在美国工会运行的费用谁来承担的？

美国的工会有什么用呢?~

用简单易懂得话来说就是，工人之间的组织，换句话来说就是 你找了个中间商来安排你的工人的工作，而这个中间安排的是你全部工人的工作，包括工资福利，待遇，工作环境等等。
如果工会那天觉的工人待遇不好了 工会就罢工 他一手管着工人 ，一手管着厂 就是吃了原告吃被告，工会不会管你企业挣不挣钱 他只管工会会员的权利和福利 包括退休金，所以通用会倒闭的原因就是 拖油瓶太多（工人退休金，现役工人的福利，工会人吃马嚼）吧他拖垮的 工会一旦进入你工厂的命脉就掌握在工会手里了。
还有一点就是由于工会的人多 又有组织对政客是一把不错的刀 所以每位政客上台后都对工人采取很多福利 所以说每个成功的政客后面都有一群工会。所以工会工人的工资越来越高 福利越来越好 导致很多工厂成本增加 利润空间小破产的主要原因，
美国工会工人不想我们中国工厂 你想开谁开谁。所以现在的曹德旺骑虎难下 工厂刚刚进入正轨 要么工会进入 要么关厂。因为美国工会成立了几十年 方方面面牵扯很多东西（政客） 工人没法跟中国工人比。所以中国的大型企业最好不要踏入美国领土 小企业（几十个人的）到是无所谓大不了换血 。

美国工会历史悠久，随着由弱势群体发展至现在具有相当的政治影响力的社会群体，作为三大主体之一的美国工会对美国现代产业关系的形成起到了关键性的作用。随着“国家劳工关系法”的出台，工会得到了美国法律上的认可，再也用不着为了得到资方在认可举行罢工、甚至与资方发生流血冲突，这为今后美国工会的大规模的发展奠定了坚实的基础。在二十世纪五、六十年代，美国工业的各行业都成立工会，钢铁行业中几乎所用的钢铁公司都建立了自己工会。“国家劳工关系法”规定了工会的职能，即通过劳资双方集体谈判达成的劳动协议决定工人的工资、福利，这极大地提高了工会的地位和作用。

