工作原因每天要接触很多人，这样是不是很容易变成职场老油条？

职场中为什么会出现“老油条”，工作久了都是这样吗？~

职场中，我们会发现有些老油条好像工作上显得不是那么积极，做起事来也比较慢，但却还是混得风生水起。其实职场并不是你想的那么简单，老油条有自己心里的算计，虽然做事很慢却依然可以混得很好，这三个原因很厚黑。

创业咨询师每天接触很多人，他应该算职场老油条。创业咨询师属于非常规职业，是社会上活跃在教育、文化、人力、咨询等行业的一群精英自发创造的“新时代工作”。致力于为当代青年职业发展提供创业领域各种相关业务的咨询和培训。让当代中青年人在创业发展的道路上更清晰地规划自己的战略和目标，从而促进当代青年事业的健康发展。

1.我们都知道创业咨询师老油条的意义，就是滑的意思。工作场所的这种滑头是一种自我保护意识。因此，不要把老油条想得那么坏。职场上，老油条们都建立了自己的品牌，不管是好是坏，它的知名度都很高，所以也是职场上提升自己的必修课。正是因为油条有很好的待人接物的方式所以叫老油条。他们很圆滑，在公司里经常能收支平衡。

2.要想弄清楚创业咨询师老油条是否与年龄有关，就要知道老油条是什么。只要你待在工作场所，每个人都会从老油条中挑选几个同事。这些众多的老油条是各具特色的人，那么他们的身体肯定有差异和相似之处，这说明很难准确定义油条。至于待人接物，老员工可能会比较冷静，不会像一些年轻人那样大喊大叫，把所有的目的都写在脸上。他们也更爱面子，很多事情会用更委婉的方式表达出来，面对不公平或不喜欢，他们大多不会被当面指责。

3.创业咨询师老油条对新员工的态度漠不关心，可能偶尔会打招呼，一点都不明显，有些是个人性格造成的。公司的老员工大多是主力，在公司的时候不待在熟悉的环境里。如果新员工来了，他们没有主人翁感。如果他们是老员工，他们会照顾新员工，他们不相信这些新员工的成长非常缓慢。以上就是对创业咨询师每天接触很多人，他算不算职场老油条这个问题的解答。

那些因为工作原因，每天都要接触特别多人的职业，从业人员是不是也特别容易变成职场老油条？比如销售之类的岗位？

我自己想要将来做咨询师，但咨询师也需要经常接触各式各样的人，我怕自己到时候也变成职场老油条，所以很纠结。你怎么看？

这个问题很有意思。

一个职业因为每天要接触很多人，为了能够让各式各样的人都尽可能地信任甚至喜欢自己，难免会下功夫琢磨人；

并在沟通和交流过程中，自觉不自觉地使用一些技巧，以便让别人更信任自己、喜欢自己。

也不乏有很多人，
把这些技巧当成了一种炫耀，享受运用一些技巧让别人按照自己想法行动的沾沾自喜，练就了“看人说人话、看鬼说鬼话”习惯。

但“职场老油条”，跟工作是不是需要每天接触很多人，关系并没有那么密切。

一个职业因为每天要接触很多人，为了能够让各式各样的人都尽可能地信任甚至喜欢自己，难免会下功夫琢磨人，并在沟通和交流过程中，自觉不自觉地使用一些技巧，以便让别人更信任自己、喜欢自己。

也不乏有很多人，把这些技巧当成了一种炫耀，享受运用一些技巧让别人按照自己想法行动的沾沾自喜，练就了“看人说人话、看鬼说鬼话”习惯。

但“职场老油条”，跟工作是不是需要每天接触很多人，关系并没有那么密切。

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什么叫“职场老油条”

要进一步讨论这个问题，我们恐怕还得先来讨论一下，到底什么是职场老油条，以及职场老油条是怎么形成的？

通常意义上来说，职场老油条是一个贬义色彩比较重的词，是指那些有一定资历但职位不高，从不想着努力踏实工作，而总是耍一些小心机小聪明，来让自己少干一点活、少承担或者不承担责任，遇到有利益的事情，又总想要捞点好处的职场老人。

