无职业性噪声聋可以申请赔偿吗？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
公司要搬走了，你这疑似职业性噪声聋都还没鉴定，那应该就没有赔偿金了。
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。
《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散）
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
根据《工伤保险条例》职业病算是工伤的，可以获得赔偿的。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业性噪声聋病人，应当调离接触噪声作业岗位，并妥善安置。
噪声多少分贝才算职业病危害
1、噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。2、在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的可诊断为职业性噪声聋。3、根据《职业病防治法》相关条款，以及中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时...
职业病噪声聋的赔偿标准
法律主观：【法律意见】依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。根据工伤保险条例...
辞职时确诊为职业性轻度噪声聋,已定为工伤,有赔偿吗?
有的。根据工伤待遇管理规定，可以根据劳动能力鉴定结果，按照伤残登记标准拿到一次性伤残补助金
公司都要搬走了我这疑似职业性噪声聋都还没鉴定那有没有的赔偿金啊...
公司要搬走了，你这疑似职业性噪声聋都还没鉴定，那应该就没有赔偿金了。
职业性噪声聋的诊断依据根据连续多少年以上的职业性噪声作业时
2.如何诊断职业性噪声聋？职业性噪声聋的诊断基本上是根据耳蜗损失和历史判断职业噪声暴露程度的病史取得的。通常通过听力测试、暴露历史分析、体检等方式进行诊断。听力测试的结果会显示听力损失的严重程度，然后将结果与来自听力退化原因纯化的群体进行比较，以确定耳蜗损失是否与噪声有关。体检可以帮助确定病人...
单位安排我在职业病防治所体检,出现疑似职业性噪声聋,后续怎么办_百度...
一般出现职业病 在不严重的情况下 用人单位要对患者或疑似病人 调离原岗位（就是换个岗位作业 不在接触职业危害）不能单方面辞退...确诊后 还要承担病人以后的治疗和康复费用 医生意见是建议申请职业病诊断。应该进一步复查确诊，我国规定职业病体检，诊断等属于公对公业务，要由用人单位向...
职业性轻度噪声聋请问能评上几级工伤
工伤等级可参考： 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 (GB\/T16180-2014) 很详细 工伤赔偿可参考：中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》第三十五、六、七条 以及 浙江省工伤赔偿标准一览表 （各省稍有出入，求百度大神可得）
耳朵职业病鉴定流程?
很抱歉的告诉你，你没有办法申请赔偿。1、噪声聋的诊断标准为《GBZ49-2014 职业性噪声聋的诊断》，你可以自己查阅一下，以你目前的电测听结果来看，仅表现为双耳高频听力损伤，较好耳（左耳）听阈加权值为22dB（A），到不到噪声聋水平。（轻度噪声聋：较好耳听阈加权值26-40dB）。2、根据《GBZ 188...
噪音聋职业病鉴定标准
(3)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、噪声聋职业病患者被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...
职业病分类和目录中噪声聋属于
职业性耳鼻喉口腔疾病。根据《职业病分类和目录》，噪声聋是由于长期暴露于高强度噪声环境中而导致的听力损害。噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病的范畴，这类疾病主要由工作环境中的噪声、振动、有害气体、粉尘等因素引起。长期暴露于高噪声环境会对内耳产生损害，导致听力下降甚至完全丧失。
卷澜板蓝： 听力下降鉴定职业病不够格离职是否有补偿,看当事人具体情况.用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同....
泗阳县13479618197： 我被查出职业病是噪声,我现在听力不是很好,公司会赔偿吗?而且我的辞职报告交上去了,我也签子, - ？
卷澜板蓝： 如果确诊是噪声聋职业病,就要按《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》进行处理:《职业病防治法》相关条文:第五十六条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位.用人单位应当...
泗阳县13479618197： 高频听力损伤但语频没有问题能赔偿嘛,是不是不能算职业病就不能赔偿,请各位帮我指点 - ？
卷澜板蓝： 不属于职业病,最多是观察对象,不享受职业病待遇(调换岗位除外),不过应加强个人防护,加强接触噪声,当然接然高频听力损伤与接触噪声有关,但还没有到噪声聋的程度(以好耳的语频下降为准)
泗阳县13479618197： 耳聋职业病员工没有治疗,这个费用公司怎么算 - ？
卷澜板蓝： 你好,你要了解的问题是:耳聋职业病员工没有治疗,这个费用公司怎么算?建议先去当地的民政部门去咨询一下,然后你还可去职业病诊断机构去申请噪声聋诊断,根据诊断结果判断出属于职业性噪声聋还是生理性耳聋.按照相应的等级,由社保出这部分赔偿,公司没给员工买社保的,由公司全部承担.希望可以帮到你!
泗阳县13479618197： 我在一私营企业工作近十年,受工作影响,耳朵听力下降,辞职可有补偿 - ？
卷澜板蓝： 公民在私营企业工作导致耳朵听力下降,需要到相关医疗机构进行检查,若相关机构进行检查以后确诊公民患上相关职业病的情况下,员工是可以带上医院出具的相关证明到单位进行咨询赔偿的,若单位不给予补偿,可以通过劳动部门介入....
泗阳县13479618197： 职业病鉴定完毕双耳高频听我力损失辞职能要求赔偿吗?冲压长工作十年没有防护措施也没有体检. - ？
卷澜板蓝： “双耳高频听力损失”需要鉴定: 7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证: (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 听阈>25dBHL) (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000...
泗阳县13479618197： 我是一名煤矿工人上班时在井下得了突发性耳聋当时没有报工伤现在还可以报工伤吗 - ？
卷澜板蓝： 突发性耳聋不是工伤,职业病或者突发疾病在48小时内死亡才是工伤 职业病目录里有噪声聋,可申请职业病鉴定看是不是
泗阳县13479618197： 公司都要搬走了我这疑似职业性噪声聋都还没鉴定那有没有的赔偿金啊? - ？
卷澜板蓝： 公司要搬走了,你这疑似职业性噪声聋都还没鉴定,那应该就没有赔偿金了.
泗阳县13479618197： 不能为职业性噪声聋.意思是什么 - ？
卷澜板蓝： 职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍.当140分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤,叫作爆震性耳聋. 长期接触高强度噪音(90分贝以上)造成的听力损伤,叫做慢性噪声聋.病人在临床上可有鼓膜穿孔、内耳出血、耳痛、耳鸣、眩晕、耳聋等、心血管系统、消化系统及内分泌系统等也可出现不同的症状. 估计是有的用人单位不要这样的人吧.
泗阳县13479618197： 听力检查高频损失很严重,怎么办? - ？
卷澜板蓝： 噪声对听力系统损害首先是影响高频段,高频听力损失是职业性噪声聋发展的必然过程,如果此时不采取相应的措施,对用人单位和劳动者而言存在很大的职业病风险.在噪声作业体检中若发现高频听力损失,用人单位应分析原因并采取相应的...
