新公司背景调查能查到原来薪水吗
入职虚报薪水被查出后是不能以此为由解除劳动合同的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国劳动合同法
什么是背景调查？别被Hr吓住了，你的工资可能还不够标准
另外通过你之前所缴纳的社保基数、公积金基数、你的个税记录等也是可以查到的，自2019年1月，人社局规定每位员工缴纳社保基数必须按实际工资来，另外个税由3500元提升至5000元的起征点后，每位员工都需在个税系统填入个人信息，HR以及财务都可以看到你之前的个税记录，由此也可以推断你的薪资区间。
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。。。。。别担心别担心，
其实我也准备这两天跳槽的。要是新公司问我工资，我也肯定会夸大点。
要是新公司万一查（我估计没有什么公司吃饱了撑着没有事情做，搞这种事情），不到我说的那个数字，我完全可以说，年底奖金啊，车贴啊，饭贴啊。。什么什么加起来，然后平均后，差不多是那个数字，就可以了。
现在背调公司都能查到什么?
1、身份信息核实是背调的基础。用人单位需核实候选人身份信息的合法性，这是进行更深入背景调查的前提。2、负面社会记录查询。背调公司可帮助HR了解候选人是否存在负面社会不良记录，以便更好地控制录用风险。3、学历信息验证。为防止候选人虚报学历，背调公司会对学历信息进行真实性的核实。4、民事诉讼及失信...
背调公司能查到社保记录吗
按照法律规定背景调查公司是不可以查询个人社保的。但是背调公司是可以查询到社保记录的，但如非必要，第三方公司一般不会主动去查询背调人的社保，背调公司大都会通过联系前公司人事，然后由前公司人事提供相关的社保缴纳信息，以此来作为背调信息的搜集，背调公司对背调人的整个调查流程一般都是基于尊重对方意...
公司背调可以查到劳动仲裁信息吗
2. 如果求职者有过劳动仲裁的记录，包括申请、开庭和案件详情，这些都会成为公开的民事诉讼记录，通常也会被纳入背景调查的范畴。3. 对于那些涉及重大劳动争议的案件，如果当事人申请了不公开的开庭，相关的庭审记录可能难以查询到。4. 在背调过程中，HR通常会与候选人前公司的HR进行交流，这样也能了解到...
背景调查公司能查到什么??
背景调查公司能查到的内容有：工作履历、工作表现、教育背景、信用风险等其它调查项目。主要有以下五点：1、工作履历核查 主要核实内容为：入离职时间、离职原因、薪资范畴、劳动纠纷等。通过对HR或同事访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信...
公司背调能查出来上家公司吗
自然是可以查出来的。工作岗位不同，调查维度也是不一样的，一般会调查3-5段工作履历，如果你简历上写了这段工作经历，背调就一定会调查。如果简历没有写这段工作经历，对于空档期有合理的说法也是可以的。
公司能查到员工以前的工作经历吗
在人才竞争激烈的今天，雇主对于雇员的工作经历越来越重视，但对于能否查到员工过去的经历，情况有所不同。以下是关于公司能否访问员工先前工作经历的三个探讨点。首先，一些公司采取背景调查手段来核实新员工提供的工作经历真实性。这包括与候选人前雇主核实记录，或者利用在线工具和职业社交网络，如果候选人曾...
背调公司能查到行政拘留记录吗
一般来说，背调是不会查行政拘留记录的。但是这取决于第三方背景调查公司是正规公司，他们的手段也是常规的，有行政拘留或者其他拘留的情况，属于个人隐私，在劳动者没有授权的情况下，是无需要告知公司的，公司也没有权利知道。行政拘留会被背调公司查到。行政拘留不属于犯罪记录的案底，但是，被行政拘留的...
第三方背景调查公司能查到什么
第三方背景调查公司能查到什么，如下：1.调查身份信息和学历。在背调当中，身份、学历以及职业资格证书等情况都属于基本信息，背调公司会直接通过公开的数据库来查询，只要有被调查者的基本资料，就能检索到对应的信息，而且准确度极高。2.调查工作经历。根据候选人所提供的曾就职信息，核实是否曾经在原单位...
