请问在试用期间辞职的，工资应该一次性给结清吗？用人单位拖到下一个工资发放日才给结算，该怎么解决？
辞职、辞退和自离的工资标准，2020劳动法是这么规定的
一、劳动者在试用期辞职，用人单位应当给劳动者一次性结清工资。
劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、如果劳动者在试用期辞职，用人单位拒绝给劳动者结清工资时，劳动者应该及时依法维权。
用人单位违法不在第四天给劳动者结算工资，劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
正常来说好的公司会在你离职前的一天，把所有的工资给你结算清楚，不管是试用期还是正式员工，但是很多公司呢，因为嫌烦，所以说就会把它放在下一个呃工资周期里面统一发放。
如是签定试用期合同的先违规厂方有权扣发工资，但按合同协议注明做，其体去劳动有关部们咨询一下也可咨询律师
做完试用期一个月,怎么和老板说辞职的问题?
老板，非常感谢您当初的信任，给我试用机会。通过这一个月的试用，我现在在发觉，我并不适合这项工作，很抱歉，对不起！这是我的辞职信。
护士面试士考官问你在上一家医院刚过试用期就辞职为什么?
想表述是什么问题？如果是试用期就离职，肯定是自己的问题，一时是不想在公司任职，公司的岗位不够吸引你，另外就是想走有更大的发发发展空间。
试用期辞职的问题,我知道需要提前三天递交辞职报告,但是如果领导不同意...
可以走的，但是需要三天后，因为你辞职报告是提前三天通知领导的，时间一到，你就可以离开公司了，反正是试用期，不必那么害怕，不过有些公司就像流氓一样不配合离职的，他们不走流程不开离职证明，这种都是违法的，可以去劳动局告他们，但是大家都选择算了，反正重新找都能找到工作。
试用期离职问题:本人试用期内向公司提出离职,由于试用期被派到外地...
劳动者在试用期期间向人事发送了电子档的离职申请的，劳动者最好通过书面的形式提前三天给用人单位邮寄一份辞职书，并保留好相关的证据，等到辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后...
面对面试官问你的离职原因,该怎么回答?
一次全新的尝试，总要面对过去的老问题，求职者最常遇到的问题就是：你最近一次离职的原因是什么？其实，面试官在提出这个问题时，并不希望得到什么样的标准答案。目的大概是想了解以下几个方面的问题：1、求职者的语言表达能力；2、求职者的职业规划和对未来发展的愿景；3、逻辑思维能力；4、目标愿望与...
关于试用期员工辞职的问题
看看你是否参加过公司提供的培训？如果有培训，估计离职有点麻烦，可能还会赔钱。如果单单签署了保密协议，你出去不要泄露相关商业秘密就行了。今天提出，马上可以走的。
事业单位在编,试用期辞职的问题
你们单位明显是违法的，国家劳动合同法规定，试用期不能超过6个月；如果你们签订了服务器合同，那么是需要支付相应的赔偿金的，但是单位因为试用期规定超过6个月。属于违法行为，所以你可以不支付这个赔偿金提出解除劳动关系；在试用期辞职不影响你以后的工作，劳动者有自由选择职业的权利；劳动合同法：第...
试用期辞职的四个问题,答的满意再加50分
口头约定违法、员工守则规定违法、试用期可以随时通知用人单位解除合同关系、劳动关系解除单位应及时支付劳动报酬、周日加班是两倍工资、发生劳资纠纷可去劳动局监督大队投诉或申请劳动仲裁。
试用期办理辞职的问题?
1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以提前三天书面通知解除合同即可，无需单位同意。以书面形式向单位提出时，注明离职时间，提醒单位及时办理工作交接，不要用“申请‘、”请批准“...
关于教师在试用期辞职的一些问题?
2、如果你是事业单位编制，你的离职参考《公务员法》的相关规定；3、如果你是聘用教师，与学校形成劳动关系，那么，试用期超过6个月违反规定，如果不订立书面劳动合同也是违法的，你在辞职后，可以要求学校按照《劳动合同法》的规定主张双倍工资；4、如果你要在试用期内辞职，必须提前一个月提出书面辞呈，...
费牲辛保： 1、试用期的离职工资应当由用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结算发放.2、用人单位应当按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资报酬.3、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
明水县17322569213： 试用期间辞职是否有工资 ？
费牲辛保： 如果劳动者正常提供了劳动者,则在试用期内辞职是有工资的.用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资.且劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地的最低工资标准.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
明水县17322569213： 试用期内辞职有工资吗,试用期辞职有工资吗 ？
费牲辛保： 试用期内辞职有工资,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数.根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资.
明水县17322569213： 试用期内辞职工资什么时候结算 ？
费牲辛保： 工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发.1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况...
明水县17322569213： 在试用期期间,员工辞职,工资是否一次性付清!？
费牲辛保： 不会,但是有的地方好,就会,要是碰上无良的,他就会找理由不付你钱
明水县17322569213： 试用期辞职有没有工资,与用人单位约定试用期的注意事项有什么 ？
费牲辛保： 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资.与用人单位约定试用期的注意事项有:1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.3、试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
明水县17322569213： 试用期离职工资要下月发吗 ？
费牲辛保： 试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者.《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.法律依据:《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
明水县17322569213： 试用期内离职工资是否有规定? ？
费牲辛保： 1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;2、在公司常规发薪之日再发放给你.
明水县17322569213： 试用期辞职工资怎么算 - ？
费牲辛保： 试用期劳动者辞职,用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,没有约定劳动报酬的,应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资,且不得低于所在地最低工资标准.根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.
明水县17322569213： 我在试用期内工作了2个月,现在辞工了,工资是否可以一次付清 - ？
费牲辛保： 依据我国工资支付暂行规定第九条: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解 除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