作为中国的大学毕业生，由于不懂英文，来到美国后连最低级的工作都找不到。几经周折，终于在一间医院找到了一份文员的工作，并成为一位工会会员。下面，我根据自己的经历，讲述一下美国工会的基本情况。
工会的基本结构和功能
这个工会组织了数间医院的工人，这些工人包括了清洁工人，文员，各种技术工人和部分护士。作为工会会员，我们要向工会缴纳会费，十多年前，我一年就得缴纳400-500元的会费，后来我转了一份工资更高的工作，会费就增加了。这工会规模相当大，会员上万人。会费，加上医院向工会缴的各种费用，工会是蛮有钱的。在曼哈顿，工会买了自己的办公大楼。前几年，一间医院的资金周转不过来，工会还借了好几百万美元让医院度过难关。工会有工会领导，律师，财经专家，当然他们不是为工人白干的，他们也是受薪阶层。工会的这些工作人员每几年就代表会员与医院谈判，为工人争取福利。举例子来说，他们和院方定下每个工种的工作职责，不同工种的工资，超时工作的工资，院方辞退工人的条例；工会会员的假日，事假，病假和带薪假期。工会还要求医院缴纳一定数量的资金以供工会为工人购买医疗保险，残障保险和退休计划。律师是签合同的专家，所有这些条例经过律师的大笔一挥，那简直是滴水不漏，连个空隙都没有，以达到最大程度地保护会员利益的目的。财经专家对医院的财务了如指掌，也做过市场调查，了解各个工种工资的市场价值，也知道每年的通货膨胀率及生活指数。与医院谈工人加薪的时候，一大堆数字摆在谈判桌上，把加薪的理由娓娓道来，似乎这工资是非加不可。当然院方也不是省油的灯，他们也有律师，财经专家。在谈判桌上，双方是各出奇招，各为其主，各有各的理由和说法。一边是漫天开价，另一边是落地还钱。最后大家都让一点，终于达成协议，合同签好了。
不是每一次谈判后我们工人都可以加工资的，要根据具体的实际情况。有一年，医院收入不好，无法维持开支。医院和工会谈判，要求精简人员，裁掉部分会员。工会了解医院的财政收支，也知道医院的难处，建议不加工资，减掉自然减员（退休等）空出来的位置，也就是说，如果一个科室有10位工人，一位工人退休了，这个科室的工作岗位就只有9个，剩下来的9位工人就得完成10人的工作量。工会甚至提出，必要时我们愿意减工资。工人们要靠工作来维持生计，大家工资少一点，还能活下去。一位工人失去工作，一家的生活来源就没了，生活成问题，这不是大家所希望看见的。
工会的利和弊
滥用职权大概是人的天性，当官的有职有权，利用职权欺压老百姓的事件时有所闻。工会的会员一般是劳工阶层，文化水平，专业知识，工资都不高，是社会的弱势人群。被上级欺负，大多数只能忍声吞气，面对财大气粗的官员们，能据理相争的不多，而且就算争了，赢面不高。但是，有压迫就会有反抗。老百姓受了欺负，心里不高兴又无处可申述时，会做一些暴力的事情来发泄，影响社会的安定。工会的领导，御用的专业人士—律师，会计师，都是社会的精英，熟悉法律，懂财政，还是谈判高手。有他们为会员们提供专业服务，当然要比自己单枪匹马地和官员们来斗要好得多。会员们交会费，差不多等于买保险。大家交费维持工会的开支，哪一位会员需要帮助，工会就会提供专业服务。有了工会做工人的后盾，大官小官们也不敢轻易欺负人。这样，工会就是起了一个平衡社会各个阶层的作用，缓和社会矛盾，促进社会的安定。
但是，并不是只有当官的才会滥用职权，弱势人群也会滥用自己拥有的权利。例如，工会与院方定下了一些工作条例，说明工人的工作范围。一些工会会员就用这些条例为理由，拒绝多做任何工作，完全没有团队精神。举个例子，一间手术室刚做完一台手术，需要清洁工人去做清洁，下一台手术才能开始。如果这个清洁工人正在休息，他会拒绝去做清洁，理由是，工会规定我有权利完成我的休息才工作。结果，医生们，护士们就是这么干等着，等到他休息好了才拖拖拉拉地，慢条斯理地来扫地拖地。这样，影响了手术室的周转时间，浪费医院的人力物力。我自己就见过好些懒惰的工人，在工会的保护伞下，能躲懒就躲懒。幸亏这些懒人不是美国的社会主流。绝大多数美国人还是能兢兢业业地工作，国民的产值才能维持。
我的文员工作是向保险公司和病人发送帐单，这样医院才能有收入。掌握了基本工作后，我发现许多同事的工作是糊里糊涂的，许多帐单积压在他们的抽屉里，根本就没送出去，我的前任也是如此。他们都是高中毕业生，应付一般的工作还可以，遇到保险公司和病人之间有纠纷的时候，他们不知道如何处理那些帐单，也不愿动脑筋想一想如何处理，就积压下来了。我想办法处理这些呆帐，这样，我增加了医院的收入。但是，工会的制度是同工同酬，我和同事们的职位一样，工资也就一样，与个人的表现和贡献没有关系。这种做法，不利于调动员工的积极性。
不是每一间医院的工人都是工会会员。我曾经问过那些在非工会医院工作的朋友，为什么他们选择在非工会医院工作？原因是多种的。在工会的保护下，会员的工作积极性相对比较低，能生产出来的利润也就比较低，这限制了会员工资的增长，而且会员还要交会费，这又是一笔开销。懒惰会员受到工会的保护，医院很难把他们辞掉，可是他们人占着工作岗位，又不好好干，别的同事还要多干些活来完成工作。长期以往，同事间的矛盾就产生了。在非工会医院工作，表现好，工资就多一些（只是多一点点而已，象征性的，多得太多会引起恶性竞争），人对工作的态度也积极些。医院不希望工人参加工会，自然要各层领导们公平地（当然是相对的）对待工人，适当地处理科室内的矛盾。医院的政治也要相对开明，工人也能有渠道向上级反映情况，及时惩处滥用职权的恶少。所以，非工会医院的工作条件不比工会医院差，他们也就心甘情愿的留在那里工作下去了。

