工伤赔偿迟迟不打款怎么办

工伤款迟迟不给怎么办~

(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书；(2)、劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料；(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查；(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。工伤处理的流程是怎么样的？1、申请工伤认定；工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。2、劳动能力鉴定；对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。3、劳动仲裁；对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。4、民事诉讼；对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

公司对工伤一直拖着不给的，员工可以自行申请工伤认定。工伤一直拖欠不赔付，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。工伤赔偿纠纷按照如下方式处理：1、申请工伤认定：向人力资源和社会保障局提出申请。2、申请劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只有确定了具体等级才能确定赔偿标准。3、缴纳工伤保险的，由用人单位申领由工伤保险基金后向劳动者支付工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。工伤事故具有如下特征1、工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业，准确的概念应当是用人单位。“用人单位”，《工伤保险条例》使用这个概念，但是没有具体界定，仅在第2条中规定了各类企业和有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。2、工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故。3、工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故。各类企业的职工都是民事主体，都享有身体权、健康权和生命权。这些权利在任何场合都有遭受伤害的可能性。工伤事故在发生的时间和场合上有明确的限制，只限于企业职工在工作中因工致伤致死的范围，其他时间和场合发生的事故，即使是侵害了职工的上述权利，也不在工伤事故范围之中。4、工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤赔偿迟迟不打款的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤的认定标准是什么：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【法律依据】：《工伤保险条例》第五十八条
经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；
（二）不按规定核定工伤保险待遇的；
（三）收受当事人财物的。

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静海县17157336994： 工伤赔偿金为什么没到账? ？
五阮肝泰： 一、工伤赔偿金到账了,为什么工伤赔偿金没到账工伤赔偿一般要3到4个月才能到账.1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款.2、...

静海县17157336994： 工伤赔偿迟迟不给,我该怎么做 - ？
五阮肝泰： 如果公司当事人不履行赔偿责任,你可以到当地的人民法院起诉的,你可以以劳动合同纠纷为由起诉你们公司,以为你在厂区内受伤的,所以是工伤,如果公司不负责,你就以这个理由起诉是可以的,起诉的费用有医疗费、护理费、伙食补助费、交通费,...

静海县17157336994： 受工伤了,公司答应赔钱,但是一直拖着不给怎么办?? - ？
五阮肝泰： 1、伤者已经鉴定伤残等级,那么劳动者离职就可以申请领取,公司不配合的劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 2、伤者没有申请工伤认定,那么伤者应当尽快申请工伤认定,工伤认定有效期一年,超过一年将无法享受工伤...

静海县17157336994： 单位拖欠工伤赔偿款不给怎么办 - ？
五阮肝泰： 如果已经仲裁或者诉讼,那么可以申请强制执行;没有的话,先协商,不行了在找律师走法律程序

静海县17157336994： 工伤保险赔偿所有程序已走完,但是厂里迟迟不给,该怎么办? - ？
五阮肝泰： 向法院申请强制执行.

静海县17157336994： 和公司谈好工伤赔偿,公司就是迟迟不给钱,该怎么办 - ？
五阮肝泰： 你可以直接起诉要求公司支付费用.

静海县17157336994： 工伤赔偿老板不给钱怎么办 - ？
五阮肝泰： 1.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部度门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、知住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位道索要伤残赔偿;3.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉专或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一属下当地劳动部门!

静海县17157336994： 工伤基金已把赔偿金支付给公司,但公司迟迟以公司没有钱为由,不支付工伤赔偿金给职工,我该怎么办? - ？
五阮肝泰： 1.这个要看情况了,如果单纯是医疗费的话,且工伤职工在治疗期间的医疗费全部由单位支付的话,该部分金额报销后应支付给单位. 2.但是如果其中包括一次性伤残补助金的话,应当将属于职工的部分支付给职工. 3.建议先到单位上问清楚因何原因不支付给工伤职工,如单位无正当理由拒不支付的,工伤职工可以去当地劳动监察大队投诉或直接到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护工伤职工的合法权益.

静海县17157336994： 工伤赔偿老板说给钱,迟迟不拿钱怎么办 - ？
五阮肝泰： 到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.

静海县17157336994： 工伤签协议赔赏款拖着不给要了多次不给除了起诉还有别的办法吗 - ？
五阮肝泰： 工伤签协议赔偿款拖着不给,除了起诉之外没有其他的办法了,起诉之后有强制力