劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完

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律师解答

员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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新源县13253321620： 员工离职多久企业必须结算并支付工资 ？
诸贵康忻： 1、员工离职后,企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资.工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算....

新源县13253321620： 劳动法规定离职后多长时间给工资 ？
诸贵康忻： 劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

新源县13253321620： 《劳动法》规定辞职期满后多少天之内可以拿到工资? - ？
诸贵康忻： 用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资.劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. ...

新源县13253321620： 新劳动法辞退员工后一般多久发工资 ？
诸贵康忻： 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资.《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.《劳动合同法》第四十七条

新源县13253321620： 劳动法规定辞职多长时间必须把工资结算清楚 - ？
诸贵康忻： 按劳动法,除非在试用期,否则你应该提前30天通知单位解除劳动合同. 30天过后可以离职,工资应该据实结算.

新源县13253321620： 员工辞职,按现在的劳动法,用人单位应该在多久与员工结清工资? - ？
诸贵康忻： 1. 员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请.辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资.2. 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

新源县13253321620： 劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完 - ？
诸贵康忻： 劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才给结清.

新源县13253321620： 劳动法规定离职后多少时间结清工资 - ？
诸贵康忻： 根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续.未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任...

新源县13253321620： 国家规定一般离职后多少天内必须把工资发给员工 - ？
诸贵康忻：解除合同时一次性付清《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

新源县13253321620： 辞职后多久拿工资劳动法是怎么规定的 - ？
诸贵康忻： 辞职后多久拿工资,一般正常辞职的,用人单位应当在3天之内结清劳动者工资,并为其办理离职手续;一、只要劳动者是正常程序辞职的,用人单位应当及时足额支付其劳动报酬;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;