在美国工会运行的费用一般都是由美国政府来承担的。美国的政府是一个比较有钱的政府。视频主义国家的经济财富，还是非常可观的。

美国工会运行的费用由工会会员缴纳的工会费承担。工会在美国工人阶级有举足轻重的作用，会员数量庞大，几乎每个工人都要入会，职责范围比较广，包括薪资谈判等等，会员的会员费从工资中扣除，用于各级工会组织运行及各种开支。

美国工会的运行费用一般由加入工会的人缴纳的会费。美国一些规模较大的行业工会拥有庞大的资金实力他们不仅向工人收取会费，还与企业签订协议统一管理会员的福利。由于手中握着大把选票工会成为一股强大的政治力量。奥巴马参加2008年大选时曾向工会做出许多承诺，并得到工会大力支持工会为其及民主党筹款多达4亿美元。

美国工会的运行费用是由工人承担。每个工人入会需要缴纳一定的工费，这个用于美国的工会运行，同样工会是为工人说话的，也是为工人谋取利益，直接应对资本家的，所以当然自己承担。

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惠州市18539625905： 美国的工人加入工会要缴纳20%的会费吗 - ？
蒙叛怡美： 一、工会会员会费缴纳标准: 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费. 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费. 二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准: 按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费.“工资收入”具体包括: 1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资. 会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费.

惠州市18539625905： 美国协会经费来源 - ？
蒙叛怡美： (1)会费; (2)会员赞助; (3)会费利息; (4)在核准的业务范围内开展活动和服务的收入; (5)为各地招商引资所获得的政府奖励; (6)其他合法收入.

惠州市18539625905： 书名:工会是做什么的?美国的经验.作者:(美)弗里曼,(美)梅多? ？
蒙叛怡美： 工会规模相当大,会员上万人.会费,加上医院向工会缴的各种费用,工会是蛮有钱的.在曼哈顿,工会买了自己的办公大楼.前几年,一间医院的资金周转不过来,工会...

惠州市18539625905： 美国工会是干什么的? - ？
蒙叛怡美： 美国工会历史悠久,随着由弱势群体发展至现在具有相当的政治影响力的社会群体,作为三大主体之一的美国工会对美国现代产业关系的形成起到了关键性的作用.随着“国家劳工关系法”的出台,工会得...

惠州市18539625905： 工会经费是由企业负担还是由个人负担? - ？
蒙叛怡美： 工会经费是由企业负责按,工资 总额的2%缴纳的,走“管理费用”

惠州市18539625905： 为什么说在美国工人往往比资本家更憎恶工会呢? - ？
蒙叛怡美： 本人并不擅长,试答一下 美国是资本主义国家,政府运行的根本目的是刺激商业繁荣.各州政府更是如此.资产阶级追求的是创造商品利润的最大化,而公会是追求工人利益的,他们倡导加薪,反对加班,组织罢工,其行为是对商品流通造成了阻碍,对创造利润起到了负面作用,与资产阶级的利益背道而驰,美国政府会考虑国际影响和法律因素,不会大规模反对工会.而州政府相对来说更容易受大企业家影响,作为资产阶级利益的代表,当然要反对公会.不妥之处请各位批评

惠州市18539625905： 西方国家的政党其经费来自哪里? ？
蒙叛怡美： 政党经费是指政党用于选举、党组织日常活动开支和党的专职人员工资的资金.近年来,随着西方政党竞选费用日益增多,经费的筹措对西方政党来说显得越来越重要....

惠州市18539625905： 什么是社会福利的模式之剩余模式、产业政绩型模式、制度再分配型模式 - ？
蒙叛怡美： 世界各国社会保障制度类型 迄今为止,世界上已有将近150个国家建立了社会保障制度.但由于世界各国的社会制度、经济实力和文化背景等不同,推行社...

惠州市18539625905： 工会经费 - 工会经费是什么?工会经费是什么,每个人都要交工会经费吗? - ？
蒙叛怡美： 企业的工会经费是根据工资的2%来计提的,是作为工会组织的活动经费. 只要个人加入了工会组织,就要交会费,这比例是工资的0.5%. 现在的工会经费,对个人部分能收上来的比较少,对很对企业也收不上来,特别是私企业.所以现在总工会和地税部门合作,由地税部门代收企业的工会经费,不管企业是否建立工会组织,都要按工资总额的2%向地税部门交纳工会经费,这是2006年开始新的规定.