国有企业改制原承包者怎么办

作者&投稿:贾赖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
国有企业改制前所签订的承包经营合同未到期,在改制后原合同是否受影响?~

应会受影响:
1、早期签订的合同如对国有企业改制的情况,如未作明确约定的,在改制时甲方一定会以“上级要求、不可抗力”等等应对承包方的诉求,造成的损失、影响是肯定的。 2、2010年后各省、地、市根据国务院国资委的意见,陆续出台《规范企业资产租赁和承包管理的意见》,要求在合同中明确“因市政建设需要搬迁、土地被收储和企业改制、以及不可抗力影响等情形,出租(发包)方有权提前终止合同”。

企 业改制须制定职工安置方案,经职代会或职工大会审议通过,方案中对职工安置方式有规定。

法律分析:企业改制如果仍然处于内部承包经营状态,要改制首先就要解除原内部承包合同。在企业改制的实践中,大多数企业在改制前都是单方解除内部承包合同。

法律依据:《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》 第一条 (一)认真制订企业改制方案。改制方案的主要内容应包括:改制的目的及必要性,改制后企业的资产、业务、股权设置和产品开发、技术改造等;改制的具体形式;改制后形成的法人治理结构;企业的债权、债务落实情况;职工安置方案;改制的操作程序,财务审计、资产评估等中介机构和产权交易市场的选择等。(二)改制方案必须明确保全金融债权,依法落实金融债务,并征得金融机构债权人的同意。审批改制方案的单位(包括各级人民政府、各级国有资产监督管理机构及其所出资企业、各级国有资产监督管理机构以外有权审批改制方案的部门及其授权单位,下同)应认真审查,严格防止企业利用改制逃废金融债务,对未依法保全金融债权、落实金融债务的改制方案不予批准。(三)企业改制中涉及企业国有产权转让的,应严格按照国家有关法律法规以及《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部令第3号)、《关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行规定〉的通知》(国资发产权〔2005〕78号)及相关配套文件的规定执行。拟通过增资扩股实施改制的企业,应当通过产权交易市场、媒体或网络等公开企业改制有关情况、投资者条件等信息,择优选择投资者;情况特殊的,经国有资产监督管理机构批准,可通过向多个具备相关资质条件的潜在投资者提供信息等方式,选定投资者。企业改制涉及公开上市发行股票的,按照《中华人民共和国证券法》等有关法律法规执行。(四)企业改制必须对改制方案出具法律意见书。法律意见书由审批改制方案的单位的法律顾问或该单位决定聘请的律师事务所出具,拟改制为国有控股企业且职工(包括管理层)不持有本企业股权的,可由审批改制方案的单位授权该企业法律顾问出具。(五)国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)和国务院国有资产监督管理委员会的有关规定履行决定或批准程序,否则不得实施改制。国有企业改制涉及财政、劳动保障等事项的,须预先报经同级人民政府有关部门审核,批准后报国有资产监督管理机构协调审批;涉及政府社会公共管理审批事项的,依照国家有关法律法规,报经政府有关部门审批;国有资产监督管理机构所出资企业改制为非国有企业(国有股不控股及不参股的企业),改制方案须报同级人民政府批准。(六)审批改制方案的单位必须按照权利、义务、责任相统一的原则,建立有关审批的程序、权限、责任等制度。(七)审批改制方案的单位必须就改制方案的审批及清产核资、财务审计、资产评估、进场交易、定价、转让价款、落实债权、职工安置方案等重要资料建立档案管理制度,改制企业的国有产权持有单位要妥善保管相关资料。




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霜杨顺峰: 应会受影响: 1、早期签订的合同如对国有企业改制的情况,如未作明确约定的,在改制时甲方一定会以“上级要求、不可抗力”等等应对承包方的诉求,造成的损失、影响是肯定的. 2、2010年后各省、地、市根据国务院国资委的意见,陆续出台《规范企业资产租赁和承包管理的意见》,要求在合同中明确“因市政建设需要搬迁、土地被收储和企业改制、以及不可抗力影响等情形,出租(发包)方有权提前终止合同”.

官渡区19134501187: 当前改制处理劳动关系的几种基本模式是什么?
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官渡区19134501187: 国有钢铁企业改制职工怎么办 -
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官渡区19134501187: 国企改制原关系能不能保留 -
霜杨顺峰: 改制就是要改变这种身份关系.所以,一般是不能保留的.但如果你是年龄较大等符合改制方案离岗休养条件的,就不同问题.当然,如果企业改制成本不足,你一直未领到工龄补偿金,也应视为你未与原企业未解除劳动关系.

官渡区19134501187: 国有企业改制后原职工有何待遇?? -
霜杨顺峰: 你已经自愿与原来的公司解除了劳动合同,与原单位就不存在劳务关系,现在原单位改制,已经与你没有任何的关系了.除非你通过入股的方式成为公司的股东.

官渡区19134501187: 国企改制为公司后原来长期合同的需改签合同吗? -
霜杨顺峰: 国企改制后,企业名称发生了变更,以前所签的合同当然需要改签了.但一般都会延续以前的合同年限,继续执行合同,直至签订新的劳动合同.

官渡区19134501187: 国有企业改制注意事项 -
霜杨顺峰: 国有企业改制注意事项:一是股东资格问题.国有企业整体改制为有限公司或股份有限公司,原国有企业自身不得作为该公司的股东或发起人,应由原国有企业投资人或新的投资人作为公司股东或发起人;对原国有企业吸收本企业职工(超过50...

官渡区19134501187: 在国有企业工作,如果企业改制,由国企变为民营,那企业之前和我们签定的合同是否就终止? -
霜杨顺峰: 国企改制后员工身份随之变化,由原来的国有职工身份置换为合同制员工.企业改制前与你签的劳动合同将终止,置换身份时企业将会给你一定的补偿金,补偿金可以作为你个人的股份加入到改制后的新企业,然后与新企业重新签订新的劳动合同.如果你不愿在改制后的新企业工作或者改制后的新企业不再用你,那你就拿上补偿金另谋出路了.另外改制时原企业欠你的养老保险金,失业保险金,医疗保险金等都会一次性还你.

官渡区19134501187: 企业改制职工不下岗如何处理
霜杨顺峰: 国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核,并报本级政府批准.重要的国有独资企业按照国务院的...

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