在职20天面试了一家公司背调能查到么
在职20天面试了一家公司背调能查到。只要被录取，背调是一定能查出来的。背调全称是背景调查，在如今已经不陌生了，生活中很多时候都会涉及到背调，比如应聘、升职、入党、公务员入职等。
背调公司一般怎么调查员工
首先是，基本信息，比如年龄，户籍，学校，学历等。这种一般是通过给出身份证学历证等证明，这部分是最好调查的，如果作假的话，哪怕入职成功也会被开掉。之前的工作情况。比如之前的公司，在每家公司的工作时间，是否有不在岗时间等。这部分会通过劳动手册和缴金记录查到。我遇到的最严格的一次背调，...
厨人绍烟酸： 可以啊,一是问员工自己,并要求他出示相关工资条;二是电话联系员工原单位的人事;三是查询该员工的社保缴费记录.
青原区17516647056： 新公司背景调查能查到原来薪水吗 - ？
厨人绍烟酸： 即使调查,人家也不会说,这毕竟是公司的秘密.
青原区17516647056： 公司对新员工背景调查会调查薪资吗 - ？
厨人绍烟酸： 不会.只要知道您是任职的行业,大家都是知道一个大致的薪资水平的.只要调查一下您原来做什么工作,就会知道您大致的薪资了.
青原区17516647056： 新公司的hr,有没有可能通过社保等渠道得知你在上一公司的工资情况? - ？
厨人绍烟酸： 这个是可以查看得到的.这个是通过企业账号登陆进去是可以查得到这个新进员工的上家购买社保公司及状况的,或者可以电话咨询当地社保局了解也是可以问得到上家公司及购买状况.
青原区17516647056： 面试要求填写原公司的薪资,应该怎样填写? - ？
厨人绍烟酸： 第一 、原公司的薪资是新公司人事给你定薪时的一个重要参考,在你能力范围下肯定是填高点好. 第二 、在你填完并确定入职的时候会有一个背景调查,就是人事会打电话给你原公司的人事来确认你填的薪资职位等是否属实. 基于以上两点,如果你和原公司人事没有提前统一口径的情况下,最好是如实填写,很多公司把诚信看的很重,别辛苦面试过了,背景调查这关给挂了. 当然如果你和原公司人事事先说好了,那你爱填多少填多少. 最后,有些公司会让你开原公司的工资证明,就是工资条,但是这种公司很少很少.
青原区17516647056： 员工背景调查时新公司的人事部门能不能查出员工在原 - ？
厨人绍烟酸： 可以查出原公司工作状况,不过需要通过第三方平台,自己查也就问问原来公司上司等等,建议用知了背调查一下,有深层次的调查.
青原区17516647056： 新公司有什么办法可以知道求职者在原公司的薪资水平 - ？
厨人绍烟酸： 根据纳税金额可以知道薪资 其实没必要作假 因为只要作假被企业知道 不管这个人多优秀 都会被PASS
青原区17516647056： 我想换工作了,但不知道以后新单位会不会查到我在原单位的工资呢?比如通过地税系统查,我可不想让他们知道! - ？
厨人绍烟酸： 地税系统人是绝对不可能帮单位干这个事情的,因为这是违法的事情,你单位能给地税系统的人多少钱呢?要知道,地税局的人都是高收入的呀!不可能冒着砸了饭碗危险而友情出演啊!!!
青原区17516647056： 面试的时候 现在的公司问及以前的工资待遇!! - ？
厨人绍烟酸： 那不一定,看老板, 你去面试,老板问你之前的工作待遇,你不要太消极,也不要太夸张,太自满,就说,工资不是很高,也不是很低,在自己能接受的范围内, 在说些,例如,这些都是看工作能力的,做得好,工资肯定会比其他人高什么的.
青原区17516647056： 猎头推荐的工作,用人单位会做背景调查吗?会让我提供前公司薪水吗?请知情人解答,不胜感激! - ？
厨人绍烟酸： 不会要你的收入证明的.面试过了之后用人单位就知道你几斤几两,值不值这个价钱了.