职场老油条的形成，各有各的故事。不过整体来说，以两种情况居多：

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曾经追求过升职加薪，但使用的方法和手段不恰当、没有可持续性，最终没有成功，继而将原因归结为外部，就彻底失望，变得得过且过；

还有一种，是从一开始就没有太大的雄心壮志，只想着马马虎虎工作能过关就行，等到年纪大了，没有太多过硬的技能，为了能够继续留在公司、也不被委派重要的活，更加会察言观色。

所以，我们可以看到，所谓的“职场老油条”，说白了，更多是与个人能力和职业发展际遇有比较重大的关系。经常跟人接触和打交道，只是具体体现出“职场老油条”特质的场景。

工作原因每天要接触很多人，这样是不是很容易变成职场老油条？职场老油条跟工作是不是需要每天接触很多人，关系并没有那么密切。
通常意义上来说，是指那些有一定资历但职位不高，从不想着努力踏实工作，而总是耍一些小心机小聪明，来让自己少干一点活、少承担或者不承担责任，遇到有利益的事情，又总想要捞点好处的职场老人。
职场老油条的形成，各有各的故事。不过整体来说，以两种情况居多：
曾经追求过升职加薪，但使用的方法和手段不恰当、没有可持续性，最终没有成功，继而将原因归结为外部，就彻底失望，变得得过且过；
还有一种，是从一开始就没有太大的雄心壮志，只想着马马虎虎工作能过关就行，等到年纪大了，没有太多过硬的技能，为了能够继续留在公司、也不被委派重要的活，更加会察言观色。
所以，我们可以看到，所谓的“职场老油条”更多是与个人能力和职业发展际遇有比较重大的关系。经常跟人接触和打交道，只是具体体现出“职场老油条”特质的场景。

工作原因每天要接触很多人，这样是不是很容易变成职场老油条？职场老油条跟工作是不是需要每天接触很多人，关系并没有那么密切。
通常意义上来说，是指那些有一定资历但职位不高，从不想着努力踏实工作，而总是耍一些小心机小聪明，来让自己少干一点活、少承担或者不承担责任，遇到有利益的事情，又总想要捞点好处的职场老人。
职场老油条的形成，各有各的故事。不过整体来说，以两种情况居多：
曾经追求过升职加薪，但使用的方法和手段不恰当、没有可持续性，最终没有成功，继而将原因归结为外部，就彻底失望，变得得过且过；
还有一种，是从一开始就没有太大的雄心壮志，只想着马马虎虎工作能过关就行，等到年纪大了，没有太多过硬的技能，为了能够继续留在公司、也不被委派重要的活，更加会察言观色。
所以，我们可以看到，所谓的“职场老油条”更多是与个人能力和职业发展际遇有比较重大的关系。经常跟人接触和打交道，只是具体体现出“职场老油条”特质的场景。

有人问了一个特别有意思的问题：

那些因为工作原因，每天都要接触特别多人的职业，从业人员是不是也特别容易变成职场老油条？比如销售之类的岗位？

我自己想要将来做咨询师，但咨询师也需要经常接触各式各样的人，我怕自己到时候也变成职场老油条，所以很纠结。你怎么看？

这个问题很有意思。

一个职业因为每天要接触很多人，为了能够让各式各样的人都尽可能地信任甚至喜欢自己，难免会下功夫琢磨人；

并在沟通和交流过程中，自觉不自觉地使用一些技巧，以便让别人更信任自己、喜欢自己。

也不乏有很多人，
把这些技巧当成了一种炫耀，享受运用一些技巧让别人按照自己想法行动的沾沾自喜，练就了“看人说人话、看鬼说鬼话”习惯。

但“职场老油条”，跟工作是不是需要每天接触很多人，关系并没有那么密切。

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岳谢益通： 不用趋炎附势与谁,大家都是过客,刻意融进不属于自己的圈子,是不行的,自己不要得罪谁就好了,自己过自己的不要在意别人看法,你是工作去了,不是交朋友去了,工作关系,有朋友很难.

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岳谢益通： 这种可能是您内心的防御性比较强,不过这种是有好有坏 的,你防御性比较强的话,难交到好朋友,防御性比较差的话,又容易被骗,所以您要适当就可以了,不要太过强,自己要有辨别能力才行.