现在有些厂不忙还招人,老是给员工放假,这是？
如果不违反《招工简章》和《劳务合同》的相关条款，根据厂里的具体情况，适当提前放假不是违法的。
另外，在平时，如果由于某种原因，不得不放假，只要正常发放工资，也是合法的。
这个可能是眼下订单不多，但行业旺季快到了，为避免到时一时招不到人，先做人员储备。还有一种可能，就是响应上面政府部门的安排，降低社会的失业率，当然对企业也会有税收减免、政策优待等好处。
这些工厂是在招免费劳动力，等你进厂做个十天八天再找个借口把你辞退了，你就白白帮他打工还扣掉你的工资。好厂不会老是招工的，因为工人都比较稳定的，一年到头都在招工的工厂就说明养不住工人。都是套路
1:招人在试用期多干活，忙完了说你试用期不合格，走人吧，省下了社保、工资
2:临时工工资低，比正式工省钱
3:可能想逼老员工走人
这是想选优秀人员
公司不忙为啥还要招人?
如果是因为岗位赚钱不多或者是不忙的情况下，那么这种做法是可以留住人的。但如果不是因为这个原因，那么就不会留住人才。所以我认为应该根据问题解决问题，才会达到更好的效果。一般来说，企业存在有这几种情况时，员工会来来回回地留不住。第一、工作岗位和工作场所不尽人意，导致员工有心理落差。第...
现在有些厂不忙还招人,老是给员工放假,这是?
这些工厂是在招免费劳动力，等你进厂做个十天八天再找个借口把你辞退了，你就白白帮他打工还扣掉你的工资。好厂不会老是招工的，因为工人都比较稳定的，一年到头都在招工的工厂就说明养不住工人。
工厂里,现有的员工没有班加还在招工,请问这样合理吗
工厂里现在的员工没有加班的现象，还在招工，这样其实还是存在一定的合理性的。因为作为企业来讲还是应该遵照劳动法的规定按照劳动法来讲，我们正常就是每周40小时工作制，每周实行双休，那企业其实不光是考虑员工要加班，更多的还是要让员工能做到工作与生活的平衡，也就是不光是在企业里工作，还要考虑员工...
为什么现在有的企业常年招工,一边招人,一边故意逼迫员工离职?
可是在生产加工高峰期的时，绝大多数企业都是在惹人，找工作的人又少，导致企业招工难，招聘工人的情况下压根没有选择，有些人干活儿远比没有人干活儿行吧，先招进来干活儿再讲，直到生产制造不忙的时候，就把这些不是很合适的人分离掉，如：年龄偏大、不懂事、干活儿不拼命的等。每一个职工进到...
为什么厂不忙淡季(电子厂),还在大量招人...
因为淡季时没有什么加班，工资自然而然的就很底可能就只有底薪，所以员工自然就想着不做了这么点钱，生活都不够，但公司不能没人做事啊……
每天都没事干公司为什么还招人呢
回答：属于那种半年不开张,开张吃半年的吧。平时没有项目就闲了,等有项目的时候就忙了
为何现在有的企业常年招工一边招人,一边故意逼迫员工离职有什么...
想要具有良好质量的员工。每个领导者都会考虑自己的下属是一个强大的士兵，质量很好。然而，当旺季时，大多数公司都被招募，那些一直在寻找工作的人，导致招聘人员困难，并且招募时没有选择时间，有些人已经比没有人更好。去上班，等到生产不忙，你会流出那些不是很合适的人，年龄大，不服从，不卖电力等...
电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人?
因为这些电子厂的工作非常累，他们要通过不停的加班，才能在月底的时候拿到高工资，很多人承受不住这样的工作压力就选择离开了。一、管理的非常严格。电子厂的工作就是我们平时看到的流水线，这些流水线中的工作人员大多没有高的学历，所以只能通过做劳动赚取报酬。大部分电子厂每个小时工资都是固定的，如果...
每天都没事干公司为什么还招人呢
属于那种半年不开张，开张吃半年的吧。平时没有项目就闲了，等有项目的时候就忙了
我在一个小公司上班,忙的时候招人,不忙的时候裁人!这样的公司去了真...
你好，对于你这样的情况。你现在就可以辞职了，都不喜欢这份工作还在坚持做着只是浪费你的时间。生命时间短暂，所以该放下就得放下c，现在这社会工作很好很好找的。加油吧，谢谢请采纳哦
愚倪回生： 好多工厂不招聘,但仍在网上发布招聘信息,这个主要是因为工厂要进行人员储备,一旦工厂缺少员工,他会根据投递的这些员工信息进行筛选合适的员工进行招聘,这个是为了防患于未然.
宁蒗彝族自治县18483428447： 为什么有的公司一直在招聘让人面试 - ？
愚倪回生： 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
宁蒗彝族自治县18483428447： 电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人? - ？
愚倪回生： 不是因为厂里真的很缺人,是因为他们为了储备工人.到了旺季每家电子厂订单都有很多,为了提高自家的生产量,都会招很多工人,因为每个电子厂都在招工,在市面上肯定也不好招到工人,只能提前准备.
宁蒗彝族自治县18483428447： 为什么现在很多厂都在招临时工. - ？
愚倪回生： 有以下几点原因: 1、节约人力成本 这类原因适用于工人工作技能技术含量比较低的用人单位,工作技能技术含量低,新招员工上手快,公司招工难度低.无需培训周期周转.临时工不用签长期劳动合同,人力成本比较低廉. 2、工厂业务...
宁蒗彝族自治县18483428447： 为什么厂不忙淡季(电子厂),还在大量招人.... - ？
愚倪回生： 因为淡季时没有什么加班,工资自然而然的就很底可能就只有底薪,所以员工自然就想着不做了这么点钱,生活都不够,但公司不能没人做事啊……
宁蒗彝族自治县18483428447： 工厂不忙不放工人走我们该怎么办?？
愚倪回生： 去告工厂.勇敢一点.
宁蒗彝族自治县18483428447： 如果一个公司总是频繁招人这个公司怎么样 - ？
愚倪回生： 说明这个公司在招聘方面有四个主要问题: 第一,招聘目的不明确,许多人在进入企业后的一段时间内不知道自己应该做什么. 第二,没有计划的招聘损害了企业形象,员工认为自己没有受到应有的重视. 第三,不断吸纳新员工,给老员工造...
宁蒗彝族自治县18483428447： 小公司如何留住员工 - ？
愚倪回生： 如何降低员工流失率 1、待遇留人,既要马儿跑,又要马吃草.提升员工加班费,使员工的待遇在行业内有一定竞争力.对于现在企业的员工来讲,待遇是一种很现实的东西,企业想让员工卖命干活,却又不想付出合理薪水待遇的话,恐怕是难...
宁蒗彝族自治县18483428447： 为什么老板跟了多年的老员不愿给加工资放走他.情愿高薪招聘新员工 - ？
愚倪回生： 这个问题很多人都会遇到,也属于普遍情况,从企业角度出发,企业的发展离不开人才,人才的发展同样需要发展的企业,两者相互相成.但企业发展到一定阶段后,我们会很明显发现有些人跟不上企业的步伐,这当中不乏多年的老部下,面对...
宁蒗彝族自治县18483428447： 老板经常说最不缺的就是人,为何现在工厂面临招工难? - ？
愚倪回生： 以前,咱们是否曾经看过这样一个视频,员工干活,老板来到旁边,接着便破口大骂,干活这么慢,是不是不想干了?员工忍无可忍回了几句,老板便说,不想干可以走人,在中国,最不缺的就是人,你走了,后面进来的人多的是!虽说如今找...
