为什么有些公司提供残疾人岗位
如果未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
吸纳残疾人工作对于企业的好处主要有税收优惠，吸纳残疾人的企业会有一定的税收优惠——退增值税、减征营业税、免残保金、减规费等、政策优惠，国家政策会更加倾向于有残疾人工作的爱心企业，帮助其走出困难，扶持其成长、宣传企业，企业吸纳残疾人体现了企业的爱心文化，宣传了企业，对社会风气起着积极的影响，也会还吸引更多社会爱心人士参与行动。
残疾人公益岗位是政府和残疾人组织为了拓宽残疾人就业渠道，为残疾人提供更多就业机会，而向有就业能力和就业愿望的残疾人提供的公益性质的岗位，一般的残疾人公益岗位包括特教老师、社区服务员、安保巡视员、护林员等。适合残疾人做的工作有文职、操作工、技术工、焊接工、自己做生意当老板，适合正常人的工种都适合残疾人，但是要根据残疾人的实际身体残疾安排最合适的岗位。残疾人因为身体部位残疾，获得残疾人证书企业一经录用登记备案可以抵消企业部分税款，所以现在有合适的岗位企业更多更加愿意招收残疾人员，但是要根据残疾人员的实际情况安排工作
公司所要员工的残疾证有何用途?
首先，该名员工是企业的员工，且自身有残疾，应该向用人单位提供残疾证。厂方使用该残疾人的残疾证主要是抵免应每年上缴的残疾人就业保障金，和应在税前加计扣除的残疾人工资，与社保的关系不大。根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业...
会计造假与会计舞弊有什么异同
许多企业为了调节当期损益,不按企业会计准则和会计制度的要求预提费用,而是根据企业调节损益的需求预提,有的企业应提的不提或不应预提及多预提的不及时冲销,致使预提费用会计科目反映不实。3.虚报盈亏(1)多计收入、少计费用有的企业为了达到一定的目的,将未实现的收入作为收入入账,如在服务或工程未提供完毕之前,就...
公司招收残疾人有什么优惠政策
公司聘用残疾人的优惠政策有以下：1、企业雇用残疾人用工，可以免收企业营业税；2、对单位雇用残疾人用工，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数，按照一定比例退增值税；3、对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免，企业支付给残疾人工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除，可以按照...
在自身残疾的情况下,怎样做一个对社会有用的人?
之前曾经看过一档纪录片，讲的是一个患有渐冻症的人开了一家残疾人学校，让残疾人可以在这里面学习技术。之后又与很多互联网公司建立了合作关系，给残疾人提供了一些职位，就是小编所说的客服。当残疾客服是需要打字速度比较快的，这样才更有竞争力。有些残疾人一个月能够挣四五千块钱，比正常的人...
注册公司:公司注册第四年突然发现要交巨额残保金
应对措施：1.核实政策要求:首先，公司应核实最新的残保金政策，包括缴纳标准、计算方法和减免条件。2.核算应缴金额:根据最新的政策要求，计算过去几年应缴纳的残保金总额。3.寻求专业意见:咨询税务顾问或法律顾问，了解是否有补救措施，比如分期支付、减免申请等。4.加强内部管理:将残保金的缴纳纳入公司...
白象三分之一员工是残疾人,你会去支持这种良心企业吗?
最重要的是白象企业为残障人士提供工作岗位，数量甚至达到三分之一，这意味着其工厂要面临着不同的运作方式与生产流程，也面临着生产效益变低的风险。实际上，白象特别为残障人士设置了无障碍通道，也将这些员工称为“自强员工”。虽然我国设有残保金，但残障人士依然常常面临着被拒绝聘用的风险。在当前...
企业招收残疾人有什么优惠政策
；为残疾人按月足够缴纳社会保险；定期通过银行等金融机构向残疾人支付不低于企业所在地最低工资标准的工资；具备安置残疾人上岗工作的基本设施。法律依据《中华人民共和国营业税暂行条例》 第八条 残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即...
