 社保
就是你年轻的时候交纳的
年老的时候
国家养你的钱
问题五：工资条有用吗？可以当做收入的证据吗 证明力较低，不如银行流水和单位的证明，劳动合同，社保证明等。
问题六：劳动总裁时三个月的工资条有什么用吗 可能作为劳动关系的辅助证据，还是要看你仲裁的内容是什么。建议向当地人社局咨询，应该准备那些证据，尽可能搜集。
问题七：工资表对查账有什么作用 每月可以工资不一样呀！业务的提成工资是根据销售额定的。只要你把代扣代缴个人所得税算对了即可。如果你实发工资和工资表上的工资不符就有问题。
问题八：工资条有用吗？ 工资条当然有用啦，可以反映你的工作时间、加班时间、基本工资，加班费等是否达标，所以一定要保留好。
问题九：请问工资条搞丢要不要紧？他有什么作用？ 不要紧 只要你工资没少发 工资条是用与查看工资有无出错 出错了拿条子去人力资源部询问 只要你工资没少发丢了就爹了吧 多发了的话更该丢了 毁灭证据哈哈
问题十：劳动仲裁要公司一年工资条有什么作用 计算12个月的平均工资及工资标准是否合法
单位给的工资条有什么作用?
企业根据自身薪酬发放的实际情况，设定工资条“模板”，不同企业的工资条模板虽然有所不同，但是基本上都属于上述六项里面。工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税，一旦发生劳动争议，是劳动仲裁的重要证据。一看，发放时间。是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定节假...
工资条有什么用 能起什么做用
太有用了，以后和公司维权可以用（重要），拿回家老婆可以查账用（重要）。嘿嘿
公司发工资条有什么作用?
工资条的核心作用，在于核对与通知，其次在于劳动仲裁常规流程上应该先发工资条，员工进行签收，然后确认无误后发放工资。但是实际情况中，很多企业只起到了通知的作用。劳动仲裁（在工资无误的情况下，员工没有异议的话，是不影响企业的运作的。一旦出现劳动仲裁的情况，企业无法提供员工签收的证明，则应...
目前,请问有必要使用电子工资条吗?
当然有，电子工资条更加省时省力，帮助企业发展，如果不知道选择哪一款电子工资条可以试一试悦享工资条
用有工资条是什么
拥有工资条是:拥有一份薪资单，也叫工资条，是上班一个月的酬劳，工资条内有上班的工资明细，加班，社保，补助，奖金等。
该不该给员工发工资条,用什么形式发,如何规避风险?
工资单实际上是提高人力资源效率和员工满意度的一种方式。根据一项调查，如果公司不发送工资单，5%到8%的员工将不得不询问人力资源部他们是否想知道细节。10-20%的员工对没有工资单感到不满意，但请将工资单留给自己或与同事开玩笑。因此，这将在公司内部传播负面能量，削弱公司内部的团结。相反，与没有...
工资条是什么?
工资条是一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。工资条信息：一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
★工资条的作用有哪些
工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税，一旦发生劳动争议，是劳动仲裁的重要证据。工资一般由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。一看，发放时间。二看，工资总额和分项是否正确。三看，个税。四看，五险一金。每个月的工资条，都应当妥善保存。
工资表找不到还可以用什么做证据
工资表找不到还可以用以下证明做证据：1、工资条能证明与用人单位的劳动关系，但工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等；2、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、劳动者填写的...
工资条有什么妙用?
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伯牙吾台牵利康： 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条.工资条中的项目可以反映出公司工资结构,同时,在工资条中员工可以了解到工资的基本构成要素,比如基本工资、各项福利、绩效工资、加班工资等等.通过某个公司多个工资条可以分析出公司岗位的薪酬等级标准等.
通化市18932666726： 工资条有啥用?？
伯牙吾台牵利康： 如果没有劳动合同,你可以作为证据使用,证明你是该单位的员工.
通化市18932666726： 其实很想知道员工拿了工资单有什么用处?？
伯牙吾台牵利康： 看看你对待员工是不是公平、公正,是不是多劳者一定多得了.
通化市18932666726： 单位给的工资条有什么作用 - ？
伯牙吾台牵利康： 留着,纳税的证据,也是社保的证据.真事,我有一次,居然让统计局抽中,让我证明交税的,社保就打电话给我,让我带好本年度工资条去行政中心,我去了之后,工作人员把工资条复印一下,就让我回去了.幸亏我一直保存的,不然,不知要怎么办呢.真的无语.
通化市18932666726： 工资条有用吗? - ？
伯牙吾台牵利康： 工资条当然有用啦,可以反映你的工作时间、加班时间、基本工资,加班费等是否达标,所以一定要保留好.
通化市18932666726： 市面上的电子工资条有哪些功能? - ？
伯牙吾台牵利康： 我们公司目前是用壹人事电子工资条来给员工发工资条,我之前查了一下基本上电子工资条的功能都大同小异.试用后总结出几点这家我比较满意的地方吧:一是发送错误了直接撤回,哈哈我之前发错人,被老板骂得狗血喷头!二是员工可以在微信查看历史工资条,特别是离职的员工还能看,这样就不用来找我这么多了.三是它有10种套餐,因为我们公司员工不到20人,所以可以永久免费使用,当然你们公司大的话购买套餐也不贵,最低才0.3元/条,当然你们公司大的话购买套餐也不贵,好像才3毛钱一条.
通化市18932666726： 工资条在劳动合同纠纷中有什么法律意义吗? - ？
伯牙吾台牵利康： 工资条可以证明给你发放工资的单位,证明劳动关系的存在.证明工资的具体数额.在劳动纠纷中,作为重要的证据使用.
通化市18932666726： 单位每个月去社保局交社保都会提供当月的工资单这个工资单有甚么作用? - ？
伯牙吾台牵利康： 主要作用是由此根据你工资收入是不是低于你所在区域职工工资平均收入,其次是看你工资收入是多少按甚么比例缴纳养老保险,再次工资单是证明你在用人单位工作.
通化市18932666726： 什么情况下需要工资条 - ？
伯牙吾台牵利康： 建议留着,工资条是你在公司工作凭据之一,以后与公司出现什么问题或者矛盾是很有用的.
通化市18932666726： 请问工资条搞丢要不要紧?他有什么作用? - ？
伯牙吾台牵利康： 不要紧 只要你工资没少发 工资条是用与查看工资有无出错 出错了拿条子去人力资源部询问 只要你工资没少发丢了就爹了吧 多发了的话更该丢了 毁灭证据哈哈
