忘记打卡公司扣钱合法吗?
法律主观：
劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律客观：
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
工司规定一个月3次忘记打卡,就整个月的工资没了,合理吗?我这个月3次下...
用人单位规定劳动者一个月3次忘记打卡，就整个月的工资没了，是不合理的，该规定是无效的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队...
我在工司上班,但忘计打卡,公司不给工资怎办?我上司证明上班,但老板不...
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5．调解；6．调解不成，裁决。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
迟到早退扣工资合法吗
至于因员工违纪或提前辞职而不扣发工资的做法，通常是没有法律依据的。三、迟到早退的规章制度 1. 员工在规定上班时间后15分钟内打卡将被视为迟到。2. 迟到每次将扣除5元工资，当月迟到超过3次将记小过1次。第4次及以后每次迟到均记小过1次。3. 员工在规定上班时间15分钟后未打卡且未请假，将被...
上班忘记打卡,公司要扣工资怎么办?
04如果你是一个不需要打卡的特殊工种，那肯定不能扣你的工资 在我们公司，有很多种类的人员是不需要打卡考勤的，比如生产线上的人员，业务类人员，部门领导及以上人员等。还有一类就是因为工作需要，而单独申请不打卡的人员，这些人员如果没有打卡，那都不应该扣工资，因为他们的行为是合理合法的。
忘记打卡,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的...
应当要求他们纠正!《中华人民共和国劳动法》第五十条还规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你当日虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，你提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资，否则就是克扣或者无故拖欠工资。
公司上班漏打卡,第一次罚10元第二次罚20元第三次罚30元以此累计不封顶...
企业罚款不合法，但是没有规矩不成方圆，企业有企业的规章制度，既然在企业内就得按照规章制度办事，除非你不在这家企业。当然了被罚款了你依然可以拿这点到劳动部门告状，胜率非常大，但也意味着你与这家企业无缘了。
上班时间忘了打卡,该不该被扣工资?
04如果你是一个不需要打卡的特殊工种，那肯定不能扣你的工资 在我们公司，有很多种类的人员是不需要打卡考勤的，比如生产线上的人员，业务类人员，部门领导及以上人员等。还有一类就是因为工作需要，而单独申请不打卡的人员，这些人员如果没有打卡，那都不应该扣工资，因为他们的行为是合理合法的。
下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?
当然不对，一般公司会有填单子补救的，我们公司就叫“忘刷卡单”，一般三次以上才扣钱50元，不会扣一天工资的。制度不合理，你也可以向劳动局反映情况。
员工因忘记打卡而被公司扣了工资,这种情况该如何处理?
这个每个月应该有几天允许你迟到，或者是因为某一些原因早退。因为每个人都有一些情况会发生变化。所以如果你出现这种忘记打卡。正常，你应该向公司写出书面的原因。要求上面领导签字。这样子他就不会扣你的工资。但是你忘记打卡就可能体现出来，你早退或者是迟到。或者是没来。你并没有向公司说明情况，也...
在外地出差,忘记在手机上打卡21天,回公司后却扣63天工资合法吗?
出差还要求打卡吗？个人认为，如果你们公司规定了 员工出差期间也必须打卡，不打卡扣除三倍时间的工资，（估计是按照旷工处理的）。并告知了员工，或发员工手册等。公司这样做有他一定的理由，但这种制度规定不合理。你可以提出改进建议，如果公司不更改，你可以向劳动部门 提出调解、仲裁等。个人观点，仅供...
实试金花： 漏打卡扣工资不合法.员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资.漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉.【法律依据】《劳动法》 第五十条,劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资.
玉树藏族自治州17328462872： 不打卡扣钱合法吗 ？
实试金花： 如果公司的规章制度规定不打卡就扣钱的,那么不打卡扣钱就是合法的,如果公司规章制度没有这种规定的,则不打卡扣钱就是违法的.但要注意,每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%.【法律依据】《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务.
玉树藏族自治州17328462872： 我上班忘记打卡,厂里就要罚款请问合理吗 - ？
实试金花： 合理,只要你有劳务合同,就必须遵守厂子的合法厂规,上班打卡,是你记录考勤的唯一记录,罚你钱,也属于合法,厂规!望采纳
玉树藏族自治州17328462872： 公司上班下班不打卡都会扣钱合理吗? - ？
实试金花： 公司规定是企业自定的,只要没触犯国法,就是合理的,照此道理,不打卡扣钱只要不违法就可以算合理.
玉树藏族自治州17328462872： 我下班忘记打卡,公司罚款我100块,这个合法吗 - ？
实试金花： 合法,旷工扣除工资是可以的.
玉树藏族自治州17328462872： 请问员工上班漏打卡当天无薪合法吗 - ？
实试金花： 1. 在公司没有事先公布的制度规定漏打卡一次扣钱的情况下,扣钱是不合法的.反之,则有效. 2. 如果公司违反.您可以到单位所在地劳动仲裁提起申请,要求补发扣发的工资.
玉树藏族自治州17328462872： 公司规章制度规定遗忘打卡扣除当日三倍的工资是否合法? - ？
实试金花： 您好,在法律上并没有规定公司可以有罚款的权利,公司里这样的规章制度涉嫌损害劳动者的合法权益,你可以向劳动监察部门举报.
玉树藏族自治州17328462872： 刷卡上班没刷上扣钱算违法吗 - ？
实试金花： 刷卡上班没刷上扣钱不算违法.这属于个人没有按照公司规定违规的原因,公司不负有相关责任.不过这种情况,个人应积极和公司协商:1、寻找同时证明个人只是忘记刷卡,并不是没有上班;2、调取监控来证明个人是否来上班,与人事部门协商清楚.
玉树藏族自治州17328462872： 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣,合法吗 - ？
实试金花： 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 《中华人民共和国...
玉树藏族自治州17328462872： 上班忘记打卡公司扣50块绩效津贴合理吗 - ？
实试金花： 作为公司的制度,上班打卡,不上班不打卡,忘记打卡扣50块绩效津贴.是执行制度没有不妥之处,合理合法.