企业为什么要交残保金
问题一:那个残保金是企业每人都要交的还是怎么样的啊 残保金即残疾人就业保障金,按规定企业应该承担社会义务,安偿残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要缴纳残疾人就业保障金,由残联安排使用,保证残疾人就业。 残疾人就业保障金,一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比...
企业聘用残疾人有什么优惠政策?
值得注意的是，残疾人工资低于最低标准或存在特殊情况时，可能需要额外提供相关证明。此外，非本市户籍的残疾人需要额外提供《残疾人证》等文件，并确保劳动合同、社保等信息的一致性。以上信息来源于北京市残联人联合会的政策，企业在聘用残疾人时，务必按照规定进行申报和准备，以享受可能的优惠政策。
招收残疾人的企业有哪些
国家对残疾人税收的优惠政策如下：1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税；2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法；4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按...
衷沸强肝： 你好,残疾人就业是会减免税费的,而且还会补助企业安置残疾人就业岗位补助费.如果聘用残疾人比例超出规定,还可额外享受补贴.
大化瑶族自治县15099801543： 有个厂招残疾人避税什么意思? 避税什么意思为什么要找残疾人而不是正常人避税呢? - ？
衷沸强肝： 因为国家鼓励残疾人就业,对于安排了残疾人的单位给予帮助或者优惠,才有你说的情况.
大化瑶族自治县15099801543： 我的女儿是个残疾人 自己开了公司 她的员工都是残疾人 她为什么招聘残疾人呢 - ？
衷沸强肝： 一是你女儿很善良,二是可以享受国家政策的扶持优惠政策.
大化瑶族自治县15099801543： 为什么制药厂要招残疾人工人 - ？
衷沸强肝： 个人认为是人工成本低
大化瑶族自治县15099801543： 为什么企业不愿意录用残疾员工 - ？
衷沸强肝： 一、企业无意识. 具体为很多企业老板及高管,原本根本没有这个意识.我认为这是句扯淡的话,能开办一个企业的人,对政府号召、国家政策、社会倡导一点都不知道,完全不可能. 二、企业有意为之. 绝大部分企业属于这个情况,也就是...
大化瑶族自治县15099801543： 国企上市公司招一个残疾人有啥好处 - ？
衷沸强肝： 我是做人事工作的.整体就业形势严峻. 一般只有大型企业或者国企会录用残疾人.因为有人数规定和国家提供的此残疾人税收减免待遇.但是这样,入职的人数也非常少. 但是小企业是很少录用残疾人职工的,除非是关系户或者亲戚. 相关...
大化瑶族自治县15099801543： 企业招用正常员工与残疾员工有没有本质上的区别?也就在劳动合同、社会五险等方面有没有区别? - ？
衷沸强肝： 招用残疾员工与正常员工当然会有很大的区别,虽然相同的岗位根据要求可以胜任的话,但是残疾人对于内部其他岗位的胜任程度是不同的,也就是说在合同的岗位上要更加清晰. 而且国家对残疾人的用工会更多的保护,不能超出残疾人的承...
大化瑶族自治县15099801543： 残疾人与公司的关系 - ？
衷沸强肝： 社会上的每个企业都应积极的为残疾人提供就业岗位,它体现了人人平等的权利,也是企业对社会应尽的义务.并且国家对接收残疾人的企业给于一定的税收优惠.
大化瑶族自治县15099801543： 为什么残疾人找正常工作这么难 - ？
衷沸强肝： 其实残疾人士是很难找到工作的,现在我来描述一个真实的个案给大家看看,这家公司是做物流和快递的,聘请大约有10多个残疾人士,他们的工作分配如下:1.电脑打单部:用的是聋哑人士,因为输单是要求快而准确,而且要专心不能有错误...
大化瑶族自治县15099801543： 为什么这些正规的公司招进去很多残疾人,不管残疾人做事的快与慢,他们都会用各种借口把这些残疾人炒掉, - ？
衷沸强肝： 招残疾人政府有补助或者免税或者按残疾人人数给钱.估计那公司就是想赚这个钱
