smart原则中的a是指

smart原则什么意思 smart原则什么意思mart个人目标举例
SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。SMART是英文5个词的第一个字母的汇总：S代表具体，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；M代表可度量，指绩效指标是数量化...

smart原则中的r代表什么
mart原则中的r代表相关性。r即relevant，代表相关性，指实现此目标与其他目标的关联情况。目标管理中的SMART原则，分别由“Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time－based”五个词组组成。1、S即Specific，代表目标必须是具体的。2、M即Measurable，代表目标必须是可度量的，指绩效指标是数量化或者行...

目标设定有何基本原则呢?
MART原则一S(Specific)——明确,具体 明确性和具体性主要是指以下两点:1、目标设定不能过于宽泛 2、 目标设定不能主观 经常听到把提升个人能力作为目标，这样的目标就过于宽泛，就如同你不可能把实现世界和平作为你的目标一样。提升饭菜的口感也不是一个合适的目标，因为口感是因人而异的，太过于主观。

如何做好个人目标管理
如果你是一名学生,你的只要任务是学习,如果你的目标是做直播,做一名网红,那这个目标也就偏离了主要方向。 5、MART原则五 T(Time-based)——时限性 制定目标要有时间限制,没有时间限制的目标也就没办法考核,我们应该避免使用最后,最终等不确定词汇,只有设置了时间限制,人才有紧迫感,才会在指定的时间完成目标。 ...

绩效考核中的smart原则是指什么
SMART原则构成 1、 绩效指标必须是具体的（Specific）2、绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）3、绩效指标必须是可以达到的（Attainable）4、 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)5、绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述...

什么是目标管理? 目标管理的特点
3、SMART原则三 A(Attainable)——可实现性 可实现性是指你设定的目标通过自己的努力可以实现，如果你制定的目标高不可攀，也就失去了制定目标的意义。我们制定目标是为了实现自己的理想，这么目标必须是经过自己最大的努力才能实现。所以要根据自身的条件，通过自己的努力，制定可实现的目标。

war-mart经营战略
38 年来,这两句话几乎就是沃尔玛全部的经营哲学,从一家门店发展到4000家门店,这一原则从未更改过。 “天天平价”——成本领先战略的经营典范 根据零售轮转理论,成本领先战略往往是新兴零售业态企业后来居上的有力武器,这一战略的实施涵盖了商品 购、存、销流转过程所有环节上的成本和费用控制,只有降低商品的进价成本...

我想知道有关商品包装上的条形码的知识?
在各种条形码码制中,字符集主要有两种,一种是数字式字符集,它包含数字0~9及一些特殊字符;另一种是字母、数字式字符集,它包数字0~9、字母A~z及一些特殊字符。污点:空及静区中出现的与条反射率相近的点。疵点|:条中出现的与空的反射率RL和条的反射率RD之差与空的反射率RL的比值,用符号PCS表示,即:PCS=(RI...

沃尔玛的企业文化是什么?
沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的“顾客就是上帝”，“尊重每一位员工”，“每天追求卓越”。还有“不要把今天的事拖到明天”，“永远为顾客提供超值服务”等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典。山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化，就是一个现代版...

新现代泰罗主义的理论
按照克里斯多夫·波利特(PoUitt，1990)在《管理主义和公共服务：盎格鲁和美国的经验》一书中的解释，“新管理主义”主要由本世纪初发展起来的古典泰罗主义的管理原则所构成，它强调利用商业管理的理论、方法、技术及模式追求更有效率的管理。新管理主义的特点是强调追求经济、效率和效益的“三E”(Eeonomv，...