公司黄了员工有补偿吗

公司黄了员工有补偿吗~

法律分析：单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：公司解散员工可以获得补偿。
不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”。这情况下，根据劳动合同法规定，员工是可以获得补偿的。
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。
2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。
需要注意的是，原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的，如支付工资、补偿金、补买社保等，但倘若公司解散时，依法进行解散清算程序后，没有资产或资产不足的，员工就无法获得补偿或只能获得食量补偿。也就是说，公司解散，员工不是一定能获得补偿的，能不能获得补偿，全看公司清算后是否有财产进行补偿。
对员工而言，要是遭遇公司解散，对工资、经济补偿等事宜不满的，可以联合更多员工共同追讨，最妥当的就是委托公司法或劳动纠纷律师提供帮助，合理合法追讨补偿。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

有补偿的，单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。

可获得补偿的范围：
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

补偿金按工龄算：

公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。如果做了十年，应该给十个月补偿金。

员工应得收入的支付顺序：
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

法律依据：
根据《破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
(四)用人单位被依法宣告破产的;

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西青区13641606868： 合同期内公司黄了,员工是否有补偿 - ？
韶俗感冒： 如果是公商备案的,有工商执照,黄了是要向有关部门申请破产,看公司的营业额和预留资金而定,如果交了失业保险,应该有补偿,不过比较麻烦!

西青区13641606868： 公司倒闭后,员工能否获得赔偿? ？
韶俗感冒： 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计...

西青区13641606868： 企业黄了,还能得到赔偿金吗? - ？
韶俗感冒： 单位破产,以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的,按照每满一年一个月本人工资计算,满年半未满一年者按照一年计算,未满半年者按照半年计算. 依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合...

西青区13641606868： 公司倒闭,已经离职的员工有赔偿吗 - ？
韶俗感冒： 这个,很遗憾告诉你没有的.公司倒闭,是在你辞职后.所以只要在职员工有经济赔偿

西青区13641606868： 公司破产就不用赔付了吗 ？
韶俗感冒： 一、公司破产就不用赔付了吗需要进行赔偿的.公司破产员工赔偿的标准:根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月...

西青区13641606868： 单位黄了合同到期被解雇有赔偿吗 - ？
韶俗感冒： 合同到期与解雇是不同概念.合同到期,单位可以不续约,但法定补偿应该有,赔偿是无法主张的.

西青区13641606868： 公司清盘,员工能拿到赔偿吗? - ？
韶俗感冒： 公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

西青区13641606868： 我在公司工作10年了 公司黄了 应该赔偿多少钱 - ？
韶俗感冒： 您十二月以来在公司总收入除以12,再乘以您在公司工作的年限就是您应该得的赔偿.(超过12年,只按12计算)

西青区13641606868： 厂子黄了,二十年工龄,保险没上齐15年,对职工有什么补偿吗? - ？
韶俗感冒： 1.要看你有没有到退休年龄的2.如果你能找到证据证明你在公司已有20年工龄,你可以要求公司帮你,交足20年的社保.三,如果公司是倒闭,那么在,作为员工应该还可以拿到一笔补偿,补偿的方法是按照你的工龄计算的.

西青区13641606868： 国企黄了员工怎么处理 ？
韶俗感冒： 国企因为经营不好,导致倒闭,全部员工按照你入厂的年限给予对应的补偿,比如你工作五年就给你五个月工资,这个工资不是基本工资而是你税前的应发工资,这部分相当于遣散费,或者称为买断,拿到钱就跟公司没有任何关系了,你工作的年头越久拿的钱越多,未来企业不会给你再去安排其他工作了,相当于你就属于社会人员了,需要自己去找工作! 国企黄了员工怎么处理 遇到这种情况,企业依法破产清算,职工可以按照工作年限依法获取经相应的济补偿金.经济补偿金可以一次性拿到,这样就与原企业没有关系了.员工可以再就业,去其他单位应聘工作,也可以自主创业.当地政府会对破产企业的职工给予一定的扶持政策.