安全生产责任制编写
安全生产责任制编写
一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。三、术语和定义3.1 安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度 (以下简称“责任制”) 。
3.2 到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3 引用文件：《中华人民共和国安全生产法》
四、职责4.1 企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2 企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的.沟通与评估。
4.3 行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4 安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6 各班(站)长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1 责任制的制订与发布5.1.1 企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。5.1.2 行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。5.1.3 安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1 在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。5.1.3.2 在20个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制初稿的制订工作。5.1.3.3 收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制的修改工作。
5.1.4 各部门(工段)负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1 在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。5.1.4.2 依据内部审查结果及员工建议，于5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公室。
5.1.5 各岗位人员的安全生产责任制应包括：5.1.5.1 安全生产职责;5.1.5.2 到位标准;5.1.5.3 权限与义务。
5.1.6 各岗位人员的安全生产到位标准应包括：5.1.6.1 贯彻、落实政策法规的行动;5.1.6.2 组织，参加的安全生产活动;5.1.6.3 执行安全生产的巡视，检查;5.1.6.4 参与风险评估研究;5.1.6.5 参与体系的内审;5.1.6.6 对评估发现问题的处置;5.1.6.7 对纠正行为的实施进行回顾;5.1.6.8 参加应急演练与救援;5.1.6.9 参与安全事故调查;5.1.6.10对安全生产风险管理体系进行回顾;5.1.6.11日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。
5.1.7 安全环保办公室负责人应组织收集汇总各部门(工段)岗位人员的责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司行政人事部。
5.1.8 行政人事部负责人应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。
5.1.9 企业安全生产第一责任人，应在20个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。
5.1.10审定后的责任制，应交由行政人事部负责人，行政人事部负责人，应组织在5个工作日内以文件形式进行发布。
5.2 责任制的沟通5.2.1 责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。
5.2.2 企业安全生产第一责任人应在5个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。
5.2.3 企业分管副职应在5个工作日内对分管部门(工段)的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。
5.2.4 各部门(工段)负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班(站)长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班长，确保其理解并接受。
5.2.5 班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。
5.2.6 各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。
5.3 责任制的培训5.3.1 安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。
5.3.2 安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行组织。
5.3.3 安全环保办负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。
5.4 责任制的执行与评估5.4.1 各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。
5.4.2 企业安全生产第一责任人每年应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知行政人事部。
5.4.3 企业分管副职每年应对分管部门(工段)负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知行政人事部。
5.4.4 部门(工段)负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送行政人事部。
5.4.5 班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。
5.4.6 各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。
5.5 责任制的修订5.5.1行政人事部负责人每年应结合岗位需求及履职评估情况，对企业各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。
5.5.2当部门或岗位职责发生变化时，行政人事部负责人应在1个月内，向企业安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。
5.6 责任制的考核5.6.1 安全环保办公室结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度《安全生产责任制》、《安全生产考核管理制度》执行。5.6.2 各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存3年。
六、相关记录6.1 《安全生产检查考核表》6.2 《安全绩效考核表》6.3 《培训记录》6.4 《文件评审表》
;危险化学品生产企业应建立健全哪些安全生产责任制
1、安全生产责任制编制的原则是“横向到边，纵向到底”，即：横向到边——要涵盖企业所有部门的职责，如办公室职责、安全部职责、生产部职责、各分厂（车间）职责；纵向到底——涵盖所有层级人员的职责，如总经理职责、副总经理职责、各个部门负责人的职责、车间主任职责、班组长职责、员工职责等。总而言...
建立健全安全生产责任制的根本目的是
安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的一个组成部分，是单位中最基本的一项管理制度，也是单位安全生产管理制度的核心。该制度以人为本，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针以及安全生产法规，明确规定生产经营单位各级人员、部门在安全生产方面应做的事情和应负的责任。建立安全生产责任制的...
如何健全和落实企业安全生产责任制?
(一)明确地方党委和政府领导责任。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。地方各级党委和政府要始终把安全生产摆在重要位置，加强组织领导。党政主要负责人是本地区安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任。地方各级安全生产委员会主任由政府主要...
什么是安全生产责任制?
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的...
企业安全生产管理制度的核心是什么
安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻"预防为主"的原则。安全生产...
企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责
9．法律、法规、规章规定的其他职责。二、企业分管安全工作负责人安全生产职责 1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位...
如何全面落实企业安全生产责任制
如何落实企业安全生产责任制，应该注重如下几点：一、建立安全规章制度 没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有品位，也没有发展后劲。《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门...
对企业建立健全全员安全生产责任制提出了哪些要求
企业建立健全全员安全生产责任制提出了加强分类指导、注重典型引路、营造良好氛围的要求。《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》具体内容如下：一、高度重视企业全员安全生产责任制1、明确企业全员安全生产责任制的内涵。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营...
什么是安全生产责任制?求答案
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的...
安全生产责任制,三管三必须原则
安全生产三个必须是管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。按照三个必须（管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全）的要求，新法是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。明确国务院和...
禹相二陈： 安全生产责任制是安全职责落实的一种统称,主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度,也是企业的一项基本管理制度.可以分为三部分主要内容描述:安全职责文本 1. 企业应形成各...
襄垣县18698115263： 安全生产责任制度范本.我是一工业企业.安监局检查要各项规章制度怎么写 - ？
禹相二陈： 一般要看责任制,教养培训、操作规程、应急救援、制定安全考核、奖惩、值班、会议、检查、机械检修、劳动防护、职业健康等
襄垣县18698115263： 安全责任制度怎么编写? - ？
禹相二陈： 1、食品生产企业在生产中能够认真遵守《中华人民共和国产品质量法》,《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》等法律法规的规定,确保人民群众的身体健康和生命财产安全. 2、切实履行生产者的义务,依法组织生产,在生产中...
襄垣县18698115263： 安全生产责任制度 - ？
禹相二陈： 模板 (单位名称) 安全生产责任制度 建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度,是确保安全生产的重要组织保证,也是贯彻安全生产工作方针,实现安全管理目标的有效手段.安全管理工作应牢固树立“安全第一,预防为主”的...
襄垣县18698115263： 如何编制企业安全责任书? - ？
禹相二陈： 企业安全责任书为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理健全我公司的安全生产机制,进一步提高工厂安全生产管理工作水平,实行责任到人的目标管理,确保公司本生产安全目标的实现.本公司与各部门经理...
襄垣县18698115263： 安全生产责任制 - ？
禹相二陈： 原发布者:冷不丁粮酝安全生产责任制第一条本制度制定目的为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准,提高工作人员的责任感,增强安全意识,全面落实安全生产工作,使全体员工更加自觉遵守安全生产法规和制度,结合本单...
襄垣县18698115263： 建立健全安全生产责任制 怎么写? - ？
禹相二陈： 层层签订安全责任状,量化、硬化安全目标.每年年初,市局安全第一责任人与各二级单位安全第一责任人签订安全责任状,明确安全目标及完成情况的奖惩规定,并通过逐级签订安全责任状,形成自下而上,分级控制事故,一级向一级负责的良好安全工作格局. 来自: 安全管理网(www.safehoo.com) 详细出处: http://www.safehoo.com/Manage/System/Common/200805/14007.shtml
襄垣县18698115263： 如何编制危险化学品经营单位的安全生产责任制? ？
禹相二陈： 安全生产责任制是各项安全生产规章制度的核心,是明确 单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全 生产应负责任的制度.在编制安全生产责任制时,应根据各部门和人员的职责分 工来确定具体内容,要充分体现责任与权利相统一的原则,要 “横向到边,纵向到底,不留死角”,形成全员、全面、全过 程安全管理的完整制度体系.对身兼数职的人员,可根据其兼职情况,承担其相应各职位 的安全生产责任.责任制的内容应该包括以下几个方面:决策层 安全生产责任制,管理层安全生产责任制,岗位安全生产责任制.
襄垣县18698115263： 企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责 - ？
禹相二陈： 安全生产责任制度 企业法人代表 1、 认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面领导责任. 2、 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特...
襄垣县18698115263： 《安全生产管理责任制制度》 有哪些规定 - ？
禹相二陈： 安全生产责任制管理制度 一、目的构建公司安全生产组织保障体系,加强安全生产责任制的管理,保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥. 二、适用范围 本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订...
